Anuncio sobre la contratación pública de docentes por parte de la Oficina de Educación del condado de Changning, Yibin, provincia de Sichuan

Anuncio sobre la contratación abierta de docentes por parte de la Oficina de Educación del condado de Yibin Changning

Con el fin de promover el empleo de graduados universitarios y mejorar el nivel de educación y los servicios médicos y de salud en nuestro condado y ciudades, de acuerdo con los proyectos de contratación abierta nacional y provincial. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el personal de la unidad, el condado de Changning planea contratar abiertamente a 63 miembros del personal de las instituciones educativas y médicas y de salud del municipio. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Naturaleza de la unidad de contratación

Las unidades de contratación esta vez son todas instituciones totalmente financiadas o de capital fijo.

2. Objetos de reclutamiento, alcance y condiciones básicas

(1) Objetos de reclutamiento y alcance

El reclutamiento abierto en toda la ciudad debe obtenerse antes del 31 de julio de 2014. Personas con un diploma universitario o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo y que cumplan con los requisitos laborales relevantes y otros requisitos del anuncio en la "Lista de trabajos de reclutamiento abierto del condado de Changning para personal de instituciones educativas y médicas y de salud del municipio" ( en lo sucesivo denominada "Lista de puestos"). Entre ellos, aquellos con título de licenciatura o inferior no deben tener más de 25 años y aquellos con título de maestría no deben tener más de 30 años.

(2) Condiciones básicas

1. Los solicitantes deberán cumplir además las siguientes condiciones:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Amar la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar y trabajar. duro, Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(3) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento.

(4) Cumplir con las condiciones y calificaciones requeridas para los puestos de contratación enumerados en la "Lista de Puestos" de esta convocatoria. Si no cumple con los requisitos, no presente su solicitud, de lo contrario será responsable de ser descalificado para postularse (empleo).

2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Las personas que hayan recibido diversas sanciones penales.

(2) Las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

(3) Personas que hayan cometido infracciones ilegales o disciplinarias y se encuentren bajo revisión.

(4) Personal que no haya sido relevado de la disciplina partidaria y de la disciplina política.

(5) Personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la ciudad de Yibin.

(6) Personas que no puedan obtener títulos académicos antes del 31 de julio de 2014.

(7) Aquellos que hayan violado las regulaciones pertinentes y no sean aptos para postularse para el examen.

3. Unidades de contratación y cuotas

Esta cuota de contratación es de 63, incluidos 35 profesores de escuelas municipales y 28 técnicos médicos en instituciones médicas y sanitarias del municipio. la "Lista de posiciones" para obtener detalles sobre la cantidad.

4. Registro de prueba escrita y revisión en línea

El registro de prueba escrita se realiza en línea y el sitio web de registro es Yibin Personnel Examination Network (/). Horario de inscripción online: del 13 de enero de 2014 al 16 de enero de 2014 a las 17:00 horas.

(1) Registro online

1. Selecciona una posición. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el "Anuncio", la "Lista de puestos", etc., y de acuerdo con sus propias condiciones, seleccionar un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de la solicitud para registrarse. Los solicitantes deben utilizar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

2. Rellena los datos y sube fotos. Los solicitantes visitan la Red de examen de personal de Yibin (/), se registran e inician sesión según las indicaciones de la red, buscan la página de solicitud de contratación, completan toda la información de forma veraz y precisa y cargan el certificado reciente en formato JPG (15-20 kb) según la red indica. La foto de identificación frontal puede ser en color o en blanco y negro, y la foto debe ser clara. Si las fotos cargadas no pasan la revisión de calidad, los solicitantes deben seguir las instrucciones y volver a subirlas. Toda la información completada por los solicitantes debe ser verdadera y precisa. Si el solicitante oculta información relevante o proporciona información falsa, la calificación laboral del solicitante se cancelará una vez verificada.

3. Revisión online. La revisión en línea solo revisa si las fotografías cargadas por los candidatos cumplen con los estándares y no revisa la autenticidad, exactitud y cumplimiento de las condiciones de solicitud de la información de registro. Si el solicitante cumple con los requisitos para el puesto solicitado se determinará en función de los resultados de la revisión de calificación en el sitio. Quienes no superen la revisión online podrán postular a otro tipo de puestos antes de la fecha límite de inscripción. Después de aprobar la revisión en línea, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos.

