Salario de los funcionarios públicos de Tianjin
El salario de los funcionarios públicos en Tianjin es el siguiente:
1 Según la situación de los ingresos salariales en Tianjin, el salario mensual de un nuevo empleado cuando se incorpora al trabajo es. unos 6.000 yuanes y el fondo de previsión es de unos 4.000 yuanes al mes. El ingreso anual total de estos dos es de unos 120.000 yuanes.
2 En circunstancias normales, el pago del fondo de previsión para un individuo es de 12. yuanes y la unidad 12 suma 24 yuanes, que son unos 2.000 yuanes. Sin embargo, los funcionarios públicos de Tianjin tienen un sistema de fondo de previsión suplementario, y este fondo de previsión suplementario se paga según una proporción de 1:2 por unidad individual. Cuando un individuo paga 12 RMB a la persona en cuestión, la unidad pagará 24 RMB suplementarios además de los 12 RMB, lo que suma 48, por lo que el fondo de previsión de Tianjin es muy alto;
3. el otro es 13 meses de salario y, si no toma días festivos, recibirá un subsidio de vacaciones. El ingreso anual combinado de estos dos artículos es de aproximadamente 10.000 yuanes. También se emitirá un premio de evaluación en el primer semestre de cada año. El importe de la adjudicación de evaluación es de unos 20.000 yuanes. Por lo tanto, el ingreso anual de un funcionario público recién contratado es de aproximadamente 150.000 yuanes.
Base jurídica: Artículo 80 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China
Los salarios de los funcionarios públicos incluyen salarios básicos, asignaciones, subsidios y bonificaciones.
Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional.
Los funcionarios públicos disfrutan de subsidios y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los funcionarios públicos que se determine que son sobresalientes y competentes durante las evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de acuerdo con la normativa nacional.
Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.