¿Dónde obtener un certificado de regreso al trabajo?

Emitido por la unidad de trabajo del empleado para acreditar que el empleado ha cumplido las condiciones para reincorporarse al trabajo y puede reincorporarse al trabajo.

1. Solicite la reanudación del trabajo en la unidad donde trabaja

Antes de prepararse para reanudar el trabajo, los empleados deben solicitar la reanudación del trabajo a recursos humanos o departamentos relevantes de la unidad donde trabajan. certificado. Al presentar la solicitud, debe proporcionar prueba de identidad personal, estado de salud y otros materiales que puedan ser necesarios, como informes de pruebas de ácido nucleico, antes de reanudar el trabajo.

2. Revisión de la unidad y emisión del certificado

Después de recibir la solicitud del empleado, la unidad realizará las revisiones necesarias, incluida la verificación de la identidad del empleado, su estado de salud y si cumple con las condiciones para reanudación del trabajo. Después de pasar la revisión, la unidad emitirá un certificado de regreso al trabajo al empleado. El certificado generalmente indicará el nombre del empleado, número de identificación, puesto de trabajo, fecha de reanudación del trabajo y otra información.

3. Precauciones

Al solicitar un certificado de reanudación del trabajo, los empleados deben asegurarse de que los materiales proporcionados sean verdaderos y válidos y no deben proporcionar información falsa. Al mismo tiempo, los empleados también deben comprender y cumplir las políticas y requisitos de reanudación del trabajo de sus unidades para garantizar que cumplan con las condiciones para la reanudación del trabajo. Además, las políticas de reanudación pueden diferir en diferentes regiones. Es mejor que los empleados comprendan las políticas y regulaciones locales antes de solicitar un certificado de reanudación.

En resumen:

Los certificados de reanudación generalmente los emite la unidad de trabajo del empleado, y los empleados deben presentar una solicitud a la unidad y proporcionar los materiales relevantes. Después de pasar la revisión, la unidad emitirá un certificado de regreso al trabajo al empleado, y el empleado podrá regresar a trabajar con el certificado de regreso al trabajo. Al solicitar un certificado de regreso al trabajo, los empleados deben cumplir con las políticas y regulaciones pertinentes para garantizar el buen progreso del proceso de solicitud.

Base legal:

"Ley Laboral de la República Popular China"

El artículo 52 estipula:

Las Unidades de Empleo deben establecer y mejorar los sistemas de seguridad y salud laboral, implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral, educar a los trabajadores sobre seguridad y salud laboral, prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales.

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

El artículo 32 estipula:

Los trabajadores que rechacen instrucciones ilegales, los trabajadores obligados a trabajar en riesgo no serán Se considera que ha violado el contrato de trabajo. Los trabajadores tienen derecho a criticar, denunciar y acusar a los empleadores por condiciones laborales que ponen en peligro la seguridad de la vida y la salud física.