Reclutamiento eléctrico de Dazhong

Texto | Longxi

Fuente | Estilo confuciano Lu Shang

El "príncipe" Wan Hongjian de Shuanghui aceptó una entrevista con los medios, lo que intensificó la relación entre él y su padre. Wan Long. El conflicto se ha vuelto más público, y el padre y el hijo se han vuelto así y no queda nadie.

Wanlong también se enfrenta a otro problema. Después de todo, tiene 81 años. ¿Qué debería hacer con Shuanghui, un imperio valorado en cientos de miles de millones? ¿En manos de quién estará el futuro? Por supuesto, el conflicto puede ser sólo temporal. Después de todo, son padre e hijo. Si hay alguna dificultad para superarlo, tal vez termine en dos días.

Sin embargo, incluso si al hijo no se le permite hacerse cargo, existen otras opciones.

Por ejemplo, en Shandong, que tiene una cultura tradicional relativamente profunda, varios ricos de Qingdao, Yantai y Zibo han elegido otro enfoque, del que Bandung y otros ricos de China pueden aprender.

Si observamos las prácticas de la generación anterior de gente rica en Shandong en los últimos años, todavía dejan que sus hijos se hagan cargo de Nanshan Group y Linglong Tire en Yantai, Weiqiao Group y Xiwang Group en Binzhou, Xinfa. Group en Liaocheng, Xinfengxiang, Keda Group en Dongying, Luoxin Pharmaceutical en Linyi, etc. han sido sucedidos por sus hijos.

Lo que quiero decir es que también hay algunos que dejan que sus hijas se hagan cargo.

Por ejemplo, los fundadores de Oriental Tower y Hongling Group en Qingdao tienen hijos, pero decidieron dejar que sus hijas se hicieran cargo del negocio.

Han Kerong, el fundador de Oriental Tower, tiene tres hijas y un hijo. Ahora es su hija quien se hace cargo de la empresa. La hija mayor, Han Fangru, y la segunda hija, Han Zhenru, son presidentas y. gerente general respectivamente, dirigiendo la empresa de manera ordenada. Sin embargo, las dos hijas sólo poseen alrededor del 6% de las acciones, y el hijo Han Huiru posee casi el 47% de las acciones. Es el controlador real de la empresa y alguna vez fue el hombre más rico de Qingdao.

El fundador de otra empresa, Red Collar Group, Zhang Dai, tiene un hijo y una hija. También entregó la empresa a su hija Zhang Yunlan. Zhang Yunlan también se convirtió en un empresario famoso de Internet hace unos años, convirtiendo a Red Collar en un modelo para que las empresas tradicionales apliquen Internet, y llevó a Kute Intelligent a cotizar en GEM el año pasado. Ahora se desempeña como presidente de la empresa que cotiza en bolsa. .

Por supuesto, el agente Zhang es el principal accionista de Kute Intelligent, y las acciones de su hijo Zhang Yan son solo un poco menores que las de Zhang Yunlan.

Además, el fundador de Weifang Delis, Zheng Heping, también pidió que se hiciera cargo de la empresa su segunda hija, Zhang Simin, quien ha asumido el cargo de presidente durante muchos años, Li Hongxin, el ex hombre más rico de Shandong y Sun Paper; , está dejando que su hija Li Na asuma el cargo. Li Na ahora se desempeña como vicepresidenta y viceprimera ministra.

Parece que dejar que mi hija se haga cargo también es una buena elección.

En China, hay muchas hijas que se hacen cargo, como Yang Huiyan de Country Garden, Liu Chang de New Hope, Zong Fuli de Wahaha, Zhu Juerong de Hopson Development, etc. Algunas de ellas son hijas únicas. y no tienen otra opción. Por ejemplo, Zong Fuli, algunos fundadores tienen hijos, como Zhu Juerong tiene dos hermanos mayores y Liu Chang tiene un hermano menor.

Otra opción es entregar el negocio a gestores profesionales.

La industria de semillas Denghai de Yantai es un ejemplo típico en este sentido.

Denghai Seed Industry fue fundada por Li Denghai, un agricultor, científico y conocido como el "Padre del maíz híbrido compacto de China". Cotizó en la Bolsa de Valores de Shenzhen en 2005.

En mayo de 2013, Denghai Seed Industry tuvo su primer "cambio de entrenador". Li Denghai renunció como presidente y se convirtió en presidente honorario. A diferencia de muchas empresas que transmiten sus negocios a sus hijos, él decidió dejar que Mao Lihua, el veterano que inició el negocio con él, fuera presidente.

Mao Lihua también tiene experiencia técnica. En la década de 1980, cuando Li Denghai recaudó fondos para establecer una estación experimental agrícola, reclutó a varios investigadores científicos rurales. Mao Lihua fue uno de ellos, y ella siguió a Li. Denghai durante los próximos 30 años.

El hijo de Li Denghai, Li Xuhua, nació en 1976. Ingresó al campo de maíz después de graduarse de la escuela secundaria y ha estado realizando investigaciones científicas y trabajos de mejoramiento con su padre. En ese momento, era un intermedio. agrónomo en la industria de semillas de Denghai. Él estaba en la junta directiva en ese momento.

