Código postal, dirección e introducción del Colegio Técnico y Vocacional de la Zona de Desarrollo de Tianjin
El código postal de Tianjin Development Zone Vocational and Technical College es 300457. La escuela está ubicada en el número 9 de la calle 13, zona de desarrollo de Tianjin. Es una institución de educación superior general de tiempo completo.
2. Introducción a la universidad técnica y vocacional de la zona de desarrollo de Tianjin La universidad está ubicada en el distrito universitario de Binhai de la zona de desarrollo de Tianjin. Sus ventajas de ubicación únicas, conceptos modernos y avanzados de gestión escolar y educación y enseñanza distintivas han promovido el desarrollo de la universidad y han sido ampliamente reconocidas por líderes de todos los niveles y de la sociedad. La universidad recibió el título de "Unidad de Educación Vocacional Avanzada" por parte del Gobierno Popular Municipal de Tianjin; cuando el entonces Ministro de Educación, el académico Zhou Ji, inspeccionó la universidad, afirmó plenamente el enfoque de la universidad para administrar escuelas cercanas a la economía regional. adherirse a la integración de la industria y la educación, y la cooperación entre escuelas y empresas en la educación de las personas. Comentó que “dirigir la escuela es algo único y vale la pena resumir la experiencia. De acuerdo con las instrucciones de los principales camaradas responsables del Comité Municipal del Partido de Tianjin, la Comisión de Educación Municipal de Tianjin transmitió la experiencia de dirigir la escuela a todas las unidades educativas”. en la ciudad. La universidad y Motorola (Center) Electronics Co., Ltd. ganaron el "Primer Premio a los Logros en Educación e Investigación Científica de Tianjin" otorgado por el Gobierno Popular Municipal de Tianjin con el premio a la cooperación escuela-empresa y el modelo educativo de la sede de Motorola; otorgará a la universidad el "Premio a la Mejor Cooperación" y promoverá la experiencia de combinar escuelas y empresas y educar conjuntamente a las personas en Motorola India.
La gestión interna del colegio implementa el sistema de responsabilidad principal bajo el liderazgo de la junta directiva. El Sr. Fang Fang, ex consultor del gobierno municipal, se desempeña como presidente honorario. Li Yong, el entonces director del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo, se desempeña como presidente. El subdirector a cargo de la educación en la zona de desarrollo. el presidente ejecutivo de la Oficina de Cultura, Educación y Salud de la Zona de Desarrollo, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Trabajo y Personal y la Oficina de Desarrollo Económico. El director se desempeña como decano de la universidad. Varios expertos en educación y celebridades también se han convertido en miembros de la junta. Están familiarizados con las leyes de la educación vocacional y la economía de mercado, tienen una rica experiencia en la gestión y gestión de escuelas y brindan activamente sugerencias y sugerencias para el desarrollo de la universidad para garantizar el desarrollo sostenible de la universidad.
Servir a la economía regional es el propósito de esta universidad. Con el fin de cultivar los talentos calificados que se necesitan con urgencia para el desarrollo industrial de la Nueva Área y Zona de Desarrollo de Binhai, la universidad está orientada al empleo e innova un modelo de capacitación de talentos con la capacidad como núcleo. De acuerdo con las características y leyes de la educación vocacional, modelos de capacitación diversificados, como la introducción de fábricas en las escuelas y la integración de la industria y el aprendizaje; formación de títulos profesionales y cooperación entre escuela y empresa para * * * construir * * * educación transnacional; la práctica internacional, etc., resaltan la apertura y practicidad de la enseñanza. Los graduados son comercializables y la tasa de empleo se ha mantenido por encima del 90%. Desde su creación, la universidad ha enviado a más de 10.000 graduados a la Nueva Área y Zona de Desarrollo de Binhai y ha sido ampliamente elogiada por las empresas.
