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¿Qué tal Ningbo Shenglaida Electric Co., Ltd.?
Ningbo Shenglaida Electric Co., Ltd. se estableció el 11 de marzo de 2004. Representante legal: Song Qi, capital registrado: 16.000,0 yuanes, dirección: Sala 202, Edificio 199, Changxing Road, Distrito de Jiangbei, Ciudad de Ningbo, Provincia de Zhejiang.
Condiciones operativas de la empresa:
Ningbo Shenglaida Electric Co., Ltd. está actualmente en funcionamiento y la empresa cotiza en el directorio de acciones A. Actualmente estamos reclutando para 34 puestos y licitando para 1 proyecto.
Se recomienda centrarse en:
Según los datos de Aiqi, al 26 de junio de 2022, la empresa tiene más de 165.438 información sobre sus propios riesgos, que involucran "documentos de sentencia" y pronto.
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上篇: ¿El polvo Baobao Jianpi tiene algún efecto secundario? La función del polvo Baobei Jianpi 下篇: ¿Cómo fortalecer la gestión interna de las empresas y establecer y mejorar los sistemas de control interno? Fortalecer la gestión interna de las empresas y establecer y mejorar los sistemas de control interno son necesidades de las propias empresas, así como necesidades de las empresas al enfrentar los riesgos y desafíos del mercado. Sólo formulando un sistema de control interno que satisfaga las necesidades de gestión en función de su propia situación real y siguiéndolo estrictamente, una empresa podrá desarrollarse de manera sostenible, estable y saludable. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Contabilidad de la República Popular China y las normas y reglamentos pertinentes del Ministerio de Finanzas, todas las unidades (incluidas agencias estatales, grupos sociales, compañías, empresas, instituciones y otras organizaciones económicas) deberán cumplir con las disposiciones de las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes, en combinación con las regulaciones de control interno pertinentes del departamento y sistema, establecer un sistema de control interno adecuado a sus propias características comerciales y requisitos de gestión, y organizar su implementación. El llamado control interno se refiere al proceso implementado por el directorio, gerentes y otros empleados de la empresa para asegurar la confiabilidad de los informes financieros, la eficiencia y eficacia de las operaciones y el cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes para brindar garantías razonables. El control interno abarca diversos aspectos, como el entorno de control, la evaluación de riesgos, la supervisión y la toma de decisiones, la información y la transmisión y la autoevaluación de la producción empresarial, y tiene una perspectiva general de todos los aspectos de la producción empresarial. Su implementación efectiva sin duda promoverá la gestión de la producción de las empresas a un nuevo nivel y promoverá la racionalización y estandarización de los procesos comerciales. 1. En el trabajo real, el control interno tendrá un profundo impacto en las actividades de producción y operación de la empresa y en las actividades sociales y económicas externas, y producirá buenos resultados. 1. Asegurar la implementación de diversas políticas y objetivos de gestión formulados por la empresa. El sistema de control interno consta de una serie de políticas, sistemas y procedimientos específicos, que penetran en todos los aspectos de las actividades comerciales de la empresa. Mientras existan actividades comerciales y vínculos de gestión dentro de la empresa, habrá medidas de gestión y medidas de control correspondientes para implementar eficazmente la política comercial de la empresa y garantizar la realización de los objetivos comerciales. (2) Garantizar la autenticidad y confiabilidad de la información contable y otra información de gestión, prevenir riesgos comerciales y mejorar el sistema de control interno para estandarizar el proceso y el comportamiento de recopilación, clasificación, registro y resumen de diversos tipos de información en la empresa, asegurando la autenticidad, confiabilidad y reflejo veraz de la información contable, el estado operativo de la empresa, el descubrimiento y corrección oportunos de diversos errores y deficiencias, y el control efectivo de los riesgos operativos de la empresa. (3) Garantizar la seguridad, la integridad y el uso eficaz de los activos, mejorar el sistema de control interno, supervisar y restringir científica y eficazmente la adquisición, medición y aceptación de propiedades y materiales corporativos, y controlar y gestionar el uso de diversos recursos y efectivo corporativos. flujos, esto garantiza la seguridad e integridad de la propiedad y los materiales corporativos y evita la pérdida de activos. (4) Garantizar el máximo beneficio de la empresa, mejorar el control interno, hacer que las actividades comerciales de la empresa sean flexibles y ordenadas, reducir costos y gastos innecesarios, promover el funcionamiento eficaz de la empresa y lograr mayores objetivos de ganancias para la empresa. En segundo lugar, en los últimos años, con el desarrollo de la economía de mercado de mi país y la profundización de la reforma empresarial, la comprensión del control interno empresarial desde los departamentos gubernamentales hasta la gestión empresarial ha mejorado continuamente. La mayoría de las empresas estatales han establecido un control interno hasta cierto punto. medida y dentro de un determinado sistema. Sin embargo, en el funcionamiento real todavía existen muchas imperfecciones. La separación de los derechos de propiedad y gestión de las empresas modernas requiere objetivamente el establecimiento de instituciones de gobierno corporativo estandarizadas y el fortalecimiento de los controles internos para proteger los derechos e intereses legítimos de los propietarios, operadores y acreedores. Sin embargo, a juzgar por la situación actual, aunque la mayoría de las empresas estatales han establecido formalmente una estructura de gobierno de persona jurídica, debido a derechos de propiedad poco claros, ausencia de inversores, limitaciones inherentes del control interno, etc., el control interno se ha debilitado y los negocios económicos se ha vuelto más arbitrario, el mecanismo de supervisión falló. (2) La probabilidad de distorsión y fraude de la información contable está aumentando. El trabajo contable de algunas empresas es caótico, realizan cuentas falsas y su información está gravemente distorsionada. Por ejemplo, el sistema convencional de responsabilidad para la impresión de órdenes (boletos), el sistema para la custodia y uso de comprobantes en blanco importantes y el principio de "contención interna" de la división del trabajo entre el personal de contabilidad no se implementan verdaderamente; de los comprobantes contables carece de un respaldo razonable y eficaz de los comprobantes originales, la fabricación artificial de hechos contables y la manipulación de datos contables, la creación de cuentas fuera del balance, la asignación aleatoria de costos, la ocultación o la declaración falsa de ingresos y ganancias, las deudas falsas, etc. El fraude es común en las empresas que cotizan en bolsa, y la situación actual en otras empresas es aún más preocupante. (3) Los gastos están fuera de control y los riesgos potenciales aumentan. Algunas empresas tienen un control interno débil de la gestión de propiedades y materiales, y sus sistemas son sólo de nombre. Las responsabilidades en el proceso de adquisiciones no están estrictamente separadas según las regulaciones, el sistema de revisión en las transacciones económicas no es estricto y los procedimientos para la emisión de inventarios son imperfectos. Además, la falta de una conciliación oportuna con el departamento financiero ha resultado en daños, desguace y escasez de materiales de inventario que no se han procesado oportunamente durante muchos años, lo que ha resultado en mayores pérdidas potenciales y mayores riesgos operacionales. Algunas empresas suelen tener grandes lagunas en la gestión de los fondos para las actividades operativas.