¿Cómo pueden los fundadores mantener el control de la empresa al emitir acciones adicionales?

Una preocupación que tienen muchos fundadores al considerar la posibilidad de ofrecer incentivos de capital es que temen que el capital asignado a los empleados afecte su control de la empresa. La reducción del porcentaje de participación del fundador ha provocado una disminución de su voz en las decisiones comerciales de la empresa y, a menudo, incluso es expulsado por otros accionistas importantes.

En este caso, ¿cómo consolidan los fundadores su control sobre la empresa?

Los expertos de Futu Comfort creen que la forma más segura es no dejar que su ratio de participación accionaria se salga de control.

Tomemos como ejemplo a las empresas chinas comunes. Aquí hay varios nodos clave: poseer más de un tercio de las acciones tiene poder de veto en cuestiones importantes, y poseer más del 50% de las acciones puede controlar el negocio. Los derechos de voto en la mayoría de las cuestiones tienen más de dos tercios de las acciones y pueden controlar la dirección de casi todas las decisiones de la empresa.

Así que el enfoque del seguro es evitar que su ratio de participación caiga por debajo de 50 y, al mismo tiempo, dar prudentemente a otros inversores un poder de veto.

Por supuesto, para la mayoría de las startups que requieren apoyo financiero externo, es muy común que el capital se diluya por debajo del 50% debido a la financiación frecuente.

Pero si el ratio de participación accionaria es bajo, ¿será imposible controlar la empresa?

De hecho, la idea central es permitir que las personas con pequeñas participaciones tengan más derechos de voto a través de acuerdos, el diseño de estructuras patrimoniales, diferentes tipos de acciones, estructuras de gobierno corporativo y otros sistemas, que es lo que A menudo se oye decir que las mismas acciones tienen derechos diferentes.