¿Qué tan grande es la demanda de asistentes en las estaciones de metro? ¿Por qué siempre los vemos contratando?
¿Qué tan grande es la demanda de asistentes en las estaciones de metro? ¿Por qué siempre los vemos reclutando?
¡La demanda de asistentes en las estaciones de metro es realmente grande! Las razones principales son las siguientes:
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A medida que el kilometraje del metro continúa aumentando, siempre se necesita inversión en personal
Metro Group en sí es una empresa orientada al servicio. industria La demanda de talentos es grande. Además, cada vez que abren una línea o añaden una estación, necesitan gente.
Esto requiere que el metro contrate personal continuamente y realice trabajos relacionados.
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Las características laborales también aumentarán la demanda de personal
Además de la expansión del metro, también se están contratando asistentes de estaciones de metro y otros puestos. Eso es uno o dos turnos al día.
Después de todo, nadie empieza a trabajar a las cinco o seis de la mañana y no sale del trabajo hasta las 23:00 horas.
Una vez programados los turnos, se duplicará el número de personal según el plan de turnos.
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Alta tasa de rotación de personal
El personal de las estaciones son puestos básicos en el metro y sus salarios generalmente no son altos. Los salarios bajos pueden conducir fácilmente a una rotación frecuente de empleados. Lo que se pierde hay que recuperarlo.
La mayor parte del personal de base de las estaciones de metro está conectado directamente con las escuelas.
Con carácter general, se realizarán cursos especiales de formación de orientación para puestos relacionados con el metro. Estos serán enviados directamente a la estación de metro para trabajar durante las prácticas o después de graduarse.
Para estos estudiantes de secundaria técnica, no hay muchas opciones laborales y la mayoría obedecerá las disposiciones de la escuela.
Sin embargo, los jóvenes no son muy disciplinados. Encuentran el salario bajo y el trabajo aburrido. Es fácil dejarlo después de trabajar un tiempo.
Esto es como una industria intensiva en mano de obra en una fábrica, donde la gente entra y sale con mucha frecuencia.
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El reclutamiento no significa que puedas pasar la entrevista final
Otro punto es que aunque no hay muchos puestos de trabajo, no significa quién quiere venir.
Incluso para los puestos de encargado de estación, todavía hay entrevistas.
Si no superas la entrevista no podrás incorporarte a la empresa. Todavía hay escasez de personal para el puesto, por lo que, naturalmente, los esfuerzos de contratación deben continuar.
Por lo tanto, cuando el número de personal aumenta y disminuye, la demanda de personal será muy grande. No es de extrañar que cada día se contrate a un gran número de personas.
Muchas estaciones dicen que son muy relajantes. En realidad es muy duro. Esto son 8 horas al día. Siempre en movimiento durante al menos 4 horas, rotarán cada dos horas, la venta de entradas es sentada. También es muy incómodo. Ya no se dice la estación, llevo mucho tiempo parado bajo tierra y el aire acondicionado a menudo funciona, lo cual es bueno en sí mismo, además de la densidad de gente, que a menudo pregunta, una lección tras otra.
La mayoría de las emisoras están dominadas por chicas. Después del matrimonio o el parto, debido al aire acondicionado prolongado, el cuerpo no puede soportarlo y a menudo se enferma, y finalmente opta por irse o cambiar de otro puesto. Este tipo de flujo de personal es relativamente grande, y cada vez veo a alguien reclutando. .