Anuncio de Ajuste al Examen del Servicio Civil Nacional
(1) Las transferencias se realizan entre puestos con el mismo contenido de examen de materia pública.
(2) Los solicitantes que hayan sido incluidos en el primer lote de listas de entrevistas no pueden participar; en transferencias;
(3) Los solicitantes que participan en transferencias solo pueden postularse para un puesto de transferencia;
(4) Los solicitantes que solicitan transferencias deben cumplir con las calificaciones y requisitos especificados en el transferir puesto;
(5) Los solicitantes que solicitan la transferencia deben cumplir con el puntaje mínimo de aprobación para el puesto que solicitaron originalmente y el puntaje mínimo de aprobación para el puesto que se transferirá;
(6) Ingreso de transferencia Quienes estén en la lista ya no participarán en la sustitución de los cargos originalmente solicitados. (1) A partir del 7 de enero, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el sitio web de la Oficina Nacional de Servicio Civil o el sitio web especial de exámenes de la función pública para consultar sobre los puestos de transferencia, el número de transferencias y las categorías de examen. , calificaciones e información de contacto de la agencia de contratación espere.
(2) Desde las 8:00 horas del 8 de enero de 2013 hasta las 18:00 horas del 10 de enero de 2013, los solicitantes podrán ingresar a la página web de ajuste a través del nombre de usuario y contraseña utilizados al registrarse, y completar los datos correspondientes. información para solicitar el ajuste. Si los solicitantes necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones y comentarios necesarios para el puesto de transferencia, comuníquese directamente con la agencia de contratación. Antes de que finalice el plazo para presentar solicitudes de traslado, los solicitantes pueden cambiar el puesto para el que solicitan el traslado.
Cuando los solicitantes que no están en línea soliciten la transferencia, comuníquese directamente con la agencia de contratación donde planea solicitar la transferencia y envíe materiales escritos para que la revise la agencia de contratación antes de las 18:00 del 10 de enero de 2013.
(3) Desde las 8:00 del 11 de enero de 2013 hasta las 18:00 del 12 de enero de 2013, la agencia de contratación revisará las calificaciones de las solicitudes de transferencia para esta agencia. Al revisar las calificaciones, la agencia de contratación realizará la revisión en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas en el examen escrito de las materias públicas de los solicitantes. Si los puntajes totales en el examen escrito de materias públicas son iguales, los solicitantes se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa. Si el puntaje total de la prueba escrita de materias públicas y el puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa son iguales, ingresarán juntos a la revisión de calificación. Una vez que el número de personas que pasan la revisión de transferencia alcance el número especificado de transferencias, la agencia de contratación ya no revisará las calificaciones del resto del personal. El 15 de octubre de 2012 se inició el proceso de inscripción al Oposición Nacional de Servicio Civil 2013, con 20.839 personas reclutadas, cifra récord.
En el Examen Nacional de Servicio Civil de 2013, había ***9.658 puestos sin límite de años de trabajo, lo que representa el 74,9%, concentrados principalmente en prefecturas e inferiores y el número de candidatos sin límite de trabajo; años fue *** 16.538, lo que representa el 79,4% del número total de solicitantes, los recién graduados tienen un gran espacio para elegir. 100 puestos a nivel provincial o superior están contratando personas con más de dos años de experiencia laboral de base. Hay 1.417 puestos entre los que pueden elegir los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, lo que representa alrededor de 11 del total. El Partido y las agencias gubernamentales a nivel provincial o superior han elaborado alrededor de 12 planes de reclutamiento para reclutar funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que han expirado y aprobado. la evaluación, el plan de tres apoyos y un plan de apoyo. El número de personal de proyectos de base, como voluntarios y maestros en el plan de puestos especiales en la región occidental ha aumentado en dos puntos porcentuales en comparación con 2012. Alrededor de 10 puestos en la prefectura y Los niveles de la ciudad también se han dedicado a reclutar personal de proyectos de base que haya expirado y haya pasado la evaluación.
A las 8 a. m. del día 24, 1.131.098 personas habían aprobado la revisión. La proporción promedio de competencia para la inscripción al examen nacional alcanzó 54,2:1 y todavía hay 208 puestos para los que nadie ha solicitado.
