¿Se amplía la baja por maternidad de las mujeres a 3 años?

¿Deberían las mujeres ampliar su baja por maternidad a 3 años?

¿Deberían las mujeres ampliar su baja por maternidad a 3 años? Con la llegada de la política de los tres hijos, los diputados del Congreso Nacional del Pueblo propusieron ampliar la licencia de maternidad a tres años, lo que provocó acalorados debates entre el público en general. Permitir tres hijos no resuelve el problema de la renuencia de los jóvenes a tener hijos, pero sí resuelve. más bien libera incrementos para aumentar el número de hijos. Satisfacer los deseos de quienes todavía tienen el deseo y las condiciones para tener hijos. ¿Deberían las mujeres ampliar la baja por maternidad a 3 años? 1

El 31 de mayo, el Buró Político del Comité Central del Partido Comunista de China celebró una reunión. La reunión señaló que se debe optimizar aún más la política de fertilidad y la política de permitir que una pareja tenga. tres niños y se deben implementar medidas de apoyo. Con la llegada de la política de los tres hijos, los representantes del Congreso Nacional del Pueblo propusieron ampliar la licencia de maternidad a tres años, lo que provocó una gran controversia. Acompáñame a conocer los detalles.

Según datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas, el número de nacimientos en mi país en 2020 fue de 12 millones, una disminución de 2,65 millones en comparación con los 14,65 millones de 2019. Zhu Lieyu, diputado al Congreso Nacional del Pueblo y director del bufete de abogados Guangdong Guoding, propuso liberalizar completamente la política de los tres hijos en las "Dos Sesiones" nacionales durante cuatro años consecutivos. Al mismo tiempo, sugirió ampliar la licencia de maternidad. tres años y apoyar las correspondientes políticas de incentivo a la maternidad para mejorar la calidad del deseo de fertilidad de los jóvenes.

Según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad después de dar a luz. En este sentido, Zhu Lieyu sugirió ampliar la licencia de maternidad a tres años para que las mujeres tengan tiempo suficiente para cuidar de sus hijos después del parto. Durante estos tres años, las empleadas disfrutan de un salario básico. Esta parte no puede ser sufragada íntegramente por la empresa y el Estado también debe hacerse cargo de una parte. ¿Deberían las mujeres ampliar la baja por maternidad a 3 años? 2

La política de población y fertilidad de China está experimentando nuevamente ajustes importantes, y se implementarán políticas y medidas de apoyo para permitir que una pareja tenga tres hijos.

El Buró Político del Comité Central del Partido Comunista de China celebró una reunión el día 31 para escuchar un informe sobre las principales políticas y medidas para responder activamente al envejecimiento de la población durante el "XIV Quinquetinismo". Plan Anual" y revisó el documento "Optimización de las políticas en materia de natalidad y promoción de la decisión de lograr un desarrollo equilibrado de la población a largo plazo".

Al mismo tiempo, sugirió ampliar la licencia de maternidad a tres años y apoyar las correspondientes políticas de incentivos a la maternidad para aumentar la disposición de los jóvenes a tener hijos.

Cree que liberalizar tres hijos no soluciona el problema de los jóvenes que no quieren tener hijos, pero libera un aumento para satisfacer los deseos de aquellos que todavía tienen el deseo y las condiciones para tener hijos.

Sin embargo, los jóvenes ahora están bajo la presión del trabajo y la vida, especialmente en las grandes ciudades, por lo que el país debe introducir más políticas para promover la fertilidad y brindar un apoyo relevante.

Sugirió que muchos países con tasas de fertilidad en descenso tienen incentivos para la maternidad. Nuestro país puede aprender de esta experiencia y práctica, como dar incentivos a familias con tres o más hijos.

En cuanto a la continua disminución de las tasas de fertilidad en los últimos años, Zhu Lieyu cree que cada vez más personas mayores no están dispuestas a cuidar de sus hijos, lo que ha llevado a que los costos de cuidar a los jóvenes sean cada vez mayores. sus hijos después del parto, o simplemente porque "Nadie tiene hijos" no quiere tener hijos.

Según el "Reglamento Especial de Protección Laboral de las Empleadas", las empleadas disfrutarán de 98 días de licencia de maternidad durante el parto. Por cada hijo adicional que nazca, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Con este fin, Zhu Lieyu sugirió ampliar la licencia de maternidad a tres años para que las mujeres tengan tiempo suficiente para cuidar a sus hijos después del parto hasta que los niños ingresen a los jardines de infancia y otras instituciones de atención.

Al mismo tiempo, Zhu Lieyu sugirió que la educación de la primera infancia debería incluirse en la educación básica obligatoria para reducir la carga de criar a los niños. Todas las localidades deberían aumentar la inversión en educación de la primera infancia de acuerdo con las necesidades reales. Si se crean jardines de infancia y guarderías para satisfacer las necesidades, la educación de la primera infancia debería integrarse en la educación nacional como complemento.

Es necesario mejorar la baja por maternidad y el sistema de seguro de baja por maternidad, fortalecer la fiscalidad, la vivienda y otras políticas de apoyo, y proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres en el empleo.

“Después de que el país promulgue la política de natalidad de tres hijos, debe haber políticas de apoyo relevantes que permitan a las parejas jóvenes tener hijos, de modo que la política de natalidad pueda implementarse mejor”, dijo Zhu Lieyu.

“En los últimos tres años, las empleadas han disfrutado de salarios básicos. Esta parte no puede ser sufragada por la empresa, y el Estado también debe cubrir parte del mismo”. Zhu Lieyu sugirió que esta parte puede ser apoyada. mediante la financiación especial del Estado o el seguro social. Permitir que las madres jóvenes dispongan de tiempo suficiente para cuidar de sus hijos después del parto, garantizando al mismo tiempo una fuente de ingresos.