Trabajar en una empresa estatal parece muy difícil. El bono de fin de año es de varios miles de yuanes. ¿Qué debo hacer?

Creo que tengo voz y voto en esto.

En primer lugar, soy una filial de Sinopec en Beijing y recibí un bono de fin de año de 30.000 yuanes. Cuando ves esto, debes pensar, maldita sea, alguien se está haciendo pasar un poco. un poco aquí, pero el ingreso anual de mi cuenta es solo 9w+, haga un cálculo simple, (9-3)/12=5000, sí, mi ingreso antes de impuestos es solo 5000, y después de pagar los cinco seguros y un fondo, es Sólo un poco más de 3000.

Como trabajo en un puesto de ventas, básicamente estoy fuera de la ciudad todo el año y trabajo duro todos los días para mejorar el rendimiento, solo para capacitarme y ganar más dinero. Cuando recibí el bono de fin de año me sentí muy feliz, pero cuando supe que el bono de fin de año de mi colega que se incorporó a la empresa conmigo era de 70.000, de repente perdí la compostura. No hay manera, simplemente porque no importa. Al principio tenía grandes esperanzas en mi empresa, pero ahora entiendo que todos los cuervos del mundo son tan negros como los cuervos y que los que trabajan en empresas estatales no son tan buenos como los que beben té en el edificio. Espero que todos puedan fortalecerse, permanecer en empresas estatales si es importante, trabajar duro para fortalecerse si es importante, ejercer bien en la plataforma de las empresas estatales y salir a forjar su propio mundo.

Trabajar en una empresa estatal es bastante bueno, pero le resulta difícil trabajar en una empresa estatal porque no ha experimentado lo que es trabajar en una empresa privada. Hay un grupo de amigos a mi alrededor que se unieron a empresas estatales después de graduarse. Sin embargo, sintieron que trabajar en empresas estatales era aburrido, por lo que cambiaron de trabajo a empresas privadas. Como resultado, trabajaron horas extras todo el día. el salario no era muy alto y los beneficios no eran tan buenos como los de las empresas estatales. Todos lo lamentaron, por lo que las empresas estatales son en general muy buenas.

Las personas que trabajan en empresas estatales no pueden decir que no hay ninguna presión. Algunos puestos son muy relajados, pero otros todavía son un poco estresantes, pero esta presión es relativamente pequeña en comparación con las empresas privadas. La competencia en las empresas estatales no es tan intensa como en las empresas privadas y es común trabajar horas extras de vez en cuando.

Los empleos de las empresas estatales son estables y cuentan con el apoyo y el apoyo del estado. En términos generales, no quiebran fácilmente y provocan el despido de empleados. menor. En los últimos años, la tasa de crecimiento económico ha sido lenta y, junto con el desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial, muchas grandes empresas han mostrado signos de despidos, por lo que si no quiere ser eliminado, solo puede trabajar duro y esforzarse. Esta sociedad es una sociedad de supervivencia de los más aptos. Cuando trabajas en una empresa estatal, tendrás menos presión competitiva y al menos no tendrás que preocuparte por conservar tu trabajo. Además, los beneficios de las empresas estatales son bastante buenos, con bonificaciones de fin de año de varios miles de dólares, mientras que algunas empresas privadas del mismo nivel pueden no tener ni siquiera varios miles de dólares.

Trabajar en cualquier lugar es difícil, pero hay que mejorar constantemente tus capacidades y superar las dificultades.

Cuando trabajas en una empresa estatal, al menos tienes un muslo grueso detrás, por lo que no colapsarás y cerrarás fácilmente debido a una mala gestión.

Debería poder sentir el impulso de la industria manufacturera en los últimos dos años. El desempeño de nuestra empresa no ha sido bueno en los últimos dos años. Por lo general, tenemos varios recortes en los beneficios, y no los tenemos. Ni siquiera pagan nada durante las vacaciones. Este año se informó que el decimotercer salario probablemente sea demasiado bajo.

