Costos de subcontratación del comedor escolar
Cómo calcular el precio de funcionamiento del contrato de una cantina
El precio de contratación de una cantina en una obra de construcción se calcula en 10 yuanes por persona y por comida. 2 comidas al día, 20 yuanes. El número de personas que comen en un día se calcula en 500 personas y el número de personas que comen en un año se calcula en 300 días, excluidos los días festivos, la ganancia bruta total es de 3 millones. Calculado en base al hecho de que el costo de la comida rápida es generalmente del 60% al 70%, el beneficio neto puede ser de 540.000 a 720.000.
Requisitos para la contratación de comedores: 1. Se deben obtener licencias legales de negocio, certificados de registro fiscal, licencias de higiene alimentaria y otros documentos pertinentes. 2. El personal de servicio de cocina deberá obtener certificados sanitarios cualificados antes de poder trabajar. 3. Debe existir un estricto sistema de gestión. La higiene personal, la higiene de la cocina, la higiene de la vajilla, la higiene ambiental, la higiene de los alimentos, la higiene del almacén, etc. deben ser limpias, ordenadas y ordenadas. 4. El contratista debe cumplir estrictamente con los asuntos del contrato y debe mantener constantemente los platos deliciosos, higiénicos y limpios.
Hay dos formas principales de subcontratar el comedor de la empresa:
Método 1: Operar a nombre del contratista. Método 2: Operar a nombre del contratista. Los diferentes métodos comerciales y tratamientos relacionados con los impuestos son diferentes.
Método 1: El contratista opera en nombre del contratista y los riesgos comerciales corren a cargo del contratista. Todas las compras en el comedor se siguen realizando a nombre de la empresa contratada, y los gastos de funcionamiento del comedor corren a cargo de la empresa, por lo que el comedor sigue siendo un comedor interno de la empresa. Si el comedor atiende únicamente a empleados de la empresa y no opera externamente, no se recaudará ningún impuesto sobre el valor añadido.
La remuneración pagada por la empresa al contratista es el costo laboral de la empresa o la tarifa de despacho de mano de obra;
Las comidas gratuitas para los empleados no son parte de todos y el monto es difícil de determinar. Generalmente no recaudan el impuesto sobre la renta personal.
Método 2: La empresa subcontrata el comedor a una empresa externa de servicios de catering profesional. La agencia operativa profesional es responsable de la operación y la gestión, asume los riesgos comerciales y paga los honorarios de contratación a la empresa a los empleados. Pague las tarifas de comidas directamente al contratista por las comidas.
La empresa subcontrata el comedor, incluido el local, el equipamiento y los derechos de funcionamiento, a una empresa profesional. Si el contrato de subcontratación no distingue los precios del servicio de subcontratación de los diferentes activos, el objeto principal del contrato no es. el derecho a utilizar bienes inmuebles o muebles, pero el derecho a utilizar bienes inmuebles y muebles. Los derechos de explotación de la cantina, por lo que las ventas externas de activos intangibles - derechos de explotación (otros derechos de explotación) entre otros activos intangibles de capital, se basan en. el precio total recibido, incluidos los gastos adicionales (incluidos los gastos de agua y electricidad pagados por la empresa, etc.) a una tasa impositiva del 6%, el impuesto sobre los servicios de arrendamiento de bienes inmuebles y muebles no se aplica si el agua y la electricidad; Los gastos incurridos en el comedor de la empresa se cobran a empresas profesionales, estarán gravados al tipo impositivo aplicable a la reventa de agua y electricidad. Si el arrendador y el arrendatario prestan mutuamente servicios gratuitos, las respectivas ventas imponibles deberán confirmarse con base en el. ventas antes de la compensación.
Para los gastos de comidas pagados por empresas y empleados internos a empresas profesionales, las empresas profesionales deben pagar una tasa impositiva del 6% como servicios de vivienda - servicios de catering (se aplica una tasa impositiva del 3% a los pequeños contribuyentes ).
Si una empresa proporciona subsidios de alimentación a los empleados mensualmente, debe pagar el impuesto sobre la renta personal.