Cómo gestionar bien a los cuadros dirigentes de "la gente que nos rodea"
Según la agencia de noticias Xinhua, Chen Wenzhu, director de Zuiniu Tobacco, utilizó su poder para transferir a más de 20 personas relacionadas para trabajar en el sistema y controlar puestos comerciales centrales como finanzas, marketing y almacén. y supervisión.
Según los informes, los órganos de la fiscalía de todos los niveles en Beijing lanzarán este año una limpieza especial sobre los problemas de los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes que dirigen empresas y toman acciones y dividendos, e investigarán la situación de los cónyuges. e hijos de cuadros dirigentes que han emigrado al extranjero, lo que también ha atraído una amplia atención.
En el sentido a largo plazo de luchar contra la corrupción y promover la integridad, la práctica de los órganos de la fiscalía de supervisar a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes puede tener un significado más práctico. En primer lugar, gestionar a las personas que rodean a los cuadros dirigentes es una parte importante de la restricción del poder. Regular el comportamiento de los miembros de la familia de los cuadros dirigentes puede prevenir y evitar la búsqueda de rentas de poder desde la fuente. En segundo lugar, esta medida en sí misma es una especie de fuerza de ejecución, que refleja la implementación de los acuerdos institucionales anticorrupción pertinentes del partido y el Estado.
En los últimos años, desde declarar ingresos personales hasta informar sobre el estado de bienes raíces e inversiones, desde registrar la situación laboral de cónyuges e hijos hasta informar sobre la migración de miembros de la familia al extranjero, el sistema de informes personales para los cuadros dirigentes ha ido mejorando. a través de la innovación el cerco de supervisión es cada vez más estrecho, especialmente con las "Reglas sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de cuadros dirigentes" y las "Disposiciones provisionales sobre el fortalecimiento de la gestión de los empleados estatales cuyos cónyuges e hijos han emigrado al extranjero" promulgadas el año pasado. Este documento cubre una amplia gama de áreas, tiene procedimientos más estrictos y es más operable. Ha mejorado institucionalmente la confianza de la gente en la regulación del poder y la prevención de funcionarios desnudos.
El "Reglamento sobre la declaración de asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" señala que los cuadros dirigentes deben declarar los siguientes ingresos, bienes inmuebles, inversiones y otros asuntos: (1) salario personal y bonificaciones, asignaciones y subsidios diversos , etc.; 2) Ingresos por servicios laborales como conferencias, redacción, consultoría, revisión, caligrafía y pintura; (3) Información inmobiliaria mía, de mi cónyuge y de los hijos que viven conmigo; e hijos que viven conmigo Invertir o poseer valores, acciones (incluidos incentivos de capital), futuros, fondos, seguros de inversión y otros productos financieros (5) Los cónyuges y los hijos que viven con el cónyuge invierten en empresas que no cotizan en bolsa, La situación de la empresa; (6) La situación del cónyuge y de los hijos que conviven con el empresario individual registrado, empresa unipersonal o sociedad colectiva.
La mejora del sistema no tiene fin Desde el punto de vista actual, las normas sobre la supervisión de los asuntos personales de los cuadros dirigentes no carecen de detalles y los requisitos no carecen de rigor. Sin embargo, la tendencia poco saludable de permitir que las gallinas y los perros asciendan al cielo cuando una persona alcanza la iluminación todavía existe, y algunos cuadros dirigentes han sido explotados repetidamente para explotar a sus parientes y familiares.
El ideal del sistema está lejos de realizarse en la realidad. El meollo del problema reside en la ineficaz implementación de las leyes y el funcionamiento inactivo del sistema. En muchos lugares y departamentos, diversas medidas restrictivas sobre el poder de los cuadros dirigentes y diversas normas de prohibición sobre los familiares de los cuadros sólo están escritas en documentos, publicadas en los periódicos y transmitidas por televisión, en la práctica, a menudo sólo estipulan esa implementación. Por mucho que se griten las normas, no se pueden cubrir con palabras; aunque existen muchos procedimientos de supervisión, no pueden prevenir la corrupción en toda la familia. Actualmente, en la encuesta del People's Daily Online sobre anticorrupción y promoción de la integridad, el 77% de los internautas cree que las causas actuales de la corrupción son insuficientes, el 69% cree que la supervisión es insuficiente y el 80% cree que se deben intensificar la investigación y el castigo. Estas opiniones se reducen a un punto: exigir la aplicación del sistema anticorrupción.