El tiempo de revisión en línea finaliza a las 12:00 del 17 de enero de 2014.

4. Paga en línea. Los candidatos que aprueben la revisión de fotografías en línea deben pagar en línea a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea. La fecha límite de pago en línea es a las 23:00 horas del 17 de enero de 2014. Según las disposiciones del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y de la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan, Tasas de precios de Sichuan [2003] Nº 237, la tasa por una materia del examen escrito es de 50 yuanes. Se considerará que los solicitantes que aprueben la revisión de fotografías en línea y no paguen la tarifa dentro del tiempo especificado han abandonado automáticamente su solicitud.

5. Imprima el formulario de registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Yibin de manera oportuna después de completar la información y pagar exitosamente la tarifa, e imprimir el "Formulario de ingreso abierto de reclutamiento de personal de la ciudad de Yibin para instituciones educativas y médicas y de salud del municipio" (en adelante denominado como Formulario de ingreso de información de registro) por duplicado de acuerdo con las indicaciones en línea Para usar durante la revisión de calificación. Si no imprime el formulario de entrada de información de registro dentro del tiempo especificado según sea necesario, será responsable de las consecuencias.

(2) Imprima el boleto de admisión

Los solicitantes que se hayan registrado y pagado en línea exitosamente deben iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Yibin antes del 22 al 25 de enero de 2014 para imprimir su examen escrito. boleto de admisión Si no imprime el boleto de admisión después de la fecha límite y afecta el examen, será responsable de ello.

(3) Acuerdos y explicaciones

(1) Si el alcance de la aplicación se especifica como "Ciudad de Yibin", se refiere a una de las siguientes situaciones:

Primero, candidatos cuya residencia actual esté dentro de la jurisdicción de la ciudad de Yibin (incluidos ocho condados, dos distritos y el distrito de Lingang) el primer día de inscripción. El libro de registro del hogar debe entregarse durante el examen de calificación in situ. Si el registro del hogar pertenece a un hogar colectivo, se debe presentar el formulario de registro de población permanente.

El segundo son los recién graduados de otros lugares que estudian en colegios y universidades de Yibin (como Yibin College, Yibin Vocational and Technical College) y ex graduados cuyo registro familiar no se ha movido fuera de Yibin (cada condado determina según al alcance de la solicitud determinado Este artículo explica si se debe retener), se considera dentro del alcance de la ciudad de Yibin, y se deben proporcionar certificados de la autoridad de gestión del registro del hogar donde se encuentra la escuela durante la revisión de calificación.

En tercer lugar, los residentes de Yibin deben ser ex graduados que estudian en universidades fuera de la ciudad (incluidos aquellos cuyo registro familiar no se ha trasladado a la ciudad de Yibin). Durante la revisión de calificación, se deben proporcionar el libro de registro del hogar antes de la admisión (o el certificado de la agencia de gestión del registro del hogar antes de la admisión), el "Certificado de registro de empleo" y el "Certificado de transferencia del hogar".

En cuarto lugar, a partir del primer día de registro, la agencia de personal básico y la agencia de registro de hogares se han manejado en la agencia de intercambio de talentos afiliada al gobierno dentro de la región administrativa de la ciudad de Yibin.

(2) La edad del solicitante se calcula en base a la edad de un año. Si la edad de postulación al puesto es 25 años, significa que aquellos que tienen menos de 26 años en el período. El primer día de inscripción para este reclutamiento cumple con las condiciones de edad para postular al puesto.

(3) Las calificaciones académicas y el título profesional contenidos en el certificado de graduación válido y el certificado de grado del solicitante deben ser totalmente consistentes con las calificaciones académicas, el título, la disciplina, la especialización y otras calificaciones requeridas para el puesto solicitado. Todo tipo de certificados y certificados, como calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales y calificaciones profesionales (de ejercicio) necesarios para el puesto, deben ser reconocidos por los departamentos administrativos nacionales pertinentes.

(4) Si existen reglamentos o acuerdos especiales y de otro tipo sobre el puesto, se implementarán de acuerdo con el cronograma del puesto.

5. Examen

Esta contratación abierta se realizará mediante un examen eliminatorio integral, que incluye una prueba escrita y una entrevista. Los solicitantes primero toman la prueba escrita. Después de la prueba escrita, los candidatos que alcancen el puntaje de control mínimo serán anunciados para una revisión de calificación y una entrevista en el sitio.

