¿Cómo es trabajar en Envision Energy? ¿Cómo conseguir un trabajo en Envision Energy?
He oído que un amigo que pasó tres años inolvidables en Yuanjing renunció este año y se fue a una empresa de Internet. Tengo un conocimiento bastante profundo de esta empresa. Simplemente diga algo casualmente. Si no conoce la tecnología, simplemente diga algo más.
1. En términos generales, es una empresa privada muy típica. Sin embargo, debido a la gran cantidad y complejidad de los empleados externos, se mezclan con varios grupos de personas de empresas extranjeras, BAT, Huawei y estatales. Empresas, etc., se siente un poco diferente.
2. La empresa concede gran importancia a la imagen; Pocos años después de su creación, era tan pobre que me atreví a gastar millones para contratar diseñadores extranjeros para diseñar marcas y logotipos. Cualquiera que haya estado en una empresa de Shanghai sabe que el diseño de la decoración de la oficina es muy particular y único, lo que genera una gran sensación en la gente.
3. Cuando vengas aquí, encontrarás que el ambiente de trabajo es generalmente muy deprimente. Muchos visitantes externos que me han visitado también me lo han susurrado muchas veces. El tono general de la empresa revela dos temas principales: "frialdad" y "desafío constante". Significa trabajar horas extras hasta la muerte. Nadie te elogiará si logras buenos resultados. Si no lo haces bien, debes reflexionar sobre ello.
4. El dinero todavía está disponible y el jefe está dispuesto a gastar dinero en talentos. De hecho, las finanzas de la empresa no son tan buenas como ve el mundo exterior. Pase lo que pase, la empresa apretará los dientes y contratará nuevos graduados cada año. Aunque el salario no es tan bueno como el de Huawei y otros, se considera algo bueno en la industria manufacturera.
5. Falta de atención humanística. Hay muy pocos beneficios pequeños y muy poca inversión en el cuidado de los empleados. No es que no haya dinero, es que no le importa en absoluto. Esta es una empresa que avanza locamente y a nadie le importan las vidas y los sentimientos de sus empleados.
6. El entorno es relativamente simple y el ambiente técnico es bastante bueno. Esto se debe a que RR.HH. de la empresa contrató personas para controlar estrictamente la situación. Esta empresa tiene altos requisitos de tecnología, calificaciones académicas y personalidad. Le gustan más los hombres técnicos humildes y duros. En general, mis colegas provienen de todo el mundo, tienen calificaciones académicas promedio altas y buen carácter.
Mi consejo
Para los estudiantes que no recibieron la oferta: no te preocupes, trátalo como una experiencia. Si has visto suficiente mundo, sabrás lo que significa tener montañas más allá de las montañas.
Estudiantes con ofertas: Si tienes gran interés en la tecnología de energía eólica, Internet energético y otros conceptos, elegir unirte es una buena opción para invertir en el futuro.
Si aún no tienes una idea clara, sólo estás esperando y comparando. Personalmente, no recomiendo unirse a Vision. En primer lugar, la industria es demasiado pequeña y tiene poca visibilidad. En segundo lugar, la empresa todavía se encuentra en la etapa empresarial y su escala general y su gestión no van por buen camino. Es simplemente un desastre de trabajo sin un desarrollo sistemático.
En tercer lugar, las presentaciones se han repetido y la energía eólica todavía se basa en la industria manufacturera. Esta industria es demasiado pequeña y su desarrollo y transformación futuros son muy inciertos.
En resumen, excluyendo a aquellos que quieren iniciar un negocio o trabajar por sus sueños, la mayoría de los estudiantes aún deberían trabajar honestamente. El primer trabajo es muy importante. Es importante elegir una industria con gran escala y perspectivas brillantes. La plataforma de la empresa también es muy importante. Sabrás cuándo cambias de trabajo y encuentras trabajo en tres a cinco años. Por supuesto, al final, todavía tienes que confiar en tus propios esfuerzos.