Horario de examen
Hora de inscripción: 8:00 del 15 de octubre de 2012 - 18:00 del 24 de octubre de 2012
Sitio web de inscripción Autoridades centrales y sus directamente instituciones afiliadas Sitio web especial para funcionarios contratados en el examen 2013
Consultar resultados de revisión de calificación del 15 al 26 de octubre de 2012
Consultar el número de serie de registro después de las 8:00 horas del 28 de octubre , 2012
Hora de confirmación de inscripción y pago: 2 de noviembre de 2012, 9:00 - 7 de noviembre, 16:00
Imprimir boleto de admisión: 19 de noviembre de 2012, 10:00- El día 24 a las 12:00 horas
La prueba escrita de la asignatura ***pública será el día 25 de noviembre de 2012.
Las modalidades específicas son:
9:00-11:00 h. Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa
14:00-16:30 h. Documento de Solicitud
7 no -general El horario para la prueba de dominio de lengua extranjera para puestos de idiomas es:
24 de noviembre de 2012, 14:00-16:00 pm
La Comisión Reguladora Bancaria y sus oficinas despachadas , la Comisión Reguladora de Valores de China y sus oficinas enviadas son especiales. El horario para el examen profesional para puestos profesionales es:
24 de noviembre de 2012, de 14:00 a 16:0 pm
Los resultados del examen escrito y la puntuación mínima para aprobar las materias públicas *** se pueden obtener en 2013. Inicie sesión en el sitio web especial de admisiones el 7 de enero de 2019 para consultar. Los resultados de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros para siete puestos de idiomas no comunes y los resultados de las pruebas de puestos profesionales especiales para la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China también se anunciaron al mismo tiempo en el sitio web de admisiones especiales. Tiempo de inscripción al Examen del Servicio Civil Nacional en años anteriores Año tiempo de examen Tiempo de inscripción 2013 25 de noviembre de 2012 15 al 24 de octubre de 2012 27 de noviembre de 2011 15 al 24 de octubre de 2011 2011 5 de diciembre de 2010 15 al 24 de octubre de 2010 2010 Noviembre 29 de octubre de 2009 15 al 24 de octubre de 2009 30 de noviembre de 2008 15 al 24 de octubre de 2008 2014 Lista de trabajos "Examen Nacional" 2013 Anunciado el 15 de octubre de 2016, se contrataron un total de 11.729 puestos, con un número total de 19.538 personas, una disminución de más de 1.000 respecto a 2013. Del 15 al 24 de octubre los candidatos podrán iniciar la inscripción online.
El registro en línea finalizó el 24 de octubre de 2013. Según el Sistema Nacional de Examen y Contratación de la Función Pública, hay 37 puestos de contratación con una proporción de registro de más de 1.000:1. Los puestos más populares son "uno. en 7.000". Al mismo tiempo, nadie postuló ni aprobó la revisión de calificación para 106 puestos.
El 24 de noviembre de 2013 se celebró simultáneamente el examen público escrito en todas las capitales de provincia, capitales de comunidades autónomas, municipios y algunas grandes ciudades del país. La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa se realizará de 9:00 a 11:00 de la mañana, y la prueba de ensayo de postulación se realizará de 14:00 a 17:00 de la tarde. Línea de puntuación de calificación: La línea de puntuación de calificación para postularse a puestos de gestión integral en agencias del gobierno central es: la puntuación total no es inferior a 110 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 60 puntos.
El puntaje de calificación para postular a cargos de gestión integral en instituciones de nivel provincial es: el puntaje total no inferior a 105 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 60 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en instituciones a nivel municipal (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 100 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferior es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.
Las puntuaciones de calificación para puestos con políticas preferenciales son: regiones occidentales y áreas remotas de difícil acceso (Shanxi, Mongolia Interior, Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Sichuan, Chongqing, Guizhou, Yunnan, Tíbet, Shaanxi , Gansu, Ningxia, Qinghai La puntuación de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en 15 provincias, regiones autónomas y municipios, incluidos Xinjiang y Xinjiang, es: la puntuación total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 55 puntos la región occidental y la difícil El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa por debajo del nivel del condado (distrito) en áreas remotas es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la capacidad profesional administrativa; La prueba no es inferior a 45 puntos.
