Reglamento sobre subvenciones a empresas estatales
En términos de apoyo financiero, implica principalmente el establecimiento de fondos de inversión industrial y fondos de apoyo a pequeñas y microempresas, y la implementación de medidas para apoyar la cooperación entre el gobierno, los bancos y las empresas a través de premios en lugar de subsidios. Por ejemplo, las medidas lideradas por el Departamento Provincial de Finanzas: establecer un fondo de apoyo a las pequeñas y microempresas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas a través de operaciones orientadas al mercado; apoyar la cooperación entre el gobierno, los bancos y las empresas mediante premios en lugar de subsidios para aliviar; las dificultades financieras y los costosos problemas de financiación de las pequeñas y medianas empresas.
En materia de subsidios a la seguridad social, corresponde implementar las políticas formuladas por el país y la provincia. Los fondos requeridos se pagan con cargo a fondos de seguros y fondos especiales, y no es necesario presentarlos al gobierno nacional o provincial para su aprobación. Por ejemplo, medidas lideradas por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: continuar implementando la política de "seis subsidios y un aplazamiento" para pequeñas y microempresas; apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios a través de "siete subsidios y un préstamo"; y otorgar subsidios para la construcción de parques empresariales y el alquiler de bases de incubación empresarial.
Los honorarios de compensación por demolición de empresas son los siguientes:
1. Honorarios de compensación por bienes demolidos, incluyendo: terrenos, casas, edificios y anexos de terreno que no pueden ser demolidos, y aquellos que sí lo son. realmente perdido debido a la reubicación Compensación por maquinaria y equipo
2. Las pérdidas debido a la suspensión de la producción y el negocio, dependiendo de la situación real, generalmente incluyen pérdidas operativas reales y esperadas
3. Costos de compensación por demolición, incluidos los costos incurridos en la etapa inicial de reubicación, costos de tiempo de inactividad incurridos durante el proceso de reubicación, costos de depuración y reparación de maquinaria y equipo, remoción, embalaje y transporte de materiales, y costos de compensación para empleados despedidos;
4. Basado en la política de demolición. Las tarifas de incentivo incluyen tarifas de reubicación rápida y tarifas de incentivo de demolición.
En resumen, los subsidios de vacaciones otorgados por las empresas a los empleados y los subsidios mensuales para el almuerzo sin comidas unificadas deberían incluirse en la gestión salarial total.
Base jurídica:
Artículo 1 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"
Con el fin de regular la organización y el comportamiento de la empresa y proteger la Legalidad de la empresa, accionistas y acreedores. Esta ley está formulada para proteger los derechos e intereses del pueblo, salvaguardar el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía de mercado socialista.
Artículo 5
Las empresas que realicen actividades comerciales deben cumplir con las leyes, los reglamentos administrativos, la ética social y la ética empresarial, ser honestas y dignas de confianza, aceptar la supervisión del gobierno y del público, y asumir responsabilidades sociales. Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán infringidos.