¿Cuál es el castigo para un funcionario que sea destituido de su cargo? ¿Qué significa que un funcionario sea destituido de su cargo?

1. La destitución del cargo no es una sanción administrativa. Según el artículo 62 de la Ley del Funcionario Público (Revisión de 2018), las sanciones se dividen en amonestaciones, deméritos, deméritos mayores, descenso de categoría, destitución y expulsión. La destitución del cargo no es una forma de acción disciplinaria.

2. Según el artículo 54 del "Reglamento para la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno" (en adelante, el "Reglamento"): "Los cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno que tengan cualquiera de Generalmente serán removidos de sus cargos actuales las siguientes circunstancias: (1) Los que hayan alcanzado la edad límite para el cargo o la edad de jubilación (2) Los que sean responsables y deban ser removidos de sus cargos; no aptos para sus puestos actuales y deben ser removidos; (4) Aquellos que violan disciplinas y leyes y deben ser removidos de sus puestos (5) Aquellos que renuncian o son transferidos (6) Selección no organizacional, el individuo solicita la separación; y período de estudio por más de un año (7) Por razones de salud, incapaz de realizar tareas laborales normalmente por más de un año (8) Por necesidades laborales u otras razones, debe ser relevado de su puesto actual "Este; El reglamento estipula métodos de manejo organizacional y no es una de las medidas de sanción administrativa. En las regulaciones, a excepción de (2) destitución por responsabilidad y (4) destitución por violación de la disciplina y la ley, otras formas de destitución no son punitivas.