¿Cómo escribir el currículum de Ma Bao?
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¿Cómo escribir un 1 en el currículum de Ma Bao?
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Ubicación actual: _ _Distrito
Edad: 35 años
Ubicación de registro: _ _Distrito
Nacionalidad: China.
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Insignia de integridad: No aplicable
Altura: _ _cm
Evaluación del talento: No evaluado
Peso: _ _Kilogramo
Intención de búsqueda de empleo:
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Director/gerente/supervisor de marketing, director/gerente/supervisor de proyectos, director/gerente de ventas regional.
Años de experiencia: 8 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Dos semanas.
Requisito de salario mensual: sin límite
Área de trabajo deseada: _ _, _ _ área
◆Experiencia laboral
_ _ _ Electronics Co., Ltd.
Fecha de inicio: 20 _ _-01 ~ ahora.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios
Puesto: Director de ventas
Descripción del puesto:
1. Responsable de formular el trabajo anual y organizar las inspecciones e implementación;
2. Responsable de establecer la estructura organizativa interna de la sucursal y formular sus responsabilidades;
3. nombramiento de jefes de varios departamentos, estipular sus responsabilidades, poderes y relaciones;
4. Centrarse en mantener grandes cadenas de clientes, como Gome, Suning, Baiguang, China Resources Vanguard y Carrefour en la provincia;
5. Organización Formular estándares de trabajo para cada departamento y puesto, revisarlos e implementarlos con el personal relevante, predicar con el ejemplo y liderar a los subordinados para lograr los objetivos de la oficina central.
6. Organizar periódicamente evaluaciones integrales del carácter ideológico y moral de los empleados, el nivel empresarial y el desempeño laboral, ser responsable de mejorar el sistema de capacitación, mejorar continuamente la calidad general del personal y cultivar recursos humanos creativos para el empresa;
7. Responsable de la coordinación general y aprobación de los asuntos relacionados con los contratos económicos, y supervisar la ejecución del contrato;
8. cambios de precios de productos en la misma industria y controlar los puntos de crecimiento de costos dentro del presupuesto;
9. Dominar cuidadosamente las estadísticas comerciales y financieras, analizar el estado financiero, supervisar la gestión financiera, verificar varios gastos y declaraciones antes de firmar. , controlar estrictamente los gastos irrazonables y prohibir estrictamente el uso de la empresa para obtener ganancias y establecer una pequeña tesorería.
10. Responsable de la supervisión y administración de los fondos de la empresa, los activos fijos y todos los bienes públicos. Revitalizar las operaciones de capital, recuperar los fondos del proyecto de manera oportuna, prevenir las deudas incobrables y hacer cumplir una estricta disciplina financiera.
11. Informar periódicamente por escrito a la sede.
Motivo de la renuncia:
_ _ _Grupo
Fecha de inicio: 20 _-12 ~ 20 _-12.
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima
Sector: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios
Cargo: Gerente del Centro de Marketing
Descripción del puesto:
1. Desarrollar el mercado y firmar contratos con agentes.
2. Establecer un equipo de marketing: ventas, promoción, backend, etc.
3. Gestión de ventas: división regional, disposición de personal, sistema de gastos, descomposición de tareas, política de ventas, etc.
4. Gestión de canales: canales mayoristas tradicionales, canales de supermercados, canales de cadena KA y canales de pedidos de proyecto.
5. Gestión del mercado: imagen de terminal, diseño de materiales, control de costes, planificación de eventos, reuniones de distribuidores, etc.
6. Gestión de clientes: clasificación de clientes y configuración de ficheros, inversión adecuada de recursos, establecimiento de clientes de referencia, etc.
7. Gestión de equipos: rendimiento de ventas, formación sobre productos, resumen de ventas, despliegue de personal, etc.
Desempeño laboral:
1. Ser el primero en abrir el mercado tradicional e ingresar al canal de expansión del mercado.
2. Sea el primero en ingresar al canal de la cadena KA, establecer un sistema operativo relativamente completo y proporcionar una referencia para otras provincias.
La participación de mercado aumentó rápidamente después de 3,6 meses. Gracias a la inversión de personal, productos, políticas, recursos y gastos, se estableció una participación de mercado relativamente estable.
