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¿Qué impacto tiene el control interno actual del Grupo Qixin en la herencia corporativa?

Construcción de estructura y sistemas organizacionales, gestión de recursos humanos.

1. Estructura organizativa y construcción del sistema: Qixin Group ha establecido una estructura y un sistema organizativos completos, que aclaran la división de responsabilidades en cada nivel y garantizan el funcionamiento ordenado y eficiente de la empresa. Esta medida de control interno favorece el desarrollo estable y la herencia fluida de la empresa.

2. Gestión de recursos humanos: Qixin Group concede gran importancia a la gestión de recursos humanos y la formación del talento. Al establecer un mecanismo completo de introducción, capacitación e incentivos del talento, podemos estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar su calidad profesional y sus capacidades de gestión. Esta medida de control interno ayuda a las empresas a realizar la herencia y el desarrollo de talentos, promoviendo así el desarrollo sostenible de las empresas.

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