Cuando trabajas en una empresa estatal, al menos no te adeudarán salarios y seguirás recibiendo beneficios básicos. El bono de fin de año no está estipulado originalmente en la legislación laboral. Es un beneficio que la empresa otorga a sus empleados para incentivarlos a contribuir a la empresa este año. varios miles, eso no es muy bueno.

Por supuesto, a veces veo en Internet que otras empresas han otorgado decenas de miles de bonificaciones de fin de año, y solo puedo envidiarlo, la industria en la que se encuentra también determina sus beneficios sociales habituales. Por lo tanto, la gente contenta suele ser más abierta o cambiarse a una mejor empresa. Las anteriores son sugerencias.

Trabajar en una empresa estatal es más que suficiente. Cuando mi empresa original quebró y se liquidó el año pasado, el empleado principal recibió una compensación de más de 300.000 yuanes. Incluso si se jubila el próximo mes, usted. será compensado a partir de este mes dinero.

He trabajado en una empresa estatal durante veinte años. En ese momento, los productos de las empresas estatales se compraban y vendían bajo un sistema unificado, la hija del emperador no tenía que preocuparse por conseguirlos. casado Había varios tipos de bonificaciones mensuales, algunas de las cuales no estaban registradas en la cuenta. Además, los beneficios son muy buenos, básicamente la familia no necesita comprar leña, arroz, aceite, sal, salsa, vinagre y té, todo lo distribuye la fábrica. El más importante es el bono de fin de año de cada año. En los primeros dos meses de cada año, los empleados prestan gran atención a la producción diaria. Cuanto mayor sea la producción, todos se dirán entre sí que hay esperanza para el fin de año. prima. En ese momento, el bono anual de fin de año oscilaría entre tres y cinco mil, lo que no era una cantidad pequeña en ese momento.

Aunque las cosas son diferentes ahora, todavía hay buenas empresas estatales con ingresos no inferiores a los de las instituciones públicas.

Es bastante bueno que recibas un bono de fin de año de varios miles de yuanes durante el Año Nuevo chino. Es mucho mejor que aquellos que no reciben nada mientras trabajan en empresas privadas. Además, tendrás más protección cuando trabajes en un estado. Empresa de propiedad. El seguro de hardware de gran tamaño lo cubrirá. Tenga mucho tiempo de descanso. Comparar a las personas con otros es irritante, así que si puedes vivir con ello, estarás contento mientras pienses que hay muchas personas que no son tan buenas como tú, estarás satisfecho.

Cuando oyen hablar de empresas estatales, muchos amigos naturalmente piensan en Sinopec, PetroChina, el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, etc., esas empresas monopolísticas. Es cierto que muchos de los grandes líderes de la industria son empresas estatales, con buenos beneficios y remuneraciones, pero también hay algunas empresas estatales que no son particularmente destacadas e incluso se encuentran en la parte inferior de la industria. tú los ordenas.

En primer lugar, clasificamos las empresas de propiedad estatal:

Empresas de propiedad central: las empresas de propiedad central deben ser empresas de propiedad estatal y son empresas de propiedad estatal muy grandes. que tienen una posición dominante o incluso un monopolio en un determinado campo. Los más comunes incluyen los tres gigantes principales del sector petrolero (Sinopec, PetroChina y CNOOC), los cuatro bancos principales del sector bancario (Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China y Banco de China). , trenes, aviones y aeropuertos en el sistema de transporte, y < en el sistema energético /p>

Electricidad, minas de carbón, conservación del agua, etc., hay muchos. Al trabajar en este tipo de empresas, los salarios y beneficios generalmente están algo garantizados.

Existe otro tipo de empresa estatal que se gestiona a nivel provincial y municipal. Aquí es necesario distinguir dos tipos. Una empresa estatal que pertenezca a campos de alta tecnología o de apoyo clave tendrá mejores perspectivas de desarrollo y mayores beneficios de bienestar. Otro tipo de empresa estatal es de menor escala o tiene productos relativamente atrasados. Entonces, trabajar en una empresa de este tipo definitivamente no te hará sentir bien, tu corazón no estará tranquilo y tu vida será relativamente difícil.

