Tratamiento de la Oficina Reguladora de Seguros y Banca de Dalian

La Oficina Reguladora de Banca y Seguros de Dalian paga bien. Las normas de gestión de remuneraciones de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China se basan en la remuneración de los funcionarios públicos. La estructura salarial de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China es salario básico + subsidio + bonificación. El salario básico es el salario laboral y los subsidios se dividen en subsidio para automóviles, subsidio para calefacción, subsidio para asistencia, subsidio para montañas, subsidio para diferencias regionales, etc. Los tipos específicos de disfrute se dividen cuidadosamente según la región. Los funcionarios de las zonas rurales y montañosas disfrutan de subvenciones para zonas montañosas. Se pagan bonificaciones salariales a quienes aprueban la evaluación anual, que oscilan entre 20.000 y 100.000. Los beneficios de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China incluyen cinco seguros y un fondo de vivienda.