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Las características operativas de Taicang Port Xiexin Power Generation Co., Ltd.

La empresa adopta un modelo operativo del sistema de responsabilidad del gerente general bajo el liderazgo del directorio.

Desde que la empresa entró en producción, ha introducido una serie de métodos modernos de gestión empresarial, como gestión de objetivos, gestión presupuestaria integral, gestión de planes y gestión del desempeño. Y mediante el establecimiento de una serie de sistemas de gestión, como el sistema de gestión de la calidad, el sistema de gestión ambiental, el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, el sistema de gestión estandarizado, el sistema de gestión de evaluación comparativa, el sistema de información, el sistema de gestión de la capacitación, el sistema de gestión del desempeño, el sistema de evaluación de la responsabilidad objetivo, etc. , combinando orgánicamente varios métodos de gestión y métodos operativos para formar.

La empresa defiende la filosofía de gestión de "pragmatismo, flexibilidad y aprendizaje". "Pragmático" significa fijar objetivos, partiendo de la realidad, esforzándose por ser avanzado y razonable, no menospreciarse y no ansioso por lograr un éxito rápido; "flexible" significa no seguir los pasos y aprovechar al máximo las ventajas de la toma de decisiones de la empresa; mecanismo, ajustando rápidamente las estrategias comerciales de acuerdo con la situación en constante cambio del mercado y haciendo que todo funcione Siempre avance en la dirección correcta y aproveche firmemente las oportunidades fugaces del mercado "aprender" significa mantenerse al día y esforzarse por crear un aprendizaje; empresa y aprender constantemente nuevas tecnologías y nuevos conocimientos para obtener una motivación inagotable para el progreso.