Lo anterior es un análisis de lo bueno y lo malo desde la perspectiva de la escala de la empresa y las perspectivas de desarrollo.

“Me resulta muy difícil” según la pregunta del autor. Esta dificultad también puede estar relacionada con la “dificultad” de las relaciones interpersonales. En términos relativos, las relaciones interpersonales en las empresas estatales también son muy complicadas y muchas de ellas son hogares relacionados. Tienes que tener cuidado con lo que dices y haces en el trabajo. Después de mucho tiempo, es muy agotador, por lo que es muy difícil. La evaluación del desempeño y el salario dependen del rostro del líder. Debe haber muchas personas tratando de ganarse el favor del líder, lo que los hace sentir cansados.

¿Qué hacer? Hay muchos métodos.

1. Establecer una buena relación. Nadie puede escapar del fango sin mancharse.

2. Aléjate de los villanos, relájate y no te canses demasiado.

3. Cambiar de trabajo. Si no me dejas aquí, tendré mi propio lugar donde quedarme.

He trabajado en empresas estatales durante más de 40 años y casi no he recibido bonificaciones. Después de jubilarme, trabajé en empresas privadas durante más de diez años sin saber cuál era el bono. A veces, si el trabajo se hace bien, el jefe promete dar un bono al final del año, pero luego se olvida que el bono se pagará si todos comen.

Trabajar en una empresa estatal proporciona una vida estable, refleja valor personal, tiene buen espíritu y tiene muchos amigos. La unidad nunca retrasa los salarios y usted puede aprender muchas habilidades si trabaja más duro. Me jubilé anticipadamente. Después de jubilarme, recibí una pensión de entre 5.000 y 6.000 yuanes y un fondo de previsión para la vivienda de más de 100.000 yuanes. ¡Esto puede considerarse una especie de compensación!

Especialmente para las lesbianas, trabajar en empresas estatales sigue siendo una buena opción. En todo, mire hacia adelante y piense ampliamente. En la actual situación anticorrupción, el líder de esa unidad no está dispuesto a causar problemas y estará satisfecho si puede conseguir unos miles de yuanes.

Además, no pierda la oportunidad y el tiempo trabajando en una empresa estatal. Si tiene tiempo para aprender más habilidades, puede utilizar su tiempo libre para realizar algún trabajo para empresas privadas o. Puede seguir trabajando después de la jubilación y también puede obtener muchos ingresos. Esto es lo que hago. Utilizo los ingresos de mi trabajo a tiempo parcial para viajar con mi esposa durante dos meses cada año y mi vida es muy cómoda.

¡Espero que esta respuesta te pueda ayudar!

Trabajar en una empresa estatal resulta muy difícil. ¿Qué debo hacer si recibo un bono de fin de año de varios miles de yuanes? De hecho, su sentimiento es equivocado. Mientras trabaje duro y progrese, no será fácil para usted, ya sea una empresa estatal o privada. Recuerde siempre una cosa, no importa en qué tipo de unidad trabaje, si quiere estar relajado sólo puede perder el tiempo. Si no quiere perder el tiempo, debe trabajar duro dondequiera que vaya. Ahora déjenme contarles una historia real en nuestro edificio, para que puedan sentir si es más difícil trabajar en una empresa estatal o en otra empresa.

El edificio donde trabajo tiene 27 pisos. La mayoría pertenecen a filiales de un gran grupo empresarial estatal, excepto los pisos 11 al 14 donde estamos ubicados, son de propiedad mixta. en el caso de las empresas, los demás pisos pertenecen a las sociedades holding del grupo o a sus filiales al cien por cien.

He trabajado en este edificio durante casi diez años y he sido testigo con mis propios ojos de la enorme diferencia entre las empresas estatales y las empresas de propiedad mixta. Aunque nuestra empresa de propiedad mixta también tiene acciones de propiedad estatal, existen diferencias en las de la empresa. modelo operativo, métodos de gestión, trato a los empleados, etc. Una diferencia muy grande.