(1) Prueba escrita. Las materias del examen escrito para puestos de técnico médico en las instituciones médicas y de salud del municipio son "Conocimientos médicos básicos" y "Evaluación de la calidad psicológica"; las materias del examen escrito para puestos de docentes en las escuelas del municipio son "Examen escrito básico para la educación"; Instituciones" y "Evaluación de la Calidad Psicológica". El alcance del examen se basa en el programa del examen, que se publica en la columna de descarga de datos de China Sanjiang Talent Network.

La prueba escrita se realizará el día 25 de enero de 2014. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar específicos.

El método de cálculo de la puntuación de la prueba escrita es "Evaluación de la calidad psicológica" × 50% + "Prueba escrita de fundamentos de seguridad pública de educación" o "Conocimientos médicos básicos" × 50%. Las puntuaciones de cada materia en el examen escrito se suman y se redondean a dos decimales. Los resultados del examen escrito se anunciarán en China Sanjiang Talent Network y Yibin Personnel Examination Network.

(2) Entrevista.

1. Revisión de calificaciones

Si la proporción entre el número de candidatos que participan en el examen escrito y el número de puestos de contratación laboral alcanza 3:1 o más, la proporción del número La proporción de candidatos al número de puestos de trabajo será de 3:1, con base en el número de candidatos para un mismo puesto. La puntuación total de la prueba escrita se determinará de mayor a menor para determinar la lista de candidatos a la entrevista. revisión de calificaciones si los puntajes de la última prueba escrita son los mismos, también pueden ingresar a la revisión de calificaciones de la entrevista si el número de candidatos de la prueba escrita y el número de puestos de contratación no alcanzan una proporción de 3: 1, la persona Todos los candidatos; para el examen escrito del puesto entrará en la revisión de calificación de la entrevista si la proporción entre el número de candidatos del examen escrito y la cuota de contratación laboral es solo de 1:1, los candidatos que ingresen a la revisión de calificación de la entrevista estarán sujetos a la puntuación mínima; control, y los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de control no podrán ingresar a la revisión de calificación de la entrevista. Los candidatos que estén decididos a ingresar a la revisión de calificación deben traer su "Formulario de información de registro de candidato", tarjeta de identificación, certificado de graduación y certificado de título (los recién graduados de 2014 que no hayan obtenido su diploma o certificado de título en el momento de la inscripción deben proporcionar el original). y copia de su tarjeta de identificación de estudiante1 (1 copia, 1 certificado original del departamento, especialización, etc. emitido por el departamento de la escuela a cargo del empleo de graduados, el personal en servicio que solicita el examen debe proporcionar 1 certificado de consentimiento original por escrito); para aplicar emitido por su unidad de acuerdo con la autoridad de gestión de personal dentro del tiempo especificado Diríjase al lugar designado para la revisión de calificaciones.

2. Entrevista. Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora, el lugar y los requisitos de la entrevista. Los detalles específicos de la entrevista se notificarán por separado en Sanjiang Talent Network y Yibin Personnel Examination Network.

Cálculo de la puntuación total de la prueba: puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

6. Exploración física, valoración, convocatoria y reposición

(1) Exploración física

1. Determinación del personal de exploración física

El examen físico se basa en el reclutamiento. Para puestos y cuotas, los candidatos al examen físico se determinarán en números iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor en el orden de los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas también son iguales, los candidatos se determinarán en orden de mayor a menor; los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de "Conceptos básicos del servicio público educativo" o "Conocimientos médicos básicos" para el examen físico.

Si la proporción entre el número real de entrevistas y la cuota de contratación laboral es solo de 1:1, si la capacidad integral del candidato no cumple con los requisitos del puesto de contratación, la contratación también se puede cancelar.

2. Examen físico

(1) El examen físico se realizará en un hospital integral de Grado II A o superior si existen requisitos especiales de examen físico en la lista de trabajos. dichas regulaciones prevalecerán.

(2) Los estándares de examen físico para los puestos profesionales y técnicos de docentes se implementarán con referencia a las "Opiniones orientativas sobre el examen físico del personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Sichuan" (opiniones revisadas en 2011) emitido por el Departamento de Educación de la provincia de Sichuan. Aquellos que obtuvieron el correspondiente certificado de calificación docente en 2014 pueden quedar exentos del examen físico después de proporcionar los materiales del examen físico de calificación docente de 2014. Las normas de examen físico para otros puestos se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y al "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales de Examen Físico Examen para la Contratación de Servidores Públicos” (Juicio) y se implementa el Manual Operativo de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19).

