¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social de Xuanhua?
Alcance de responsabilidades de la Dirección de Seguridad Social:
1. Implementar leyes, reglamentos, normas, lineamientos y políticas en materia de recursos humanos y seguridad social; estudiar y formular regulaciones locales en materia de recursos humanos; y seguridad social Redactar, organizar la implementación de las regulaciones locales, y organizar la implementación, supervisión e inspección de estos planes y políticas;
2 Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, promover el establecimiento. de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y promover un flujo razonable y una asignación efectiva de recursos humanos responsable de la gestión del empleo del personal extranjero de la ciudad y la gestión de la introducción de talentos de la ciudad;
3. formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo, formular un sistema de apoyo al empleo para promover el espíritu empresarial y el empleo, mejorar el sistema de cualificación vocacional, establecer un sistema unificado de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, formular empleo; políticas para graduados universitarios en conjunto con los departamentos relevantes, y formular políticas para talentos altamente calificados y áreas rurales en conjunto con los departamentos relevantes responsables de los servicios de talentos en todo el país. Políticas de cultivo e incentivos para talentos prácticos
4. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias e instituciones gubernamentales, establecer un aumento de salario normal y un mecanismo de pago para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales, y formular políticas de bienestar y jubilación para el personal de agencias e instituciones gubernamentales. Formular políticas de macrocontrol para los ingresos salariales de los empleados de la empresa, mejorar el sistema de salario mínimo y el mecanismo de garantía del pago de salarios;
5. Formular normas de mediación y arbitraje en conflictos laborales y políticas de ajuste de las relaciones laborales, mejorar las relaciones laborales. mecanismo de ajuste, y formular y eliminar políticas ilegales de trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y manejar casos ilegales de acuerdo con la ley;
6. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular políticas de gestión para las instituciones y el personal; participar en la gestión de recursos humanos, formular y liderar la formulación de políticas de gestión y educación continua; para el personal profesional y técnico, profundizar la reforma del sistema de evaluación y títulos profesionales del personal profesional y técnico, mejorar el sistema de gestión posdoctoral y ser responsable de la contratación de personal profesional y técnico de alto nivel, selección y capacitación.
Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.