¿Las cualificaciones académicas realmente afectan la búsqueda de empleo?
Las calificaciones académicas incompletas afectan la búsqueda de empleo:
Lo que el jefe quiere definitivamente son resultados: cuántas ganancias puede generar para la empresa, qué valor puede aportar al equipo y qué. Cuál es su capacidad laboral real?
Por lo tanto, cuando se busca trabajo, las calificaciones académicas son solo una opción para los reclutadores cuando seleccionan currículums, porque sin comprender a los candidatos, solo pueden usar este método como un umbral para seleccionar rápidamente. Cuando sus calificaciones académicas no cumplen con los requisitos de contratación, su currículum puede aprobarse en el primer nivel, pero la oportunidad no se pierde por completo.
Si tienes un puesto favorito, pero no cumples con las calificaciones académicas requeridas por el otro reclutamiento:
La forma más directa es mejorar tus calificaciones académicas; tiempo, y todavía necesita trabajar ahora. Es mejor no darse por vencido cuando vea que los requisitos de contratación para las calificaciones académicas son más altos que los suyos. Si observa las responsabilidades y el contenido del trabajo, puede cumplir con los demás requisitos. esté calificado para este puesto, luego envíe audazmente su currículum.
Por supuesto, no puede simplemente enviar su currículum en línea o enviar un correo electrónico. Debido a que sus calificaciones académicas no son suficientes, su currículum puede aprobarse directamente y nadie lo abrirá.
Tienes que dejar que la otra parte te vea primero antes de poder tener la oportunidad más adelante.
Hoy en día, los sitios web de contratación básicamente permiten el chat directo y puedes enviar mensajes. Explícale a la otra parte que quieres postularte para este puesto, y que aunque no tienes suficientes calificaciones académicas, no tienes problema con otros requisitos y estás calificado. Este es el primer paso para aclarar tu actitud. Definitivamente no es suficiente simplemente tener una actitud y demostrar tu habilidad. El segundo paso es proporcionar pruebas reales para que la gente pueda ver tu habilidad en lugar de simplemente confiar en tus palabras vacías.