Motivo de la renuncia: La línea de productos de la empresa estaba fuera de línea.
_ _ _Grupo
Años de inicio y fin: 20_ _-06 ~ 20_ _-11.
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima
Sector: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios
Cargo: Gerente de Ventas
Descripción del Trabajo:
1. Ventas regionales: _ _, _ _, con foco en el mercado local, desarrollando un modelo de ventas multicanal y multipunto, y formando canales mayoristas tradicionales, canales de supermercados y canales de ingeniería en la región Como principal modelo de ventas, la empresa utiliza de manera flexible los recursos existentes para llevar a cabo actividades promocionales, brindando un proceso operativo benigno a agentes y distribuidores.
2. Supervisor de Shangchao: dedicado a productos convencionales en _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, _ _ _ _ año, etc. Desarrollo de supermercados, ventas, gestión, formación, cobro, etc. Y formar una imagen unificada y habilidades de habla, diferentes modelos de ventas y otros modelos.
3. Responsable del trabajo de marketing de _ _provincia y _ _provincia, incluida la gestión de costos, gestión de materiales, planificación de programas, disposición de personal, seguimiento y seguimiento, resumen y refinamiento, etc.
Desempeño laboral:
Durante el período de ventas regional, el volumen de ventas ocupó el primer lugar durante tres meses consecutivos y la mayoría de ellos se mantuvo entre los tres primeros.
Durante el período de rebajas de Shangchao, los descuentos en ventas representan el 20% del importe total.
Durante el período de promoción, establecimos buenas relaciones con clientes de todo el mundo y establecimos una sólida posición de imagen de marca.
Motivo de la salida: Desarrollo personal nuevamente.
Calificación educativa
Escuela de graduación: _ _Universidad
Calificación educativa más alta: Licenciatura: Licenciatura en Administración Fecha de graduación: 20__-07
Especialidad 1: Administración de Empresas.
Fecha de inicio Fecha de finalización El número de cédula profesional obtenido por la escuela (institución).
Prueba de nivel 4 de inglés para especialización universitaria en administración de empresas
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: excelente Dominio del inglés y cantonés: competente.
Otros conocimientos de idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
4 años en la industria de electrodomésticos , agentes de tutoría y personal de capacitación promueven las ventas de productos en 1, 2 y 3 ciudades, y combinan los recursos de la empresa y los recursos de los agentes para llevar a cabo diversas actividades promocionales en varios lugares.
Cuatro años en la industria digital, dedicándome principalmente a _ _ _ marcas, entre ellas marcos de fotos digitales y libros de películas. Mientras vendía con el equipo de L-neck, he desarrollado excelentes relaciones con agentes locales (marcos de fotos, MP3/MP4, cámaras digitales y computadoras) y clientes finales. Al mismo tiempo, al realizar pedidos, he establecido relaciones tácitas con muchas empresas de regalos, empresas y gobiernos. Este es un buen recurso para realizar trabajos y promover la tasa de ocurrencia de pedidos.
Cómo redactar un currículum de trabajo en Maba 2
Información básica
Nombre: _ _ _ _ _ _ _ _
Altura: _ _ _ _ _ _ _ _
Género: _ _ _ _ _ _ _
Años trabajados: _ _ _ _ _ _ _
Nacionalidad: _ _ _ _ _ _ _ _
Nivel educativo más alto:_ _ _ _ _ _ _ _
Fecha de nacimiento:_ _ _ _ _ _ _ _
Mayor: _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de nacimiento:_ _ _ _ _ _ _ _
Lugar de residencia actual:_ _ _ _ _ _ _ _ _
p>Estado civil: _ _ _ _ _ _ _ _
Teléfono móvil: _ _ _ _ _ _ _ _
DNI : _ _ _ _ _ _ _ _
Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Intensidad del trabajo
Puesto esperado:_ _ _ _ _ _ _ _
Sector esperado: _ _ _ _ _ _ _ _
Posición esperada: _ _ _ _ _ _ _ _
Esperado salario mensual: _ _ _ _ _ _ _ _
Naturaleza del trabajo: tiempo completo/tiempo parcial
Hora de llegada: _ _ _ _ _ _ _ _
PD:_ _ _ _ _ _ _
Experiencia laboral
20__-07 al 20__-08 [enero] _ _ _ _ _ _ _ _ Kayano Advertising Co. , Ltd. (Publicidad/menos de 50 personas/empresa privada)
-Asistente financiero (_ _yuanes/mes) [Tiempo completo]
Referencias: _ _ _ _ _ _ _ _
Descripción del puesto: _ _ _ _ _ _ _ _
1Redactar y procesar materiales y documentos relacionados con las finanzas. Cuente, imprima, envíe, registre y guarde diversos formularios e informes.