El puntaje de calificación para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, "Tres apoyos y un apoyo" y otro personal de proyectos de servicios de base para postularse para puestos de reclutamiento específicos en la categoría de gestión integral de agencias centrales y agencias a nivel provincial es: la puntuación total no es inferior a 105 puntos, y la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 55; la puntuación de calificación para postularse para puestos de contratación específicos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias a nivel municipal (prefectura) es: el total la puntuación no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es baja. La puntuación de calificación para postularse para puestos de contratación específicos en gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias directamente bajo el nivel del condado (distrito) es: la puntuación total no es inferior a 85 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 45 puntos.
El puntaje de calificación para puestos de idiomas no comunes es: el puntaje total no es menor a 95 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no es menor a 55 puntos.
El puntaje de calificación para cargos profesionales especiales es: el puntaje total no será menor de 90 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no será menor de 50 puntos. El examen de materias profesionales para puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China no será inferior a 50 puntos.
(Dirección de descarga para el primer lote de listas de entrevistas para el Examen de Servicio Civil Nacional de 2014:) El examen nacional se enfría
Después del 14 de octubre de 2014, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social, el sitio web del portal de la Oficina Nacional de Servicio Civil y el sitio web especial de examen y contratación de funcionarios públicos pueden consultar el departamento de contratación, información sobre puestos de contratación, políticas de contratación, números de teléfono de consulta, anuncios de contratación, etc.
Según los informes, más de 120 agencias centrales y sus agencias y unidades directamente afiliadas gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos participarán en este proceso de contratación, con planes de contratar a más de 22.000 personas. La inscripción de candidatos se realiza principalmente a través de inscripción en línea, y el plazo de inscripción es del 15 al 24 de octubre de 2014. El examen escrito de materias públicas está previsto que se celebre simultáneamente en todas las capitales de provincia, capitales de regiones autónomas, municipios y ciudades más grandes del país el 30 de noviembre de 2014.
El examen y contratación de funcionarios públicos para las agencias del gobierno central de 2015 y sus agencias directamente afiliadas está a punto de comenzar, y también se ha determinado el tiempo para el registro y los exámenes públicos escritos.
El 30 de noviembre de 2014 se llevó a cabo el examen escrito de 2015 para la contratación de funcionarios públicos por organismos centrales y sus organismos directamente afiliados. Más de 1,4 millones de personas en todo el país han aprobado la revisión de calificación de registro del examen nacional. Aunque el número de solicitantes ha alcanzado un nivel récord, el número de solicitantes y el índice de competencia promedio para este examen nacional han alcanzado nuevos mínimos en los últimos años.
El aumento del número de reclutas no ha aumentado la "moda por los exámenes nacionales" en los últimos años. La revisión de calificación de registro que finalizó el 26 de octubre mostró que 1,409 millones de personas aprobaron la revisión de calificación, 115.000 menos que el año pasado. Esto significa que la proporción de competencia para este examen nacional es de aproximadamente 64:1, que es inferior a la de 77:1 del año pasado. Tanto el número de solicitantes como la proporción promedio de competencia para la contratación han alcanzado el nivel más bajo en cinco años.
Principales características del Examen Nacional 2015:
1. Se da preferencia a trabajadores de base con más de dos años de experiencia
De acuerdo con lo pertinente. los requisitos del gobierno central, el partido y las agencias gubernamentales a nivel provincial o superior reclutan funcionarios públicos, excepto algunos puestos especiales y puestos altamente profesionales, todos se utilizan para reclutar personal con más de 2 años de experiencia laboral de base por debajo del municipal; (prefectura) están contratando principalmente recién graduados universitarios para atraer más solicitudes de talentos destacados. Para los puestos directamente dependientes del gobierno central a nivel municipal (prefectura) o inferior, en principio, se deberían organizar alrededor de 10 planes específicamente para el reclutamiento específico de personal de proyectos de base que haya vencido y pasado la evaluación, con énfasis en el reclutamiento de estudiantes universitarios. funcionarios del pueblo.