(3) Se considerará que los candidatos que no asistan al examen físico en el lugar designado dentro del tiempo especificado y no completen el examen físico de los elementos especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

(4) Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días siguientes a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. No solicitar un nuevo examen dentro del plazo. límite se considerará como abandono automático. El reexamen solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.

(2) Evaluación

La evaluación se evaluará exhaustivamente de acuerdo con las "Medidas provisionales para el empleo y la evaluación del personal de contratación pública en las instituciones públicas de la ciudad de Yibin" (Yirenfa [2010 ] N° 14).

(3) Publicidad

1. El personal a contratar se publicará en China Sanjiang Talent Network y Yibin Personnel Examination Network durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, todos los denunciantes deben informar el problema con sinceridad, con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas.

2. Quienes informen de problemas graves durante el período de publicidad y encuentren pruebas sustanciales y no cumplan con las condiciones de contratación serán descalificados del empleo, quienes informen de problemas graves, pero sea difícil verificarlos o negarlos; De momento, esperará hasta que sean verificados para decidir si contrata.

3. Quienes hayan obtenido los títulos y títulos académicos exigidos para el puesto de contratación se darán a conocer inmediatamente después de la evaluación. Para aquellos recién graduados de colegios y universidades en 2014, firmarán un contrato de trabajo después de la entrevista. El contrato de trabajo se anunciará después de aprobar la revisión de calificaciones y el examen físico después de la graduación.

(4) Completar

Las vacantes por fracaso en el examen o evaluación física o por abandono voluntario podrán cubrirse según la puntuación total del examen.

7. Procedimientos de revisión, confirmación y contratación

Si el personal propuesto no tiene objeciones a la convocatoria, se tramitarán los procedimientos pertinentes para la contratación de personal de conformidad con la normativa.

El personal contratado debe participar en capacitación previa al empleo durante el período de prueba. Si el empleado no pasa el período de prueba, el vencimiento del período de prueba o la capacitación previa al empleo, se terminará la calificación laboral de acuerdo con los procedimientos. El período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

8. Disciplina y Supervisión

Este reclutamiento se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los exámenes de las instituciones públicas. El personal que viole las leyes y disciplinas o incurra en fraude será descalificado y. rescindido al ser descubierto.

Línea de denuncia de supervisión: 0831-5103556.

9. Consejos especiales

(1) Si hay ajustes, complementos y otros asuntos durante el proceso de reclutamiento público, así como anuncios emitidos por cada condado (distrito), se harán se publicará en la Red de Talentos de China Sanjiang o el examen de personal de Yibin se anunciará de manera oportuna en línea. Si el solicitante no toma la iniciativa o no inicia sesión en sitios web relevantes para verificar la información relevante según se requiere, lo que resulta en que no participe en el examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, reemplazo o reclutamiento según sea necesario, él/ella ella será responsable de su responsabilidad.

(2) Los candidatos deben asegurarse de que la información de contacto sea correcta y fluida. De lo contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias de no poder contactar con el solicitante.

(3) El personal de nueva contratación deberá tener un período mínimo de servicio no inferior a 3 años. Si el período de servicio no ha expirado, no será transferido.

(4) Los médicos con un título universitario contratados de acuerdo con este anuncio deben obtener la calificación de médico asistente en ejercicio dentro de los 3 años posteriores al trabajo; aquellos con una licenciatura o superior deben obtener la calificación de un médico en ejercicio; médico dentro de los 3 años, y otros técnicos médicos. También deberán obtener las calificaciones profesionales correspondientes dentro de los 3 años de haber trabajado. En caso contrario, la unidad empleadora podrá despedirlos y rescindir la relación laboral del personal. Los docentes contratados deberán obtener el certificado de calificación docente correspondiente al momento de la contratación, de lo contrario, la calificación laboral será cancelada.

10. Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Changning son responsables de la interpretación de este anuncio.

11. Línea directa de consulta relevante

Línea directa de consulta: 0831-4623001

Línea directa de servicio de registro en línea: 028-85141851

Servicio de tecnología en línea Número de QQ: 800007382

Centro de examen de personal de Yibin: 0831-8247733 8247086