Empleados de empresas estatales
1. Definición y responsabilidades de los empleados de las empresas estatales
El personal de las empresas estatales se refiere a quienes ocupan diversos cargos en las empresas estatales, incluidos gerentes y personal técnico. y empleados ordinarios. No sólo son la fortaleza central de las empresas, sino también un apoyo importante para el desarrollo económico nacional. Como miembro del personal de una empresa estatal, debe cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, implementar las normas y reglamentos de la empresa, desempeñar concienzudamente sus deberes y contribuir activamente al desarrollo de la empresa.
2. Cualidades y requisitos profesionales para los empleados de empresas estatales
Los empleados de empresas estatales deben tener altas cualidades y habilidades profesionales. Necesitan aprender constantemente nuevos conocimientos y habilidades para mejorar su calidad general y sus capacidades profesionales. Al mismo tiempo, también deben tener buena ética e integridad profesionales, adherirse a los principios de honestidad, integridad y diligencia, y establecer una buena imagen corporativa.
3. Gestión y formación de los empleados de las empresas estatales
Las empresas estatales deben fortalecer la gestión y la formación de los empleados, establecer y mejorar mecanismos de evaluación y de incentivos, y estimularlos. el entusiasmo y la creatividad de los empleados. A través de la formación y el aprendizaje periódicos, se mejoran las habilidades profesionales y las cualidades integrales de los empleados para que puedan adaptarse mejor a las necesidades de desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, las empresas también deben prestar atención al crecimiento y desarrollo de los empleados y brindarles un amplio espacio de desarrollo profesional y oportunidades de promoción.
En resumen:
Los empleados de las empresas estatales son un apoyo importante y una fuerza central para el desarrollo de las empresas estatales. Son responsables de la operación, gestión y desarrollo diario de la empresa y deben tener altas cualidades y habilidades profesionales. Las empresas deben fortalecer la gestión y la formación de los empleados, estimular su entusiasmo y creatividad y ofrecer garantías para el desarrollo constante de las empresas.
Base jurídica:
Ley de Activos Empresariales Estatales de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Empresa Estatal- Los activos de propiedad a que se refiere esta Ley (en adelante, activos de propiedad estatal) se refieren a los derechos e intereses formados por las diversas formas de inversión del Estado en las empresas.
El artículo 5 estipula:
El Consejo de Estado y los gobiernos populares locales, de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos, desempeñarán las funciones de inversionista en nombre del Estado y disfrutarán del derechos e intereses de los inversores.
Para las grandes empresas con inversión estatal, infraestructura importante y recursos naturales importantes determinados por el Consejo de Estado, la Agencia de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado desempeñará las funciones del inversor en nombre del Consejo de Estado. . Para otras empresas con inversión estatal, el gobierno popular local desempeñará las funciones de inversor en nombre del Consejo de Estado, y los detalles serán determinados por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central. Las instituciones del Consejo de Estado y los gobiernos populares locales que desempeñan las responsabilidades del inversor se denominan colectivamente instituciones que desempeñan las responsabilidades del inversor.
Ley de Sociedades de la República Popular China
El artículo 69 estipula:
Sin el consentimiento de la agencia de administración y supervisión de activos estatales, el presidente y el vicepresidente de una empresa de propiedad totalmente estatal, los directores y altos directivos no podrán ocupar cargos concurrentes en otras sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas u otras organizaciones económicas.