Anuncio sobre la contratación abierta de personal para la estación de radio y televisión del condado de Weiyuan en la provincia de Sichuan
Anuncio sobre la contratación abierta de personal para la estación de radio y televisión del condado de Weiyuan en la provincia de Sichuan
Según las necesidades laborales, la Oficina de Personal del condado de Weiyuan y la Oficina de Radio y Televisión del condado de Weiyuan De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se decidió reclutar abiertamente entre el público a 4 miembros del personal de la estación de radio y televisión del condado de Weiyuan (establecimiento empresarial totalmente financiado) sobre la base de los principios de "igualdad, competencia y selección de méritos". Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Unidad de reclutamiento: estación de radio y televisión del condado de Weiyuan
2. Puestos de reclutamiento y número de candidatos
Weiyuan Miembro de la estación de radio y televisión del condado (también productor de radio y televisión), ***4 (2 hombres y 2 mujeres).
3. Alcance objetivo
Título universitario o superior en "Especialidad en alojamiento y transmisión de radio y televisión" de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo de 2009 a 2011, con edades comprendidas entre 18 y 25 años. viejo (enero de 1986 Nacido después del 1 del mes).
4. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Amar a la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar la Partido Comunista de China Ser miembro del Partido Comunista, respetar las leyes y disciplinas, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
2. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades laborales.
3. Tener el nivel educativo, conocimientos profesionales y capacidad para el trabajo requeridos por el puesto y demás condiciones que requiera el puesto.
No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanciones penales diversas.
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
3. Se encuentran bajo revisión quienes hayan violado leyes o disciplinas.
4. Los que hayan sido castigados por la disciplina partidaria o política.
5. Otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales.
(2) Condiciones laborales
1. Buena imagen en pantalla y temperamento
2. Fuertes habilidades de lectura, escritura y expresión lingüística, nivel de evaluación de mandarín Lograr nivel nacional; nivel B de primera clase;
3. Estar familiarizado con las aplicaciones informáticas y poder completar bien el trabajo de producción de radio y televisión
4. La altura masculina debe ser superior a 168 cm, la altura femenina; debe estar por encima de 160 cm por encima.
5. Registro y revisión de calificación preliminar
(2) Horario de registro: 14 de septiembre al 21 de septiembre de 2010
(3) Lugar de registro e información requerida:
La ubicación de registro es:
1. Sección de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Personal del Condado de Weiyuan;
Persona de contacto: Ye Xin Número de contacto: 0832-8240893
2. Centro de Orientación Profesional de la Escuela de Radio, Cine y Televisión, Universidad Tecnológica de Chengdu;
Persona de contacto: Liu Wensheng Tel: 13458571127
3. Cine de la Oficina de Admisiones y Empleo de la Escuela de Televisión de la Universidad Normal de Sichuan;
Contacto: Peng Bingna Tel: 15308005412
4. Oficina 311, Edificio de Oficinas, Departamento de Artes de la Comunicación, Conservatorio de Sichuan Música.
Persona de contacto: Profesor Wang Tel: 13219069269
Quienes estén interesados en postularse deben traer su documento de identidad original y certificado de graduación (los graduados de 2011 deben presentar el certificado de calificaciones académicas (estado de estudiante) de la escuela de la que se graduaron), y presentar copias de su cédula de identidad, certificado de graduación (los graduados de 2011 deben presentar el certificado de calificación académica (estado de estudiante) original de la escuela de la que se graduaron) y mi currículum (5 copias), así como 2 fotografías recientes a color de una pulgada con el mismo fondo. Los solicitantes deben proporcionar 2 minutos de material de video de una transmisión reciente del presentador durante la entrevista.
La información y los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y completos. Si se descubre que alguien ha cometido fraude, sus calificaciones para el examen serán canceladas en cualquier momento y todas las pérdidas causadas serán canceladas. a cargo de los candidatos.
6. Examen
(1) Proporción de apertura del examen
El examen solo se puede abrir cuando la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes no es inferior a 1:2.
(2) Hora y lugar del examen
El horario del examen es del 26 al 30 de septiembre de 2010. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
(3) Método y contenido del examen
El examen se divide en entrevistas (examen preliminar, reexamen) y examen escrito, con una puntuación total de 100 puntos. Entre ellos: la entrevista representa el 60% y la prueba escrita el 40%.
