Los derechos de los repartidores de comida ya no están "rayados". ¿Qué medidas correspondientes han adoptado las autoridades?

A medida que los repartidores de alimentos se convierten gradualmente en un grupo de riesgo muy importante en la sociedad, la sostenibilidad y la exhaustividad del sistema de gestión son una tendencia inevitable. Para los pasajeros, trabajar horas extras es ganar más ingresos, y el proceso de correr para no retrasar el tiempo de entrega aumenta el riesgo de accidentes. Para permitir que los pasajeros disfruten de un entorno de entrega de alimentos más seguro, los departamentos pertinentes también están trabajando arduamente para investigar y probar nuevas medidas. Los detalles son los siguientes:

1. Una vez aclarada la relación laboral, las preocupaciones del arduo trabajo del hermano pequeño se resuelven

2. ambas partes pueden tener una base para manejar las disputas;

3. Asigne el tiempo de trabajo de manera razonable para que los hermanos menores puedan tomar decisiones más libremente.

La existencia de amigos en las industrias de servicios ha cambiado enormemente la vida de las personas. Incluso si te quedas en casa, no necesariamente tienes que usar fideos instantáneos en tres comidas al día. Todavía queda mucho trabajo por hacer para proteger a estas encantadoras personas, y las medidas actuales han demostrado que la industria avanzará en una mejor dirección.

En primer lugar, reconocer la particularidad del empleo. A la hora de elegir este trabajo, muchas personas le conceden gran importancia. Siempre que no le tenga miedo al trabajo duro, podrá obtener mayores ingresos a corto plazo. Sin embargo, en comparación con las industrias tradicionales, las protecciones correspondientes son muy escasas y es necesario reexaminar la relación laboral entre los repartidores y las empresas.

En segundo lugar, la plataforma debe asumir la responsabilidad. La relación de complementariedad entre amigos y plataformas determina que sólo estableciendo una buena relación de cooperación se podrán promover los intereses de ambas partes. Por tanto, la plataforma no puede eludir la responsabilidad por los accidentes que sufren los hermanos jóvenes mientras trabajan.

3. Estandarizar los horarios de trabajo. Para completar su desempeño, muchos empleados tienen que continuar trabajando a una alta intensidad, y la consecuencia de esto es que aumenta considerablemente la probabilidad de accidentes. Obviamente, muchos sistemas de la plataforma deben tener en cuenta la situación real de los hermanos y no pueden seguir presionándolos por sus propios intereses.

¿Alguna vez has tenido experiencia en entregas?