¿Cuántas veces al año se realizan los exámenes provinciales de Sichuan?
El examen provincial de funcionario público de Sichuan generalmente se realiza dos veces al año, una vez en la primera mitad del año y otra en la segunda mitad del año.
1. Hora específica
Para el primer semestre del año, el examen generalmente se anuncia alrededor de marzo y la prueba escrita es en abril; El anuncio suele hacerse alrededor de septiembre y la prueba escrita es en noviembre.
2. Contenido del examen
Las materias del examen escrito del examen provincial de Sichuan incluyen una prueba de capacidad profesional administrativa y un ensayo de solicitud.
1. Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa
Los principales tipos de preguntas en las materias del examen ejecutivo incluyen comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común. Los exámenes son todos preguntas de opción múltiple, con una puntuación máxima de 100 puntos.
Verbal es un tipo de prueba común en los exámenes prácticos, que incluye preguntas específicas como completar espacios en blanco lógicos, comprensión lectora y expresión de oraciones. El examen cuantitativo provincial de Sichuan y el examen nacional generalmente solo prueban operaciones matemáticas, principalmente probando el uso de métodos y estrategias de operación por parte de los candidatos. El juicio es otro tipo de pregunta de prueba común, con preguntas específicas como dibujos, definiciones, analogías y lógica.
El análisis de datos consiste en examinar el análisis y el cálculo de materiales estadísticos. Los tipos de materiales incluyen tipo de texto, tipo tabular, tipo gráfico y tipo completo. El alcance de los exámenes de conocimientos generales continúa ampliándose y volviéndose cada vez más relevantes para la vida diaria, involucrando política, derecho, humanidades, historia, ciencia y tecnología, geografía, etc.
2. Ensayo de solicitud
Los temas del ensayo de solicitud incluyen generalización, implementación, contramedidas, redacción de artículos, etc., que ponen a prueba principalmente las habilidades básicas de los candidatos para participar en el trabajo de la función pública. Los estudiantes analizan y resumen los materiales proporcionados y prueban su capacidad para utilizar conocimientos teóricos para resolver problemas prácticos, su capacidad de comprensión lectora, su capacidad de análisis integral y su capacidad de expresión escrita.
El examen generalmente consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta, con una puntuación total de 100 puntos.
Condiciones de solicitud del examen provincial y quienes no pueden postularse
1. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Los mayores de 18 años y menores de 35 años, y los recién graduados y doctorandos (desempleados) pueden reducirse a menos de 3,40 años
4. de la República Popular China, Apoyar la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
5. Tener buena calidad política y conducta moral;
6. condición y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
7. Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;
8. Tener un título universitario o superior;
9.Cumplir con los requisitos del departamento central de servicio civil. Otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
2. Personas que no están autorizadas a postular al Examen de Servicio Civil Provincial.
1. Personal militar en activo
2. ;
3. Los funcionarios en servicio y el personal de organismos (unidades) regidos por la Ley del Servidor Público;
4. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;
5. Expulsados del *** Personal chino que sean miembros del Partido Comunista de China;
6. Personal que haya sido destituido de cargos públicos;
7. . Personal que haya sido incluido como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
8. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos. en todos los niveles;
9. El personal que haya sido despedido por menos de 5 años como servidores públicos y personal de organismos (unidades) regidos por la Ley de Personas Servidores Públicos.
10. en otras circunstancias a quienes no se les permite trabajar como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos.