¿Qué derechos y obligaciones establece la Ley de Seguridad en la Producción para los empleados de la empresa?
(1) El derecho a saber, es decir, los empleados de la unidad de producción y operación tienen derecho a conocer los factores de riesgo de accidentes, medidas preventivas y medidas de emergencia que existen en el lugar de trabajo y las posiciones de la unidad, y tienen derecho a tomar medidas en el lugar de trabajo de la unidad. Hacer recomendaciones sobre la seguridad de la producción.
(2) El derecho a hacer sugerencias, es decir, los empleados tienen derecho a hacer sugerencias sobre el trabajo de seguridad de producción de la unidad.
(3) El derecho a criticar e informar; acusar, es decir, los empleados tienen derecho a hacer sugerencias sobre la gestión de producción de la unidad. Los problemas existentes incluyen el derecho a criticar, informar y acusar;
(4) El derecho a negarse, es decir, los empleados tienen el derecho a rechazar instrucciones para operaciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo.
(5) Derechos de evacuación de emergencia, es decir, cuando los empleados descubren una situación de emergencia que amenaza directamente la seguridad personal, tienen derecho a detener las operaciones o evacuar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
(6) El derecho a exigir una compensación a la unidad de acuerdo con la ley;
(7) El derecho a obtener suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria <; /p>
( 8) El derecho a recibir educación y capacitación sobre seguridad en la producción.
Las obligaciones de los empleados son:
(1) Los empleados deben cumplir estrictamente las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la gerencia y usar y usar el equipo de protección laboral correctamente;
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(2) Los empleados deben recibir educación y capacitación en producción de seguridad, dominar el conocimiento de producción de seguridad requerido para sus trabajos, mejorar las habilidades de producción de seguridad y mejorar las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
(3) Cuando los empleados descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deben informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o a la persona a cargo de la unidad que debe manejar a quienes reciben el informe; hacerlo de manera oportuna.
1. ¿Qué son los empleados?
Los empleados se refieren a diversos tipos de personal que se dedican a una determinada eficiencia laboral social y reciben una remuneración laboral o ingresos comerciales. Incluyendo empleados activos de diversas unidades, jubilados reempleados, extranjeros empleados y personas de Hong Kong, Macao y Taiwán, empleados a tiempo parcial que reciben subsidios, trabajadores con salario pagado directamente, empleados autónomos, empleados rurales y empleados informales, etc.
Los empleados son una parte importante de la fuerza laboral social, lo que refleja la situación real de toda la sociedad que participa en la producción o el trabajo. Son una base importante para preparar los balances laborales sociales, contabilizar la producción laboral y estudiar.
Base Legal
"Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China"
Artículo 46 La seguridad del personal de gestión de la producción de la empresa. la unidad de producción y operación comercial actuará de acuerdo con las normas de producción y operación de la unidad, el estado de seguridad de la producción se inspeccionará periódicamente y los problemas de seguridad descubiertos durante la inspección se abordarán de inmediato; se informará a la persona a cargo correspondiente de la unidad de manera oportuna, y la persona a cargo correspondiente los tratará de manera oportuna. Las condiciones de inspección y procesamiento deben registrarse verazmente.
Cuando el personal de gestión de seguridad de una unidad de producción y operación comercial descubra peligros ocultos importantes durante las inspecciones, deberá informar al correspondiente responsable de la unidad de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior. Si la persona a cargo correspondiente no maneja el asunto de manera oportuna, el personal de gestión de seguridad puede informarlo al departamento competente responsable de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción, y el departamento que recibe el informe lo manejará de manera oportuna. forma conforme a la ley.
Artículo 52 El contrato de trabajo celebrado entre la unidad productiva y de negocio y los empleados deberá especificar las cuestiones relacionadas con garantizar la seguridad laboral de los empleados y prevenir riesgos laborales, así como las cuestiones relacionadas con el tratamiento de accidentes de trabajo. seguro para los empleados de conformidad con la ley.
Las unidades de producción y negocios no celebrarán ningún acuerdo con los empleados de ninguna forma para eximir o reducir su responsabilidad por las bajas de los empleados debido a accidentes de seguridad de producción de acuerdo con la ley.
Artículo 53 Los empleados de las unidades de producción y de negocio tienen derecho a conocer los factores peligrosos, las medidas preventivas y las medidas de emergencia contra accidentes que existan en sus lugares de trabajo y puestos, y tienen derecho a hacer sugerencias para la producción segura de sus unidades.
Artículo 54 Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y denunciar los problemas existentes en la seguridad laboral de sus unidades; tienen derecho a rechazar instrucciones ilegales y operaciones forzadas de riesgo.
Las unidades de producción y negocios no reducirán los salarios, beneficios y otros beneficios de los empleados ni rescindirán sus contratos laborales porque los empleados critiquen, informen, acusen o rechacen instrucciones ilegales o fuercen operaciones riesgosas.
Artículo 55: Cuando los empleados descubren una situación de emergencia que amenace directamente la seguridad personal, tienen derecho a dejar de trabajar o abandonar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
Artículo 57 Los empleados deben implementar estrictamente sus responsabilidades de seguridad en el trabajo durante el proceso de operación, cumplir con las normas de seguridad de producción y los procedimientos operativos de la unidad, obedecer a la gerencia y usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
Artículo 58 Los empleados recibirán educación y capacitación en producción de seguridad, dominarán el conocimiento de producción de seguridad requerido para sus trabajos, mejorarán las habilidades de producción de seguridad y mejorarán las capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
Artículo 59 Si los empleados descubren posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, deberán informar inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción en el sitio o al responsable de la unidad que lo reciba; de manera oportuna.
Artículo 60 El sindicato tiene derecho a supervisar y emitir opiniones sobre el diseño, construcción, producción y uso simultáneo de las instalaciones de seguridad del proyecto de construcción y del proyecto principal.
El sindicato tiene derecho a exigir a las unidades de producción y de negocios que corrijan las violaciones de las leyes y reglamentos de seguridad de la producción y la infracción de los derechos e intereses legítimos de los empleados cuando descubre que las unidades de producción y de negocios han dado órdenes; en violación de regulaciones, operaciones riesgosas forzadas o peligros ocultos descubiertos en accidentes, tienen derecho a proponer soluciones. Se recomienda que las unidades de producción y de negocios estudien y respondan de manera oportuna cuando se encuentre que la vida de los empleados. están en peligro, tienen derecho a recomendar a la unidad de producción y negocio que organicen a los empleados para evacuar los lugares peligrosos, y la unidad de producción y negocio debe ocuparse de ello de inmediato.
El sindicato tiene derecho a participar en investigaciones de accidentes de acuerdo con la ley, proporcionar opiniones sobre manejo a los departamentos relevantes y exigir que el personal relevante rinda cuentas.