Motivo de la renuncia: _ _ _ _ _ _ _ _
Experiencia laboral 2
20.07 al 20.08 [1 mes]
_ _ _ _ _ _ _Educación de maestría (Educación/Capacitación/Menos de 50 personas/Empresa privada)
-Promotor en línea (_ _yuanes/mes) [Tiempo completo]
Referencias : _ _ _ _ _ _ _ _
Descripción del trabajo: _ _ _ _ _ _ _ _
1 publicación y foro de publicaciones designado por la empresa. Edite publicaciones según sea necesario y establezca firmas de foros en foros relevantes.
Motivo de renuncia: _ _ _ _ _ _ _ _
Experiencia educativa
20 al 20 de febrero de 2009 12 [2 años y 3 meses Mes] _ _ _ _ _ _ _ _
Escuela técnica y vocacional
Especialidad: gestión de inversiones y finanzas
Educación: universitaria
Profesional Descripción :
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Autoevaluación
Abogo por una vida sencilla y desarrollo buenos hábitos de vida y un estilo digno.
Bueno para organizar información, con una velocidad de escritura en chino de aproximadamente 60 palabras por minuto, familiarizado con el funcionamiento del software de oficina y buenas habilidades de expresión oral y escrita, bueno en la gestión del tiempo, sólida planificación y concede gran importancia a el concepto de tiempo.
¿Cómo escribir el tercer artículo sobre el currículum de Ma Bao?
Información básica
Nombre:
Género: Masculino
Etnia: Han
Fecha de nacimiento: 1987 11.2.
Estado civil: Soltero
Altura: 168 cm
Peso: 58 kg
Registro de hogar: Zhanjiang, Guangdong
Ubicación actual: Zhanjiang, Guangdong
Escuela de graduación: Guangdong Peizheng College
Educación: universitaria
Nombre profesional: Finanzas Internacionales
Año de graduación: 20__
Años de trabajo: más de un año
Título profesional: Título profesional intermedio
Intensidad laboral
Naturaleza del trabajo : tiempo completo
Categoría de trabajo: Vendedor-Representante de ventas
Valores/Finanzas/Inversiones
Consultoría/Consultor
Título: Ventas Gerente de préstamos
Área de trabajo: distrito de Xiashan, ciudad de Zhanjiang; distrito de Chikan, zona de desarrollo de Zhanjiang
Requisitos salariales: negociables; >Hora de llegada: puede llegar a cualquier hora del correo.
Habilidades y conocimientos
Habilidad lingüística: Inglés CET-4;
Habilidad informática:
Educación y formación
Experiencia Educativa: Educación escolar en ese momento.
20 de septiembre de 20__ _ Escuela secundaria n.° 1 de Zhanjiang en julio
20-20 de septiembre de 20__ _ Escuela secundaria n.° 1 de Zhanjiang en julio
p >
Experiencia de formación: Certificado de institución de formación de tiempo
Experiencia empresarial
Empresa: Tianjin Gold
Rango de tiempo: 20 de junio__-20 de junio__-65438 de febrero.
Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta
Sector: Finanzas (inversiones, seguros, valores, banca, fondos)
Cargo: Gerente de cuentas
Descripción del puesto: Desarrollar clientes de inversión al contado en oro, organizar la información de los clientes y proporcionar estrategias de inversión a los clientes.
Motivo de salida: Buscando un mejor desarrollo.
Otra información
Presentación: Amo el colectivo, amo el trabajo, tengo ganas de progresar continuamente, tengo una gran capacidad de comprensión, soy responsable del trabajo y la empresa, y estoy dispuesto obedecer las órdenes de los superiores para completar todas las tareas. ¡Puedo adaptarme rápidamente a nuevos roles laborales en cualquier entorno laboral!
