Condiciones de introducción y liquidación de talentos en Tianjin
Análisis legal: Condiciones de liquidación: la edad requerida es menor de 35 años. En principio, se requiere una licenciatura y una licenciatura (incluido 3 + 2 desde la universidad hasta la licenciatura mediante contratación unificada). , si el solicitante es mayor de 35 años y menor de 45 años, deberá tener los títulos técnicos correspondientes o título de posgrado o superior;
Base legal: Artículo 1 de las "Medidas de implementación para la introducción y asentamiento de talentos en Tianjin". Los talentos nacionales y extranjeros que cumplan las siguientes condiciones, gocen de buena salud y no tengan antecedentes penales pueden establecerse en Tianjin. :
(1) Talentos académicos. Incluyendo: graduados de colegios y universidades ordinarios, estudiantes universitarios de tiempo completo generalmente no tienen más de 40 años; estudiantes de posgrado con una maestría, generalmente no tienen más de 45 años y estudiantes de posgrado con un título de doctorado; no hay límite de edad; .
(2) Talentos calificados. Incluyendo: aquellos que hayan obtenido títulos profesionales senior asociados y superiores aquellos que tengan actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA), administradores de riesgos financieros (FRM), contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados, arquitectos registrados, estudios y diseño registrados; ingenieros, tasador de activos registrado, abogado y otras calificaciones profesionales.
(3) Talentos calificados. Incluyendo: empleado por un empleador en esta ciudad, graduado de una escuela vocacional superior y trabajado por más de un año, o graduado de una escuela vocacional secundaria y trabajado por más de tres años, tener una calificación profesional superior, no más de 35 años tener título profesional de técnico, no mayor de 40 años; poseer título profesional de técnico superior y no tener más de 50 años;
(4) Talentos emprendedores. Los empresarios que vienen a Tianjin para establecer empresas que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin, las empresas han estado operando de manera estable durante más de un año y los empresarios han pagado un impuesto sobre la renta personal acumulado de más de 100.000 yuanes. No hay límite de edad para los talentos centrales del equipo emprendedor.
(5) Talentos que se necesitan con urgencia. Los talentos que necesitan con urgencia las empresas líderes en industrias estratégicas emergentes como la inteligencia artificial, la biomedicina, las nuevas energías y nuevos materiales, la tecnología de la información de nueva generación, la fabricación de equipos de alta gama, la creatividad digital, la industria aeroespacial, la conservación de energía y la protección del medio ambiente están determinados por las empresas. . La oficina de talentos de cada distrito es responsable de organizar la identificación de calificaciones de las empresas líderes del distrito y publicar la lista de empresas líderes.