2. Reducir el umbral para zonas difíciles y remotas
Implementar concienzudamente el "Sobre la realización del Examen de Funcionarios Públicos de Base en Zonas Difíciles y Remotas" emitido por el Departamento de Organización Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil Opiniones sobre el trabajo de contratación", destacando el problema de las "dificultades de contratación" para las agencias de base en zonas difíciles y remotas, y para puestos por debajo del condado ( distrito) en zonas difíciles y remotas, medidas como relajar las restricciones profesionales, ajustar la edad de solicitud y no limitar los años de trabajo y la experiencia, etc. Medidas para reducir el umbral de entrada con el fin de aliviar el problema de la "dificultad para retener a las personas; " en zonas difíciles y remotas, cada agencia directamente afiliada puede, basándose en el trabajo real y las necesidades de los funcionarios públicos de base, proporcionar un cierto número de puestos para personas con registro familiar en la ciudad o condado o aquellos que viven y trabajan localmente durante mucho tiempo.
3. Aduanas e impuestos formulan preguntas de entrevista de forma independiente
Explore exámenes clasificados y calificados, y formule por separado preguntas de pruebas escritas de materias públicas *** para puestos en agencias y agencias superiores al nivel provincial. Por debajo del nivel de ciudad y prefectura, algunas agencias directamente afiliadas, como aduanas e impuestos, formulan de forma independiente preguntas de entrevista basadas en las características de este sistema y continúan implementando los exámenes "2 Además de las materias públicas (prueba de aptitud profesional administrativa, ensayo de solicitud) Los solicitantes también deben realizar exámenes de materias profesionales o pruebas de dominio de idiomas extranjeros para reflejar los diferentes requisitos de capacidad y calidad en diferentes industrias en diferentes niveles, mejorar la pertinencia del examen y satisfacer la demanda de talentos de la agencia de contratación.
4. Quienes violen gravemente las disciplinas podrán tener prohibido realizar exámenes de por vida.
Sobre la base de la realización conjunta de acciones especiales para gestionar integralmente el entorno de exámenes del personal con la seguridad pública, departamentos de industria y tecnología de la información, industria y comercio, impuestos y otros, fortalecer aún más la cooperación con los departamentos relevantes, aumentar la aplicación de tecnologías y medios contra las trampas, examinar seriamente el estilo y la disciplina, continuar aumentando la intensidad de la identificación e investigación de violaciones; de disciplinas y sancionar el registro malicioso, el plagio o la asistencia al plagio y la participación con documentos falsos. Los solicitantes que hayan cometido infracciones disciplinarias graves, como realizar el examen, y se descubra que tienen exámenes duplicados serán descalificados para realizar el examen y no se les permitirá postularse para funcionarios públicos dentro de los 5 años o de por vida, dependiendo de la gravedad del caso, fortalecer la educación de advertencia para el personal de exámenes, fortalecer la conciencia de responsabilidad y mejorar El sistema de gestión de seguridad de los exámenes previene eficazmente tendencias nocivas en los exámenes de los funcionarios públicos; aplicación honesta, practica compromisos de integridad y crea conjuntamente un buen ambiente de examen.
El día 14, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil publicaron el "Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el Examen de 2015 de Agencias Centrales y sus Agencias Directamente Afiliadas" y sus cargos. Según las estadísticas, en 2015 se contrataron un total de 13.474 puestos y el número de solicitantes fue de 22.248. En comparación con 2014, hubo 1.745 puestos más, 2.710 personas más y 13,87 solicitantes más.
Los 10 departamentos “más populares” en 2015
1. Fiscalidad Nacional: Contratando a 10.011 personas
El Departamento de Fiscalidad Nacional es una merecida “superestrella” en el examen nacional debido a sus numerosas instituciones y gran escala de reclutamiento, es fácil para los candidatos prestarle atención.
2. Aduana: Contratando 2.073 personas
La situación de la Aduana es similar a la del Servicio Estatal de Impuestos. La Administración General de Aduanas tiene agencias en todo el país, con grandes. Influencia y atracción. Apégate al océano " "Guomen" tiene responsabilidades ineludibles.
3. Comisión Reguladora de Valores de China: Contrata a 74 personas
La Comisión Reguladora de Valores de China es una institución de nivel ministerial que depende directamente del Consejo de Estado de conformidad con las leyes, los reglamentos y la autorización. del Consejo de Estado, supervisa y gestiona uniformemente los mercados nacionales de valores y futuros, mantiene el orden de los mercados de valores y futuros y vela por su funcionamiento legal. Las personas que tienen vínculos más estrechos con la Comisión Reguladora de Valores de China son la mayoría de los accionistas.
