¿Cuáles son las circunstancias bajo las cuales los funcionarios nacionales examinan a los candidatos y no deben determinarlos como candidatos para la contratación?

Si un candidato se encuentra en cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará candidato para la contratación:

(1) Aquellos que se encuentren en las circunstancias enumeradas en artículo 26 de la Ley del Servidor Público;

(2) Quienes hayan cometido los actos enumerados en el artículo 59 de la Ley del Servidor Público;

(3) Quienes no cumplan con los calificaciones determinadas por las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior o no cumplen con los requisitos pertinentes para los puestos de contratación;

(4) La Fiscalía Popular toma la decisión de no procesar o el Tribunal Popular exime de castigo penal de acuerdo con la ley; amonestación, castigo organizacional o disciplina partidista y sanciones gubernamentales aún no han expirado o han afectado su uso después del período de vencimiento;

(6) Ser expulsado de la Liga Juvenil Comunista de China;

(7) Ser despedido por una agencia o una agencia (unidad) administrada con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos por menos de 5 años;

(8) Ser expulsado de la escuela durante la educación superior;

(9) ) se descubre que ha cometido un fraude grave en el examen nacional estipulado por la ley;

(10) La calidad política, la conducta moral, la la responsabilidad, la conciencia de servir al pueblo y el crédito social son pobres, y otros no son aptos para el empleo como funcionario público.