¿Exige la legislación nacional que las empresas realicen exámenes de salud a los empleados (puestos generales)?
El llamado examen físico laboral es un examen físico dirigido a su puesto de trabajo o puesto de trabajo. Existe una diferencia entre el examen físico unitario y el examen físico general. Los ítems del examen físico unitario son relativamente fijos y algunos relativamente básicos.
Como beneficio para los empleados recientemente agregado por los empleadores en los últimos años, el "examen físico de los empleados" no tiene disposiciones legales específicas, sino que se determina a través de contratos laborales, regulaciones del empleador, contratos colectivos, etc. En otras palabras, el empleador no tiene la responsabilidad ni la obligación de realizar exámenes físicos a los empleados.
En un momento en el que la salud es cada vez más importante, los beneficios de los exámenes físicos son una de las formas más directas de hacer que los empleados se sientan atendidos y, al mismo tiempo, también hacen que los empleados se sientan "en casa". a la empresa.
Datos ampliados:
La importancia del examen físico de la unidad
1. Mejorar la eficiencia laboral de los empleados: reducir la falta de armonía laboral causada por enfermedades y ausencias, que afecta el progreso laboral. , preocuparse por la salud de los empleados, mejorar el sentido de pertenencia y el entusiasmo laboral de los empleados y mejorar la eficiencia laboral.
2. Reducir la pérdida de recursos humanos: reducir la tasa de incidencia, reducir las bajas por enfermedad y las bajas por salud, reducir las bajas laborales y las bajas personales mediante intervenciones sanitarias y garantizar el funcionamiento normal de la empresa. ;
3. Reflejar el cuidado humanista de la empresa hacia los empleados: proporcionar una variedad de consultas y servicios de atención médica, permitiendo a los empleados disfrutar de orientación sanitaria profesional y personalizada, reduciendo la morbilidad y el estado de salud deficiente de los empleados a través de medidas de intervención sanitaria; , que demuestra que la empresa realmente se preocupa por los empleados; proporcionar a los altos directivos varios planes especiales de gestión de la salud para proteger los recursos básicos de la empresa; los exámenes físicos periódicos pueden utilizarse como medio para alentar a los empleados e implementar la atención de la empresa a los empleados;
4. Controlar y prevenir eficazmente las enfermedades profesionales de los empleados de la empresa: a través del examen físico de la unidad se pueden detectar oportunamente enfermedades profesionales de los empleados y empleados en tipos especiales de trabajo, para llevar a cabo un control y prevención efectivos;
5. Reducir los gastos médicos corporativos: Este servicio considera de manera integral los gastos médicos corporativos y hace arreglos generales para reducir los gastos médicos corporativos.
6.Considerar los planes de formación y promoción de los empleados de la empresa en función de su salud física.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Examen de salud en el lugar de trabajo
Materiales de referencia:
People's Daily Online - examen físico regular, una victoria -Situación ganadora tanto para la empresa como para los empleados. "Nuevos" beneficios