¿Cómo eligen los estudiantes universitarios su dirección laboral?
Cuatro años de universidad han pasado volando. ¿Cuántas personas pueden planificar bien su futuro durante la universidad? El editor quisiera recordarles a todos que no vayan a la universidad con mentalidad de juego, porque si juegan por diversión, serán tan miserables como el editor. Entonces, ¿cómo pueden encontrar su propia dirección de desarrollo laboral durante la universidad? Escucha estas sugerencias mías
Primero, echemos un vistazo a qué tipo de talento perteneces:
Talentos orientados a los negocios
Son responsables de Los mercados en desarrollo. Los salarios de estas personas son relativamente altos, el alcance del aprendizaje también es grande y es el motor y el núcleo del desarrollo empresarial. Requisitos del puesto: estas personas deben ser buenas pensando y gustarles probar innovaciones. Obviamente son el departamento central de la empresa. Marketing, operaciones y productos son trabajos en los departamentos principales. (PD: Este grupo de personas es más fácil para iniciar un negocio) Mi sugerencia es que para aquellos que quieran buscar un mayor desarrollo, den prioridad a este tipo de puestos.
Talentos orientados al servicio
Son una importante garantía para el desarrollo empresarial. Los talentos orientados al servicio deben tener una muy buena comprensión de la naturaleza humana y ser meticulosos al hacer las cosas. Necesitan generar fidelidad con los usuarios y construir comunidades, que también son el ámbito de trabajo de los talentos orientados al servicio. Establecer una comunidad y brindar buenos servicios son garantías importantes para formar una reputación y una marca corporativa. Esto es poder blando y un trabajo muy importante para los talentos orientados al servicio es digerir el tráfico. Las operaciones y el servicio al cliente son todos talentos orientados al servicio. Estas personas tienen más voz en cuanto a los comentarios sobre los usuarios que utilizan el producto. Mi sugerencia es que las personas que sean buenas comunicándose con los usuarios puedan elegir este tipo de puesto.
Talentos de apoyo
Los talentos de apoyo son aquellos mencionados en nuestra industria que se convierten en expertos en el idioma. Debido a la especialización en el campo empresarial, el camino de aprendizaje es claro y el trabajo es relativamente modular y altamente profesional. Las cualidades requeridas para el puesto son minuciosidad, estabilidad y profesionalidad. Este es el departamento de soporte de la empresa. Mi sugerencia es que si no desea desarrollarse horizontalmente, entonces desarrollarse verticalmente para convertirse en un experto en un campo determinado es una buena opción para usted.
Revisemos y veamos a qué tipo de talento pertenece.
Como estudiante universitario, debes estar mentalmente preparado antes de solicitar un trabajo. Entonces, ¿cómo te preparas?
Ante la elección de carrera, la psicología de los estudiantes universitarios es compleja y cambiante. Por un lado, me siento sinceramente feliz de estar a punto de ingresar a la sociedad, dedicar los conocimientos y habilidades que he aprendido a la gente y darme cuenta de mi propio valor en la vida, por otro lado, a menudo muestro ambivalencia; Por lo tanto, es muy importante ajustar su mentalidad al elegir una carrera, estar completamente preparado mentalmente, participar activamente en la competencia y enfrentar con valentía los desafíos en el proceso de elegir una carrera. Los estudiantes universitarios deben conocer a sus enemigos y a sí mismos al elegir una carrera. Conocer al enemigo es comprender el entorno social y la unidad de trabajo de elección de carrera, comprender correctamente la situación laboral que enfrenta y comprender qué tipo de graduados universitarios necesita la sociedad. Ser confidente es evaluarse a uno mismo de manera realista y tener una comprensión correcta de uno mismo. Debemos comprender objetiva y correctamente nuestras propias condiciones morales, intelectuales y físicas, nuestras fortalezas, debilidades y defectos. Tu propia personalidad, intereses y talentos. Debes comprender lo que quieres hacer, lo que puedes hacer y lo que la sociedad te permite hacer. Sólo así podremos mantener una buena mentalidad de elección profesional.