En este edificio, el tercer piso pertenece al comedor del personal. Las filiales de las empresas estatales y la sede del grupo aplican los mismos estándares alimentarios: unos 40 yuanes al día, todo lo cual se paga. a la tarjeta de alimentación individual Las personas pueden comer en el comedor, comprar cosas en el comedor e ir a la farmacia de abajo a comprar productos sanitarios. Una pequeña tarjeta de alimentación se ha convertido en un beneficio más para los empleados y aunque también somos una filial. gestionado por el grupo, porque somos de propiedad estatal. Para una sociedad anónima, para ahorrar costes, la empresa no come en el tercer piso, sino que introduce una empresa de catering externa para entregar las comidas a la empresa. Se sirven con tarjetas de comida para empleados y solo hay un almuerzo que cuesta 12 yuanes, de los cuales la empresa subsidia 6 yuanes; los propios empleados son responsables de 6 yuanes, las tarjetas de comida para empleados no se utilizan para otros fines. Al igual que otras empresas hermanas, una tarjeta de alimentación refleja dos sistemas de un grupo. El trato a los empleados de las filiales estatales es significativamente mayor que el de los empleados de propiedad mixta.

Por supuesto, el propósito de la tarjeta de alimentación es sólo la parte más pequeña de la diferencia. La mayor diferencia son los cinco seguros y un fondo de vivienda. En el pasado, a excepción de nuestra empresa, todas las demás filiales de este edificio pagaban cinco seguros y un fondo basado en el 100% de mi salario real. Nuestra empresa paga cinco seguros sociales y un fondo basado en el 60% del salario social promedio de los empleados publicado por la ciudad de Chongqing. Los estándares de pago son los mismos para todos en la empresa. Debido a los estándares de pago relativamente bajos, con el mismo período de pago, la pensión promedio de la mayoría de los jubilados de nuestra empresa es solo de más de 2.000 yuanes, mientras que la pensión promedio de otras empresas hermanas del mismo grupo es de más de 4.000 yuanes. año, la nueva Esta situación cambió sólo después de que el presidente asumió el cargo.

La enorme diferencia en salarios y beneficios también es una historia real aquí. Para las personas que fueron transferidas de nuestra empresa a otras subsidiarias, su salario mensual en nuestra empresa era de más de 3.000 yuanes. Además del salario, el salario al final de cada año era de aproximadamente 10.000 yuanes. Después de ir a otras subsidiarias estatales, su salario básico mensual es de más de 5.000 yuanes, más varios subsidios de alrededor de 8.000 yuanes por mes. El bono de fin de año es el mismo que usted dijo, solo unos pocos miles de yuanes cada año. Durante el Año Nuevo y los días festivos, no solo obtienen El sindicato emite diversos beneficios sociales, tarjetas de compras, etc., sino que, aunque el bono de fin de año de nuestra empresa de propiedad mixta es varios miles de yuanes más que el de ellos, es varios miles de yuanes menos cada mes Durante el Año Nuevo y los días festivos, además del beneficio de 200 yuanes por persona emitido por el sindicato, generalmente no hay beneficios sociales y los beneficios generales siguen siendo mucho más bajos que los de las filiales hermanas estatales.

Debido a la crisis económica de este año, el grupo también ha tenido mayores dificultades. Sin embargo, otras filiales del grupo nunca han debido a sus empleados ni un centavo en concepto de salarios y seguridad social. poner crédito bancario Viéndolo más importante que la vida, preferiríamos retrasar los salarios de los empleados que proteger el crédito bancario primero. En la actualidad, a los empleados se les deben cinco meses de salario y las bonificaciones de fin de año deben pagarse según las normas del año pasado, pero sólo pueden utilizarse con fines contables y no hay efectivo para pagar. Ésta es otra diferencia muy obvia entre las empresas estatales y las empresas de propiedad mixta. A menudo vemos atrasos salariales, y los vemos todo el tiempo, pero con mayor frecuencia en las empresas privadas. Es raro que las empresas estatales retrasen el pago de los salarios durante varios meses. Esto también es una ventaja de trabajar en una empresa estatal. empresa.

