¿Por qué el director ejecutivo de Baoji Zhongxi Cement Company trae guardaespaldas cuando va a trabajar?

1 Tiene la conciencia culpable y es demasiado codicioso. La fábrica de cemento administrada por la aldea se ha convertido en su propiedad personal (la de Wang Liansheng). Cualquiera que tenga una relación nepotista con él puede "ser un funcionario" siempre y cuando. Como pudo involucrarse, los malos hábitos se volvieron comunes en la fábrica, los funcionarios se protegieron entre sí, los líderes eran corruptos y se nombraron compinches, los trabajadores ("cerdos") eran miserables y la mitad de los salarios ganados con tanto esfuerzo tuvieron que ser destruidos. entregado a la fábrica También se le llamó "empleados que se queman para luchar por su parte" Motor de fábrica ". La empresa es un paraíso para que los líderes ganen dinero. Les proporcionan préstamos y acciones (todos los directores son asociados de los empleados). Sin embargo, no hay límite de tiempo para que los líderes paguen los préstamos, y si los empleados no pueden pagar los préstamos, las acciones serán confiscadas. El salario de los líderes nunca se ha hecho público. Los sobres rojos de fin de año pueden recibir decenas de miles, ¡y los dividendos en acciones son aún mejores!

2 El jefe de la sección de seguridad es su sobrino. Para ganarse el favor de su tío, envió a alguien para que lo escoltara hacia y desde el trabajo. Abusó de su poder para conseguir el director de la escuela primaria del pueblo para su esposa. Su cuñado era al mismo tiempo subdirector general de la fábrica. Su hermano se hizo cargo de todos los proyectos de construcción de la fábrica y de las tres filiales principales. El convoy real entró desenfrenadamente en la fábrica, robando cemento, y los guardias golpearon al conductor sin razón. También dijo: La policía está ahí para arrestar a la gente, pero los guardias de seguridad están ahí para golpear a la gente. Los empleados se atrevieron a enojarse pero no se atrevieron a hablar. Cuando vaciaron la fábrica, él estableció una empresa conjunta con un particular y luego utilizó los fondos para que su hijo comprara un terreno en Baoji y construyera una empresa de bienes raíces. . Obligando a los empleados a otorgar préstamos a la fábrica todos los años

3 Mientras inculcan la idea de "ahorrar costos y aumentar la eficiencia" en los empleados, gastan extravagantemente en los líderes. Compran docenas de autos pequeños en. un momento porque la cara del líder es importante. Los salarios de los empleados se están deteriorando de mal en peor. Los salarios se pagan cada cuatro meses y las bonificaciones no se han pagado durante tres meses consecutivos. Me pregunto cómo Wang Liansheng, el director de la fábrica Zhongxi, puede comer y dormir bien por la noche. .