Las puntuaciones de las pruebas preliminares no se incluirán en la puntuación de la entrevista. Después de la entrevista y la nueva prueba, basándose en la proporción de 1:2 entre el número de puestos de contratación y el número de entrevistas y nuevas pruebas (los hombres y las mujeres se cuentan por separado), los candidatos para el examen escrito se determinarán en el orden de la entrevista. puntuaciones desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y el contenido es: examinar principalmente la imagen y el temperamento del entrevistador, sus habilidades de transmisión y presentación, la calidad general, la adaptabilidad y la capacidad de trabajo.
La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y el contenido es: "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" y "Conocimientos Profesionales" (de los cuales: "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" representa el 40% , y "Conocimientos Profesionales" 》60%). El alcance del examen de "Conocimientos Públicos Básicos" es: teoría política, redacción de documentos oficiales, conocimiento de las instituciones públicas, etc. el alcance del examen de "Conocimientos Profesionales" es: los cursos profesionales establecidos por la "Radio y Especialidad en Transmisión y Hosting de Televisión" de la Facultad de Conocimiento de la Universidad Nacional de Educación de tiempo completo.
(4) Cálculo de la puntuación
Después de la entrevista y la prueba escrita, la puntuación total se calculará basándose en la proporción ponderada de 6:4 entre las puntuaciones de la entrevista y la prueba escrita. Es decir: puntuación total = puntuación de la entrevista × 60% + puntuación de la prueba escrita × 40%.
7. Examen físico e inspección
Los elementos y normas del examen físico serán determinados por el empleador de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico". Examen para el Reclutamiento de Servidor Público (Juicio)” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos [2005] 1 No. 19 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010]. Para vacantes causadas por candidatos que no presentaron el examen físico según sea necesario o que no aprobaron el examen físico, los candidatos que ingresaron al examen físico se completarán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de los candidatos que ingresaron al examen escrito de mayor a menor si todos los candidatos que aprueban el examen escrito fallan. el examen físico o no hay nadie para completar, el candidato que haya pasado el examen físico será inspeccionado para determinar el candidato y se informará los resultados. Se realizará un aviso público de 7 días si se informan problemas graves. durante el período de notificación pública y hay evidencia sustancial, y el personal no cumple con las calificaciones de reclutamiento, las calificaciones del personal serán canceladas
8. Reclutamiento
Revisión y confirmación. Después de ser presentado para revisión y aprobación, el personal propuesto debe presentarse en la unidad dentro del límite de tiempo prescrito y completar los procedimientos pertinentes en la Oficina de Personal del Condado (aquellos que se graduaron en 2011 deben presentarse en la unidad y comenzar a trabajar dentro del límite de tiempo prescrito). Después de graduarse, después de obtener el certificado, se firmará un contrato de trabajo con el empleador. Aquellos que no obtengan el diploma a tiempo no serán contratados. Aquellos que no se registren después de la fecha límite se considerarán despedidos automáticamente. Las vacantes resultantes se cubrirán de acuerdo con los resultados de la entrevista de los candidatos y del examen escrito.
El personal a contratar estará sujeto a un período de prueba de un año. del período de prueba serán contratados oficialmente. No se contratará a quienes no superen la evaluación. El período de servicio del personal contratado no será inferior a 4 años (incluido el período de prueba de un año). 9. Disciplina y Supervisión
Las unidades de reclutamiento y el personal deben garantizar que la información, los procesos y los resultados se divulguen durante el reclutamiento público, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes en caso de violaciones por parte de cualquier persona que viole las normas. regulaciones o cometa fraude será descalificado una vez verificado, y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquiera que viole las disposiciones de estilo de examen y disciplina del artículo 30 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal será sancionada de acuerdo. al Departamento de Personal Provincial y al Departamento de Supervisión Provincial El "Examen del personal provincial de Sichuan sobre violaciones de infracciones y disciplinas (juicio)" estipula que si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley. p>
Para garantizar el buen progreso de este reclutamiento abierto y salvaguardar el reclutamiento, todos los ámbitos de la vida pueden supervisar la apertura y la seriedad del trabajo (línea directa de supervisión e informes: Oficina de personal del condado de Weiyuan 0832-). 8240893 Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Weiyuan 0832-8222187)
Los asuntos pendientes serán manejados por Weiyuan. La Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Radio y Televisión del Condado de Weiyuan son responsables de la explicación.
Weiyuan Oficina de personal del condado Oficina de radio y televisión del condado de Weiyuan
8 de septiembre de 2010