Cómo reportar online las horas extras forzosas de la empresa

Para quejarse de horas extras obligatorias, debe buscar en línea el sitio web oficial del departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Habrá una ventana para presentar quejas y podrá completar la información relevante según sea necesario. En nuestro país, la jornada laboral no debe exceder las ocho horas diarias y un promedio de no más de 40 horas semanales. Los empleadores no pueden obligar u obligar a los trabajadores de forma encubierta a trabajar horas extras.

Primero, ¿cuánto tiempo es el tiempo de viaje estipulado por el estado?

El estado estipula que el tiempo de viaje diario no debe exceder las 8 horas. Un sistema de jornada laboral en el que la jornada media semanal no supera las 44 horas. Debido a las necesidades de producción y operación, las horas de trabajo pueden extenderse después de consultar con el sindicato y los empleados, generalmente no más de 1 hora por día si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales, bajo las condiciones de garantizar la salud de los trabajadores; los trabajadores, la jornada laboral ampliada no deberá exceder de 1 hora diaria 3 horas, no más de 36 horas mensuales.

En segundo lugar, el horario laboral estipulado por la ley

El horario laboral también se denomina jornada laboral. Se refiere al tiempo que los trabajadores deben trabajar en el día, la noche y la semana según lo estipula la ley. La duración de la jornada laboral está directamente estipulada por la ley, o por contratos colectivos o contratos laborales. Los empleados o empleadores que incumplan las normas o acuerdos de tiempo de trabajo asumirán las responsabilidades legales correspondientes. El tiempo de descanso es el tiempo que los trabajadores pueden utilizar libremente fuera de las 8 horas.

Según la ley china, el estado implementa un sistema de horas de trabajo mediante el cual los trabajadores no pueden trabajar más de ocho horas al día y el tiempo de trabajo promedio no supera las 40 horas a la semana. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender las horas de trabajo después de consultar con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día, si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales, las horas de trabajo pueden extenderse según; las condiciones para garantizar la salud de los trabajadores no más de tres horas diarias y no más de treinta y seis horas mensuales.

El tiempo de trabajo de los trabajadores incluye el tiempo de finalización de la preparación, el tiempo de operación, el tiempo de interrupción naturalmente requerido por los trabajadores y el tiempo de interrupción del proceso.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base legal: El artículo 36 de la "Ley del Trabajo" estipula que el estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las cuarenta- cuatro horas.