Dirección del desarrollo: basado en la experiencia previa en la venta de productos financieros, espero continuar utilizando lo que he aprendido en proyectos financieros para mejorar las habilidades de marketing, gestión y servicio.
Otros requisitos: Se espera que la empresa pueda brindar capacitación en marketing y gestión.
¿Cómo escribir un 4 en el currículum de Ma Bao?
Nombre: _ _ _ _
Ubicación actual: Guangzhou
Edad: 33 años
Registro: Henan
Nacionalidad: china.
Estado civil: Casado
Etnia: Han
Certificación de formación: Certificación fallida.
Altura: 175 cm
Insignia de integridad: Verificación fallida.
Peso: 80kg
Intensidad de trabajo
Puesto solicitado:
Años trabajados: 10
Título: Junior
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500-5000.
Campo laboral ideal: _ _ _ _
Experiencia empresarial
Guangzhou_ _ _Fecha inmobiliaria: 20 _ _-03-01 ~ 20 _ _ -03 -01.
Naturaleza de la empresa: Agencia gubernamental Industria: Industria de servicios
Cargo: Director del Centro de Control de Incendios
Descripción del puesto: El edificio es utilizado por la Oficina Provincial de Mujeres de Guangdong Federación para celebrar diversas actividades a gran escala centro de conferencias. Soy el principal responsable de la seguridad y la protección contra incendios en el edificio, domino los procedimientos operativos de la alarma contra incendios en el edificio, superviso el uso y la inspección de las instalaciones de protección contra incendios y diversos equipos contra incendios, y manejo diversas emergencias. Responsable de la formación de conocimientos y habilidades en protección contra incendios de todos los empleados, organizando, implementando, planificando y coordinando diversos simulacros de protección y seguridad contra incendios.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de desarrollo.
Guangzhou _ _ _ Co., Ltd. fecha de inicio: 20 _ _-03-01 ~ 20 _ _-07-01.
Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Director administrativo de logística
Descripción del puesto: La empresa es una nuevo Los edificios industriales, de oficinas y comerciales y los talleres de producción previstos en forma de jardín se encuentran en un parque industrial. Funciones laborales: Logística administrativa\Director de asuntos generales. Principalmente responsable de la gestión integral de la logística general de la empresa, seguridad de producción, seguridad pública y seguridad contra incendios. Organizar y planificar la coordinación de seguridad, la recepción de clientes y el mantenimiento in situ de diversas actividades de pedidos de ropa a gran escala. Mejorar las normas y reglamentos de logística administrativa y la estructura organizativa de seguridad contra incendios, y hacer un buen trabajo en la selección y capacitación del personal; mantener buenas relaciones externas con las agencias gubernamentales locales en nombre de la empresa;
Motivo de renuncia: Realización del examen de cualificación.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Guangzhou
Educación: Escuela secundaria técnica
Título: Instructor de bomberos nivel 2
Fecha de graduación: 20__-08-01
Especialidad 1: Seguridad contra incendios Especialización 2: Administración
Fecha de inicio Fecha de finalización El número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
20 _ _-09-0120 _ _-07-01Henan_ _ _Certificado de graduación de artes liberales/política de secundaria
20 _ _-11-0120 _ _-12-01 Guangzhou Ejército_ _-Certificado de Nivel 2 de Seguridad contra Incendios del Departamento de Logística.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Nivel de cantonés: General
Nivel de mandarín: competente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
1. Tengo ciertas habilidades integrales en planificación de eventos, capacitación y publicidad, organización y mando, coordinación y comunicación, trabajo en equipo, interacción social y recepción de negocios. Esta es también mi ventaja: soy resolutivo, perspicaz, previsible y tengo fuertes capacidades de procesamiento de emergencias. .
2. Competente en diversos asuntos administrativos: gestión de activos fijos, gestión de oficina, material de oficina, adquisiciones, gestión de control de gastos, gestión de asistencia, gestión de secretaría de recepción, gestión de propuestas, gestión de reuniones, laborales y relacionados con el trabajo. gestión de lesiones, gestión de sistemas y documentos ISO, gestión de oficina 5S y 6S, gestión de sellos, revisión laboral empresarial anual, revisión anual de certificados, gestión integral, gestión de crisis, gestión de contratos de notificación por escrito, planificación de actividades culturales y deportivas, empleados.