En los últimos años, los delitos de corrupción en nuestro país han mostrado algunas características nuevas, entre ellas la participación de familiares y amigos cercanos de cuadros dirigentes en la comisión de delitos, formando un conjunto de delitos que involucran una amplia gama de áreas. y tener un mal impacto. Con este fin, el Estado ha intensificado su lucha contra estos delitos de corrupción modificando la legislación penal. La "Enmienda a la Ley Penal (7)" estipula claramente que los familiares y parientes cercanos de los trabajadores estatales actuales o dimitidos que utilicen la influencia del puesto del trabajador estatal para solicitar o aceptar sobornos también serán considerados penalmente responsables. Dado que la corrupción que involucra a personas a su alrededor es más compleja y oculta que las solicitudes y aceptaciones directas de sobornos por parte de cuadros dirigentes, puede no ser fácil combatir eficazmente la corrupción e implementar las nuevas disposiciones de la ley penal.
Li Kejie, profesor de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de Shandong, cree que para eliminar eficazmente el cerco en torno a los cuadros dirigentes, es necesario implementar una gestión unificada de las personas alrededor de los cuadros dirigentes y realizar rotaciones periódicas para evitar servicio a largo plazo a una persona y prevenir situaciones a largo plazo apego y camarillas de adultos. En cuanto a los familiares de los cuadros dirigentes, es necesario establecer un sistema de declaración de la propiedad oficial y de divulgación del empleo de los familiares y parientes cercanos para dar pleno juego al papel activo de supervisión pública y evitar el funcionamiento secreto del poder público. , y evitar que el poder en manos de cuadros dirigentes se convierta en una herramienta para obtener ganancias.
Lo que dicen los miembros de Instant Messenger
Hay dos frases que pueden explicar los problemas de los familiares y las personas que los rodean. En primer lugar, hay personas en la corte a quienes les gusta ser funcionarios, y sus familiares y mayores ocupan puestos importantes y son responsables de sus propios asuntos, lo que sin darse cuenta provoca asimetría de información y competencia desleal, sin mencionar cosas como el reclutamiento de zanahorias y mi padre. Es Li Gang. En segundo lugar, existe una regla de este tipo: los líderes que tienen problemas a menudo están relacionados con dos tipos de personas a su alrededor: uno son los problemas contables y financieros y el otro es el estilo personal del conductor. Wang Zhicai
He escuchado un modismo desde que era un niño: un zorro se hace pasar por un tigre, y las personas que rodean a los cuadros dirigentes son los zorros. Para controlar bien a los zorros que rodean a los cuadros dirigentes, debes separarte. sacarlos de los tigres y convertirlos en líderes. Hay un cierto vacío a su alrededor para prevenir todas las formas de corrupción. Como líder, ¡también debes actuar como disuasivo y no solo encubrirlo! Zhang Huan
El que está cerca del bermellón es rojo y el que está cerca de la tinta es negro. Se dice que si dos personas viven juntas durante mucho tiempo, se parecerán. Entonces la interacción entre las personas que rodean al líder y el líder es evidente por sí misma. Naturalmente, la lucha contra la corrupción no puede ignorar a estas personas que interactúan entre sí. Yang Wen
La gente que rodea a los cuadros dirigentes se está volviendo cada vez más impresionante. Esta es también una cultura oficial con características chinas. A primera vista, parece que los cuadros dirigentes no lograron administrar bien a sus familias, lo que los llevó a violar las reglas, pero la razón subyacente es que el mecanismo de supervisión y castigo de nuestro país es demasiado laxo. Si todos los funcionarios pudieran ser estrictamente supervisados y las violaciones disciplinarias pudieran ser castigadas con prontitud, creo que quienes rodean a los cuadros dirigentes no serían tan arrogantes. Li Te
Lo primero es la autodisciplina de las partes y lo segundo es la supervisión efectiva de la sociedad. La razón por la que algunos cuadros dirigentes tienen tanta confianza se debe en gran parte al hecho de que sus nombramientos no están sujetos a la supervisión de la gente de base, y algunos de ellos se han convertido en el rincón más misterioso de China. Dejar que el público decida la carrera de los servidores públicos puede ser más eficaz que innumerables medidas de control. Xiaomi