En resumen, es difícil para usted trabajar en una empresa estatal porque su bonificación de fin de año es de solo unos pocos miles de yuanes. Esto se debe a que no conoce las bendiciones en medio de ella. bendiciones, y no se da cuenta de las dificultades de trabajar en una empresa privada. De nuestra empresa Hay dos sistemas en un grupo en el edificio. Personalmente sentimos la calidez de las empresas estatales y experimentamos personalmente las dificultades y dificultades de. Empresas de propiedad mixta y empresas privadas. Quizás después de leer este artículo, su sentimiento no sea tan difícil. Bueno, debería estar agradecido por el orgullo y la alegría de trabajar en una empresa estatal.

Un bono de fin de año de varios miles de yuanes ya es muy bueno. Debes saber que muchas personas no tienen ningún bono de fin de año, y algunas personas no solo no tienen un año. -Bono final, como un amigo mío, su empresa también exige que los empleados se tomen vacaciones al final del año. Antes de eso, compré algunas bebidas de la empresa a precios de mercado por mi cuenta para mejorar mi rendimiento. uno borracho, ¿verdad?

De hecho, creo que todo el mundo debería tratar el bono de fin de año de forma racional. Después de todo, tiene el mismo significado. Después de todo, es el Año Nuevo chino. el jefe o líder para expresarlo a los empleados, especialmente algunos jefes privados que son muy ricos, entregarán directamente fajos de efectivo en la reunión anual, por lo que existe una especie de reunión anual llamada reunión anual de otra persona.

Sin embargo, todo el mundo debe prestar atención al hecho de que las empresas privadas pueden ser tan tiránicas y obstinadas, pero ¿pueden ser así las empresas estatales? Obviamente no. Porque el dinero de las empresas estatales no puede ser distribuido por ningún líder de la empresa como quiera, porque el dinero de las empresas estatales son activos de propiedad estatal.

Así que todo el mundo lo entenderá, ¿no? Dado que el dinero de las empresas estatales son activos de propiedad estatal por naturaleza, a menos que existan regulaciones explícitas por parte de los departamentos estatales pertinentes, toda distribución privada de bonos de fin de año en empresas estatales es en realidad ilegal. Por supuesto, al final del año, todavía es posible proporcionar a todos beneficios como arroz, harina y aceite como de costumbre. Después de todo, los sindicatos y otros departamentos de las empresas estatales tienen fondos que claramente pueden hacerlo. gastar.

Por lo tanto, si usted trabaja en una empresa estatal y puede darle un bono de fin de año de varios miles de yuanes, se considera que su líder es extraordinariamente misericordioso. Incluso su líder probablemente corre el riesgo de violar las reglas. para dárselo a todos, por lo que no es necesario comparar estos pocos miles de yuanes con esas ricas empresas privadas, porque después de todo, además del bono de fin de año, se reciben otros beneficios. Las empresas estatales no se pueden comparar con las privadas, ¿verdad?

Actualmente trabajo en una empresa estatal, en un banco. El contenido laboral de las empresas estatales en realidad no es difícil, la razón principal es que el mundo humano y la intrincada red de relaciones dificultan la promoción. De hecho, tengo la misma idea que tú, ¡pero debes planificar bien! ¡Conócete a ti mismo! ¿Qué tipo de trabajo es adecuado para usted? Le sugiero que elija un trabajo que le guste y no sólo un trabajo con un buen salario.

Las empresas estatales tienen muchas deficiencias. Es demasiado viejo y no hay reforma ni innovación. Además, la red de relaciones entre muchas personas es demasiado compleja. Si está dispuesto a trabajar en una empresa estatal durante mucho tiempo, no creo que deba considerar estas cuestiones, como el monto del bono de fin de año. Primero, practica bien tus habilidades. No destruyas la relación humana establecida sólo por este poco de dinero. Una vez que sus habilidades sean buenas, puede cambiar de trabajo si puede. Después de todo, las empresas estatales no son adecuadas para el desarrollo a largo plazo.