4. Comisión Reguladora Bancaria de China: Contratación de 1.050 personas
La Comisión Reguladora Bancaria de China está autorizada por el Consejo de Estado para supervisar y gestionar de manera uniforme bancos, empresas de gestión de activos financieros y empresas de inversión fiduciarias. y otras instituciones financieras que aceptan depósitos, y salvaguardar la industria bancaria. Opera de manera legal y constante y es una institución pública de nivel ministerial directamente dependiente del Consejo de Estado.
5. Oficina de Terremotos: Reclutando a 66 personas
Desde el terremoto de Wenchuan, los desastres naturales como los terremotos a menudo han tocado los nervios sensibles de las masas y se han convertido en un punto caliente que continúa aumentando. En la sociedad, por lo tanto, la Oficina Sismológica siempre está preocupada por el público y también trae graves desafíos para el desempeño de las funciones de la Oficina Sismológica.
6. Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma: Reclutamiento de 19 personas
Como agencia funcional del Consejo de Estado, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma es responsable de investigar y formular de manera integral aspectos económicos y sociales. políticas de desarrollo, llevar a cabo el equilibrio agregado y orientar la reforma del sistema económico general. El departamento de macrocontrol es responsable de monitorear las tendencias de desarrollo macroeconómico y social, resumir y analizar la situación fiscal y financiera, y es responsable de planificar los principales proyectos de construcción y. Diseño de productividad. Desempeña un papel estratégico en la producción económica y la vida nacional.
7. Oficina Nacional de Estadísticas: Contrata a 883 personas
La Oficina Nacional de Estadísticas es una agencia directamente dependiente del Consejo de Estado y está a cargo de las estadísticas nacionales y del trabajo de contabilidad económica nacional. y formula reglamentos laborales estadísticos, reformas estadísticas y estadísticas. El plan de construcción de modernización y el plan de estudio estadístico nacional han establecido agencias de gestión vertical en varios lugares del país.
8. Seguridad Pública: Reclutamiento de 3.376 personas
Los órganos de seguridad pública son responsables de prevenir, detener e investigar actividades ilegales y criminales. Tienen agencias subordinadas en varios lugares y se pueden encontrar en todas partes. Básicamente es el departamento con el que los candidatos están más familiarizados, por lo que es fácil para los candidatos con ambiciones en este campo optar por postularse.
9. Administración de Aviación Civil: Contratación de 7 personas
La Administración de Aviación Civil es responsable de la supervisión de la seguridad de los vuelos de la aviación civil y la seguridad en tierra. “Maneja aviones”. Tiene conflictos. Los candidatos que sueñan con alcanzar el cielo y volar alto deben estar fascinados por este departamento.
10. Ministerio de Comercio: Contratación de 150 personas
El Ministerio de Comercio es responsable de formular estrategias, directrices y políticas de desarrollo para el comercio interno; formular normas para el funcionamiento y circulación del mercado; políticas para ordenar y romper los monopolios del mercado y los bloqueos regionales; organizar investigaciones de daños industriales para promover el desarrollo del mercado de recibos de almacén al contado en una dirección estandarizada y ordenada, etc. (Reportero Zhao Lu)
Calendario de exámenes nacionales
1 Lea el folleto para verificar el tiempo del puesto: después del 14 de octubre de 2014
2. : 8:00 horas del 15 de octubre de 2014 a las 18:00 horas del día 24
3. Hora de revisión de calificación: 15 al 26 de octubre de 2014
4. : Después de las 8:00 del 28 de octubre de 2014
5 Hora de pago: 9:00 del 2 de noviembre de 2014 a 16:00 del 7 de noviembre
6. : 24 de noviembre de 2014, de 10:00 a 29 de noviembre de 12:00
7. Hora de la prueba escrita: Prueba de dominio de lengua extranjera, 29 de noviembre de 2014, de 14:00 a 16:00 Examen especial de puesto profesional Hora: 29 de noviembre de 2014 14:00-16:00 Público *** prueba escrita de la materia: 30 de noviembre de 2014 Prueba de habilidad profesional administrativa: 9:00-11:00 Solicitud: 14:00-17:00
8. Tiempo de consulta de calificaciones de pruebas escritas: 10 de enero de 2015
9. Tiempo de entrevista: después de enero de 2015