En 2016, Denghai Seed Industry volvió a cambiar de gerente, con Tao Xudong como nuevo presidente; en 2019, Wang Longxiang se desempeñó como presidente de Denghai Seed Industry, hasta ahora.

Tao Xudong alguna vez se desempeñó como asistente del presidente de Denghai Seed Industry; Wang Longxiang nació en 1971 y ha estado involucrado en Denghai Seed Industry durante más de 20 años. Ha realizado trabajos financieros y una vez. Se desempeñó como director financiero de Denghai Seed Industry.

Tres veces después del cambio de presidente, Li Denghai no permitió que su hijo se hiciera cargo de la empresa.

Hoy en día, Li Denghai posee más del 51% de las acciones de Denghai Seed Industry y tiene una posición de control absoluto. Su última riqueza es de 9.500 millones de yuanes. Li Xuhua incluso renunció a la última junta directiva.

Este granjero-científico no sólo simplemente "se disolvió y regresó a los campos", sino que también le pidió a su hijo que se dedicara a la investigación científica con él, investigara y cultivara semillas de maíz, y dejó el negocio a gerentes profesionales. .

Hay otra empresa en China que también ha cedido su negocio a directivos profesionales: Midea Group. En 2012, He Xiangjian se jubiló y entregó la empresa a Fang Hongbo. De hecho, tiene un hijo y dos hijas, ambos dedicados al negocio, incluida su nuera, que está a cargo de Midea Real Estate, pero no entregó el Grupo Midea a sus hijos.

En los últimos 10 años, Midea Group se ha desarrollado rápidamente y la riqueza de He Xiangjian ha aumentado significativamente, alcanzando ahora los 285 mil millones de yuanes, ubicándose en el séptimo lugar entre las personas más ricas de China.

¿No es fantástico elegir a los gerentes profesionales adecuados y hacer un buen uso de ellos, tener los derechos de control de la empresa y ganar dinero por su cuenta?

Existe una manera más sencilla de vender la empresa.

Así se reúnen los ricos de Zibo.

En noviembre de 2016, 48 accionistas, incluido Che Chengju, transfirieron el capital de Qixiang Group a Cedar Group, fundado por el magnate de Guangdong Zhang Jin, se convirtió en el controlador real de la empresa y ahora posee más de 36 acciones. de la sociedad cotizada Qixiang Tengda.

Che Chengju y los accionistas originales cobraron parcialmente, de los cuales Che Chengju también retuvo algunas acciones.

Pero Che Chengju aún no se ha jubilado. Él y el equipo directivo superior original de Qixiang Tengda casi todos han permanecido en el cargo. Hoy en día, Che Chengju todavía se desempeña como presidente y gerente general de la compañía, pero su identidad ha cambiado, de un gran jefe a un gerente profesional.

Che Chengju cumple 71 años este año y su última riqueza es de 2.500 millones de yuanes.

De hecho, vender un negocio es la elección de muchas personas adineradas.

Por ejemplo, Gong Xuebin de Yantai Longda una vez entregó la empresa a su hijo Gong Mingjie. Unos años más tarde, transfirió las acciones de la empresa que cotiza en bolsa Longda Meat a otras muchas veces. ya posee carne de Longda Grandes acciones de carne.

La última riqueza de Gong Xuebin y Gong Mingjie es de 3.300 millones de yuanes.

A principios del año pasado, la pareja rica de Zibo, Yang Yanliang y Li Xiurong, transfirieron el capital de Bohui Paper a Jinguang Paper, renunciaron a la participación mayoritaria de la empresa y retiraron su dinero con éxito. Hoy en día, su riqueza es de 2.100 millones. yuan.

Hace muchos años, Liu Zongli, un magnate de Texas y fundador de Baolingbao, también transfirió las acciones de Baolingbao a Beijing Yongyu, renunciando a la participación mayoritaria de la empresa. No hace mucho, Baolingbao también tenía el presidente más joven de Shandong. El nuevo presidente Dai Sijue nació en 1995.

Ejemplos similares se han producido muchas veces en las últimas décadas. Cuando Zhu Xinli, un magnate de Shandong y fundador de Huiyuan Juice, se preparaba para vender Huiyuan Juice a Coca-Cola en 2008, una vez dijo un dicho famoso pero controvertido:

Para administrar un negocio, es necesario Críalo como a un hijo y véndelo como a un cerdo.

Desgraciadamente no lo consiguió.

Después de retirar una gran cantidad de efectivo, muchas personas se convirtieron en inversionistas con estilo, como Zhang Dazhong, que vendió Dazhong Electrical Appliances a Gome, y He Boquan, que vendió Robust a Danone de Francia.

He Boquan invirtió en Heytea, que se ha vuelto bastante popular en los últimos años.

Diferentes personas tienen diferentes opciones sobre cómo abordar los cimientos que han construido arduamente durante décadas. Si fuera usted, ¿qué elección haría?