¿Qué tipo de compensación debería recibir por lesiones relacionadas con el trabajo?

La indemnización por accidentes de trabajo se divide en los siguientes montos:

1. Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo; 2. Subsidio de alimentos por hospitalización, gastos de transporte, manutención y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia para discapacitados y gastos de cuidado diario;

3. Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual que reciben los empleados del nivel uno al nivel cuatro. discapacidades;

4. El subsidio médico único que se debe disfrutar cuando se extingue o termina el contrato de trabajo;

5. Si la persona fallece en el trabajo, la familia sobreviviente. los afiliados recibirán el subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente y subsidio por fallecimiento en el trabajo;

6.

El proceso de reclamo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:

1. La lesión por accidente es reconocida como una lesión relacionada con el trabajo por el departamento de seguridad social local y la conclusión de la evaluación es. emitido por el comité de capacidad laboral local;

2. Llevar los certificados de lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia de seguro social para solicitar beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

3. la agencia revisa la solicitud del solicitante del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo

4. La agencia de seguro social La agencia de manejo emitirá una compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo a los solicitantes del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones legales.

En resumen, con el rápido desarrollo de la economía de mi país, los accidentes laborales ocurren de vez en cuando, y la compensación por accidentes laborales involucra muchos campos, como el derecho de daños y el derecho de seguridad social. El empleador y el infractor asumirán sus respectivas responsabilidades de indemnización de conformidad con la ley y no se negarán a cumplir la responsabilidad legal basándose en que el empleado haya recibido una parte de la indemnización por adelantado.

Base legal:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se estar de acuerdo con las regulaciones nacionales Pago del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo

(2) Hospitalización; subsidio de alimentación;

(3) ) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) Costos necesarios para la instalación y disposición de dispositivos de asistencia para discapacitados;

(5) Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, el costo de los gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación;

(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad. que reciben los empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro;

(7) Terminación O el subsidio médico por única vez que se debe disfrutar cuando se termina el contrato de trabajo;

(8) Si la persona fallece en el trabajo, los sobrevivientes recibirán el subsidio de funeral, la pensión de familiar a cargo y el subsidio por fallecimiento en el trabajo;