Hay políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. Por lo tanto, ninguna política puede ser eficaz por sí sola, sino que debe combinarse con medidas duras. El Estado de derecho nunca ha sido amable. La dinastía Qin fue famosa por su duro gobierno, pero también fue la era del sistema legal más avanzada en la historia de China. Aunque las dinastías posteriores se opusieron abiertamente al sistema Qin, todas lo siguieron. Hasta ahora, todavía estamos trabajando duro para construir una sociedad legal. Las políticas son inútiles si el sistema de recompensas y castigos no puede mantenerse al día. Long Zaitian
Usar el nombre de su cónyuge para realizar algunos comportamientos que no están permitidos para los cuadros dirigentes parece haberse convertido en un secreto a voces en esta industria. Incluso el guionista de "Snail House" arregló los detalles del préstamo. La esposa de Song Siming. Incrementar los esfuerzos anticorrupción es ciertamente algo bueno, pero también requiere acción de todas las partes. Como dice el refrán, hay políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. Está bien convertir a una persona inexistente en chivo expiatorio. bajo el pretexto de "La Redención Shawshank" El pueblo chino La sabiduría de China tiene una larga historia y llevará tiempo mejorar el sistema sobre cómo gestionarla bien. Hu Qian
Ahora la supervisión externa está mejorando gradualmente y la supervisión de los medios y la supervisión masiva se están volviendo cada vez más influyentes. Básicamente, pueden formar una fuerza para disuadir a los elementos corruptos, pero es necesario mejorar el poder de la supervisión interna. , principalmente debido a la participación mutua de intereses, muchos incidentes de corrupción se han hecho de la vista gorda y se han pasado por alto. En cuanto a la intensidad del castigo, depende de la valentía del gobierno chino cuando pueda imponerlo con valentía. Gao Xinting
En esta etapa, solo podemos confiar en la mejora continua del sistema. Hoy vi la noticia de que el siguiente paso es registrar el nombre real de las tarjetas de compras depositadas previamente, para frenar el soborno encubierto. Esta es la mejora del sistema. Cuando el entorno blando no cumple con los requisitos, la única forma de eliminar estos problemas es confiar en el sistema.
El siguiente paso, estratégicamente, sólo puede basarse en el modelo de poner recursos monopólicos en el mercado y el gobierno no controla los recursos públicos aparte de este método, no hay otra manera; Depender únicamente del sistema no es suficiente, ni tampoco de la autodisciplina de todos. Lo único en lo que podemos confiar es en una economía de libre mercado. Ma Chao
Es necesario implementar tanto la implementación institucional como la supervisión pública para frenar la tendencia de las personas que rodean a los líderes a pretender ser poderosas. Aunque el público supervisó e informó, la implementación del sistema fue deficiente y no pudo frenarlo fundamentalmente, aunque el sistema estuvo bien implementado, los funcionarios se protegieron y encubrieron entre sí, y nadie lo informó y no pudo lograr el efecto. Debemos aprovechar al máximo el poder del sistema y del pueblo para instar a los líderes a gestionar a quienes los rodean. Cheng Pengli
Las personas que rodean a los cuadros dirigentes se dividen simplemente en tres categorías: cónyuges, hijos, etc.; secretarias, conductores, etc., para gestionar bien a estas personas; En general, como cuadro dirigente, debes ser diligente y honesto, ser honesto en política, exigirte estrictamente, ser un buen ejemplo y luego gestionar bien a los subordinados que te rodean, enseñarles a distinguir entre asuntos públicos y privados, y no usar dinero para eliminar desastres; en segundo lugar, advertir a los miembros de la familia que administren la casa con integridad, que no excedan su autoridad y que no busquen beneficios personales; en tercer lugar, comuníquese con familiares y amigos. Sólo hable de amistad y no de relaciones humanas, apéguese a las reglas; principio de moderación y decididamente no utilizar las emociones como base para el soborno; finalmente, las personas que tienen problemas personales deben controlar estrictamente a las secretarias que los rodean y prefieren darle dinero usted mismo antes que no saber sobre sobornos indirectos. No es una tarea fácil gestionar bien a las personas que nos rodean. El país también debe hacer realidad las nuevas enmiendas a la legislación penal y tomar medidas estrictas contra la corrupción y el soborno y aprovechar la oportunidad para encontrar formas de explotar las lagunas jurídicas. La integridad y la armonía de un país requieren los esfuerzos concertados de todos. Pero para ser honesto, mucha gente se enamora de las mujeres. Liu Pengfei