El concepto de cultura corporativa de Sichuan Tianyi Group Co., Ltd.

Integridad: equidad, integridad, franqueza, hacer las cosas de manera justa, no temer al poder, defender la justicia, atreverse a hablar y actuar y obedecer conscientemente. Sin avaricia, sin malos pensamientos, sin asociación con el mal, sin sarcasmo ni ataque a los demás.

Integridad: Trata a las personas con sinceridad, sé digno de confianza y haz lo que dices que harás. Oponerse al fraude, la actuación superficial, el ocultamiento del fraude, la duplicidad y la inconsistencia. Innovación: mantenerse al día con los tiempos y esforzarse constantemente por lograr un desarrollo innovador en tecnología, gestión y sistemas. Oponerse a seguir las viejas costumbres y ser complacientes.

Desarrollo: Empresas y empleados crecen simultáneamente y avanzan de la mano. Los empleados trabajan duro para promover el desarrollo de la empresa, y la empresa crea una atmósfera de trabajo y un entorno humanista abierto, armonioso, positivo, eficiente, mutuamente respetuoso, feliz y apasionado, integrando el desarrollo corporativo y el desarrollo de los empleados.

Compartir: Permitir que los empleados, el país, la sociedad y las empresas * * * compartan los resultados del desarrollo empresarial.