La universidad considera la construcción profesional como un medio importante para servir a la economía regional. De acuerdo con el desarrollo económico de la Nueva Área de Binhai y las necesidades generales de las industrias pilares, tecnología de aviónica, tecnología de comunicaciones móviles, tecnología electrónica aplicada, operaciones y servicios de comunicaciones móviles, tecnología de redes informáticas, tecnología de aplicaciones informáticas, tecnología electrónica automotriz, servicios técnicos automotrices y marketing, tecnología CNC, biotecnología y aplicaciones, inspección y gestión de alimentos, comercio electrónico, contabilidad, gestión logística, finanzas y seguros, inglés aplicado, planificación y gestión de exposiciones, secretariado, literatura.
La integración de la industria y la educación y la integración de escuelas y empresas son las características sobresalientes de la gestión de una escuela. De acuerdo con las necesidades de talento del desarrollo industrial, tanto las escuelas como las empresas * * * construyen carreras en conjunto, * * * construyen en conjunto bases de capacitación práctica y * * * cultivan talentos en conjunto. La universidad ha firmado acuerdos conjuntos de gestión escolar con TEDA International Entrepreneurship Center, Tianjin Eco-City Investment and Development Co., Ltd., Motorola, FAW Toyota, Tianjin Master Kong, Tianbao Logistics, China Mobile y Foxconn Technology Group Tianjin Company. y estableció una base de capacitación fuera del campus que cubre todas las especialidades, * * * ha cultivado talentos de reserva en especialidades relevantes y se ha convertido en una base de suministro de recursos humanos estable y a largo plazo para las empresas contratadas.
El colegio cuenta con un sólido personal docente, con 20 docentes con títulos profesionales plenos y superiores, 59 docentes con títulos profesionales superiores asociados, 98 docentes con doctorados, maestrías o grados, y 68 docentes con "doble titulación". . La universidad cuenta con 8 centros de formación que incluyen tecnología de comunicaciones móviles y electrónica, tecnología informática, biotecnología, tecnología automotriz, arte de animación, tecnología de oficina moderna, tecnología de logística e idiomas, 54 salas de capacitación experimental y 3300 conjuntos de equipos diversos.
La universidad insiste en estar orientada a los estudiantes, prestar atención al desarrollo integral de los estudiantes, tomar "cultivar personas con integridad moral" como la máxima prioridad del trabajo de los estudiantes e integrar la formación de una personalidad sólida. A lo largo de todo el proceso de educar a las personas, guiar a los estudiantes a enfrentar los nuevos desafíos que la economía de mercado plantea al carácter y la cultivación, y convertirse en jóvenes modernos responsables, cooperativos, perseverantes, dedicados y capaces de mantenerse firmes a pesar de los reveses y fracasos.
La universidad ha creado un excelente entorno de vida y aprendizaje para los estudiantes. El campus tiene una superficie de 400.000 metros cuadrados, con un área de construcción de 6.5438+049.000 metros cuadrados. Entre ellos, la biblioteca tiene una superficie de 1.450 metros cuadrados y cuenta con una colección de millones de libros. La sala de lectura electrónica está vinculada a 29 bases de datos, incluida la Red de revistas académicas de China, las revistas electrónicas de texto completo de OCLC y la Red nacional de investigación científica. Los campos deportivos incluyen tres campos de atletismo de nivel nacional y varias canchas de baloncesto y voleibol, con una superficie de más de 40.000 metros cuadrados. El comedor, los baños y otras instalaciones de la universidad están completos, y los apartamentos para estudiantes están equipados con aire acondicionado, TV y teléfono.
La universidad administra escuelas cercanas a la economía regional, moldea a los estudiantes de acuerdo con los estándares de empleo de la industria y las empresas, mejora continuamente la calidad de los graduados y continúa brindando a las empresas empleados que son "útiles, retenibles y capaces". de desarrollo". Se conoce como Binhai. El nuevo distrito es la cuna para cultivar una nueva generación de empleados.