¿Cuántos puntos en el Examen Nacional puedes obtener en la entrevista? ¿Cuáles son los puntajes de la entrevista en el Examen Nacional a lo largo de los años?
¿Qué puntuación necesitas en el examen nacional para entrar a la entrevista?
Cuanto mayor sea el condado, ciudad o provincia, mayor será la puntuación mínima de ingreso para el puesto. Generalmente, la puntuación a nivel de condado y ciudad está entre 120 y 140 puntos, y a nivel provincial y superior, es de aproximadamente 130 y 160 puntos.
El salario y el estatus social del puesto al que postulas también tendrán un pequeño impacto en la puntuación. Por ejemplo: el sistema de seguridad pública y el sistema penitenciario tienen puntuaciones de admisión más bajas que otros sistemas cada año, generalmente entre 100 y 130, pero el sistema tributario generalmente está por encima de 130.
Las áreas desarrolladas tienen puntuaciones más altas que las menos desarrolladas, especialmente en las capitales de provincia, donde las puntuaciones más bajas suelen ser muy altas.
Desde una perspectiva regional, la región oriental es ligeramente más alta que la región occidental. Esto también muestra que existe una cierta tendencia política en la contratación de funcionarios públicos y se anima a todos a trabajar duro a nivel de base.
Cuanto más restrictivos sean los requisitos de solicitud de empleo, menor podrá ser la puntuación. Sin embargo, esto es sólo relativo, por lo que se recomienda que intente postularse para los puestos que cumplan con la mayor cantidad de condiciones al momento de postularse. Esto puede aumentar su competitividad, porque cada restricción puede ayudarlo a eliminar a algunos de sus oponentes.
Línea de puntuación de aprobación del examen nacional a lo largo de los años
2018:
La línea de puntuación de aprobación para puestos por encima del nivel provincial (incluido el nivel provincial adjunto) es: la puntuación total no será inferior a 105 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no deberá ser inferior a 60 puntos.
La puntuación de calificación para puestos a nivel de ciudad (prefectura) y condado (distrito) es: la puntuación total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.
El puntaje de calificación para puestos en la región occidental y áreas remotas difíciles es: el puntaje total no es inferior a 85 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 puntos.
2017:
El puntaje de calificación para cargos superiores al nivel provincial (incluido el nivel viceprovincial) es: el puntaje total no es inferior a 105 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 60 puntos.
La puntuación de calificación para puestos a nivel de ciudad (prefectura) y condado (distrito) es: la puntuación total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.
El puntaje de calificación para puestos en la región occidental y áreas remotas difíciles es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 puntos.
2016:
El puntaje de calificación para cargos superiores al nivel provincial (incluido el nivel viceprovincial) es: el puntaje total no es inferior a 105 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 60 puntos.
La puntuación de calificación para puestos a nivel de ciudad (prefectura) y condado (distrito) es: la puntuación total no es inferior a 100 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 55 puntos.
El puntaje de calificación para puestos en la región occidental y áreas remotas difíciles es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 puntos.