Cómo calcular el salario de jubilación

Según el sistema de jubilación actual de mi país, el salario de jubilación se refiere a la pensión básica que reciben los empleados después de la jubilación. Se calcula en función de factores como el ingreso salarial del empleado, los años de pago y el índice de pago durante el trabajo. período.

El método de cálculo específico es el siguiente:

1. Calcular el ingreso salarial: con base en el ingreso salarial de los empleados durante su período de trabajo, el nivel salarial promedio de los empleados se calcula de acuerdo con el método de cálculo prescrito. El nivel salarial promedio se refiere a la suma del salario mensual total de un empleado en los últimos 12 meses dividida por 12.

2. Calcular el período de pago: el número de cotizaciones a la seguridad social pagadas por los empleados antes de la jubilación, incluido el seguro de pensión básico, el seguro de desempleo, el seguro médico, etc.

3. Calcular el ratio de pago: el ratio de pago del seguro social de los empleados durante su período de trabajo, incluyendo las aportaciones personales y las aportaciones unitarias.

4. Calcular la pensión: Calcula la pensión básica del empleado en función de los tres factores anteriores. La fórmula de cálculo específica es la siguiente:

Pensión básica = nivel salarial promedio El oro no es fijo, pero cambiará con el ajuste de las políticas nacionales. Además, los empleados también pueden contribuir al seguro de pensiones personal a través de cuentas personales para aumentar sus niveles de pensión.

En definitiva, el cálculo del salario de jubilación es un proceso relativamente complejo que requiere la consideración de múltiples factores. Si tiene preguntas específicas sobre el cálculo del salario de jubilación, se recomienda consultar a la agencia local de seguridad social o a un abogado o contador profesional.

Base jurídica:

Artículo 26 del "Sistema de contabilidad del fondo de seguro social". Los gastos del fondo de seguro de pensiones básico para residentes urbanos y rurales incluyen gastos de prestaciones de seguro de pensiones, gastos de transferencia, subsidios a gastos subordinados y gastos superiores Comprender los gastos superiores y otros gastos. Los beneficios del seguro de pensiones incluyen pensiones básicas y pensiones de cuentas personales pagadas a los residentes urbanos y rurales asegurados según sea necesario, así como subsidios para funerales. Las pensiones básicas se refieren a beneficios de pensión que se calculan y pagan de acuerdo con estándares prescritos y están totalmente subsidiados por las finanzas en todos los niveles a los residentes urbanos y rurales asegurados que cumplen con las condiciones para recibir beneficios. La pensión de cuenta personal se refiere a los beneficios de pensión pagados a los residentes urbanos y rurales asegurados en función del ahorro total en sus cuentas personales dividido por el número de meses en los que cumplen las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión, así como los gastos únicos de personal. cuentas. Los gastos únicos de cuentas personales se refieren a los gastos de las personas que participan en el seguro de pensión básico para residentes urbanos y rurales que devuelven sus ahorros de cuenta personal debido a fallecimiento, asentamiento en el extranjero y pago repetido del seguro de pensión básico para empleados de empresas y pensión básica. Seguro para residentes urbanos y rurales. El subsidio para funerales se refiere al subsidio proporcionado por el gobierno a los familiares sobrevivientes para los gastos funerarios después del fallecimiento del asegurado en áreas donde se ha establecido el sistema de subsidio para funerales. Los gastos de transferencia se refieren a la cantidad de fondos de cuentas personales transferidos entre regiones coordinadoras o entre sistemas.