¿Cómo escribir la experiencia laboral en el currículum de un estudiante universitario?
¿Cómo redactar un currículum para estudiantes universitarios sin experiencia laboral?
¿Bastante? ¿Nuevo en el lugar de trabajo? Para agregar peso a sus materiales de búsqueda de empleo, ¿el 60% de los solicitantes de empleo gastan dinero en comprar diversos materiales, grandes y pequeños? ¿Agencia de evaluación de talentos? ¿Continuar? ¿Evaluación del talento? El objetivo es obtener un informe de evaluación que pueda demostrar tu capacidad y hacerte más competitivo. Sin embargo, queremos advertirte que existen algunos de los llamados? ¿Agencia de evaluación? ¿Piensas en las reseñas como? ¿Adivinación? Una vez más, nada científico e imposible de lograr. ¿Qué le ha hecho su empleador? ¿Tratas a la otra persona de manera diferente? . Todo lo que tienes que hacer es:
& ltDestacar las pasantías>
De hecho, la naturaleza o el contenido de las pasantías es similar al de muchos trabajos, que requieren autodisciplina para completar múltiples tareas. También puede aprender mucho que sea directamente relevante para el trabajo que está solicitando. Estas cosas deben reflejarse en la columna técnica, al igual que usted refleja la experiencia laboral relevante en la columna de experiencia laboral.
& ltHighlight Community>
Por ejemplo, haber servido como presidente de un club (o haber fundado un club) a veces representa habilidades de liderazgo. Organizar actividades como amistades entre escuelas y cooperación educativa de forma independiente o mediante trabajo en equipo puede representar la capacidad de coordinar, negociar, concentrarse en equipo o desarrollar mercados. El uso del método de llenado de la experiencia del club puede ayudar eficazmente a los supervisores a adivinar sus características personales y su personalidad. También es un indicador alternativo para demostrar habilidades y evaluar el desarrollo. Sin embargo, cabe señalar aquí que no todas las experiencias de los clubes son útiles para quienes buscan empleo y no todas las actividades del campus tienen un significado positivo. Se recomienda que los graduados hagan una clasificación y selección al abordar esta parte.
& ltAprender primero>
Debe enfatizar que su sólida capacidad de aprendizaje puede compensar efectivamente su falta de experiencia laboral, complementada con una gran cantidad de ejemplos reales y detallados. Simplemente indique en su currículum que está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías y que puede aplicarlas inmediatamente en su nuevo trabajo. Y, dado que tiene la capacidad de aprender e investigar cosas nuevas, y la capacidad de aprender mejor y más rápido las habilidades necesarias para un nuevo trabajo, también puede indicar de manera efectiva sus habilidades laborales en otras industrias en su currículum. Aunque es posible que no parezcan estar directamente relacionadas con el trabajo que está solicitando, esas experiencias laborales también brindan habilidades aplicables y transferibles para respaldar el trabajo que está solicitando.
& ltLa diligencia compensa los errores
¿Qué deberías enfatizar en la sección de habilidades laborales de tu currículum? ¿Duro? ,?Tecnología adaptable para compensar tu falta de experiencia laboral? Espera un momento. Esto impresionará a su futuro empleador. Al mismo tiempo, también debe considerar expresar su voluntad de aceptar condiciones difíciles para cambiar de carrera y aumentar la experiencia laboral, como por ejemplo? ¿Estás dispuesto a trabajar horas extras las noches de fin de semana? ¿aún? Posibilidad de viajar por negocios o al extranjero. Quizás esto le genere una oportunidad laboral.
Finalmente, debes aprovechar al máximo tus habilidades y aficiones. Puedes completar todo lo que sabes, pero estas habilidades pueden ser solo tus pasatiempos o tu tiempo libre y no pueden reflejarse en tu experiencia laboral, y esta es la mejor plataforma. Los pasatiempos especiales reflejan, por un lado, el carácter de una persona y, por otro, su actitud. No escribas sobre compras, dormir, juegos, tomar selfies, sino resalta tus propias características, como escribir, fotografía, viajes, deportes, etc. Muchas personas ignoran este punto, pero no saben que muchos recursos humanos le dan gran importancia.
Experiencia laboral del currículum de estudiante universitario (1)
2010.1-2011.1 * *Trading Co., Ltd.
Gerente senior de cuentas
Responsabilidades y logros:
1. Aceptar las quejas de los clientes, registrar y proporcionar comentarios oportunos;
2. Responsable de organizar el salón de aplicaciones de la sucursal;
3. Completar las tareas de valor agregado asignadas en el mes Tareas de ventas, ayudar al gerente a completar varios indicadores de la sucursal;
4. Completar regular y cuantitativamente los clientes asignados por el departamento y brindar retroalimentación oportuna a el supervisor del departamento;
Tener un fuerte sentido de trabajo en equipo.
Septiembre 2009-2010.9 China * * * Insurance Co., Ltd.
Gerente Senior de Cuentas (Tiempo Parcial)
Responsabilidades y logros:
1. Con base en las condiciones del mercado de la industria, ayudar a los gerentes de departamento a planificar y promover actividades relevantes del mercado e implementar planes de promoción. Reúna información del mercado y tendencias de la industria.
Comunicarse con representantes comerciales y personal relevante sobre las actividades de marketing de la empresa;
2. Desarrollar nuevos canales de cooperación y ayudar a los gerentes de departamento en la negociación de asuntos de cooperación;
3. experiencia y recursos de clientes locales;
4. Personalidad alegre, buenas habilidades de comunicación, cooperación y ejecución, capaz de trabajar bajo fuerte presión, dispuesto a aceptar desafíos; fuertes habilidades de aprendizaje, adaptación y negociación;
5. Tener buena ética profesional y capacidad de identificación de riesgos, ser honesto y confiable, y no revelar secretos comerciales;
Julio 2007 a septiembre 2009* * *Grupo
Vicepresidente Presidente de Fondos de Capital Privado
Responsabilidades y logros:
* * * Subasta de capital de una sucursal de fábrica de autopartes;
* * *China Logistics * * *Heavy proyecto de inversión de capital industrial;
* * *Proyecto de inversión de capital;
Participar en* * *proyecto de capital privado farmacéutico;
2007.1-2007.6 * *Inversión Co ., Ltd.
Gerente Senior de Inversiones del Departamento de Banca de Inversión
Responsabilidades y logros:
Parte de fusiones y adquisiciones: corresponsable del desarrollo vertical de 3 mil millones modificados plásticos para un fabricante de autopartes Adquisición;
Responsable del proyecto general de transferencia del Hotel Tongcheng en Financial Street (precio objetivo 65.438+0.2 mil millones);
Responsable del proyecto general de adquisición de puerto logístico de productos acuáticos (incluido financiamiento de fusiones y adquisiciones, precio total 6,2 mil millones);
Parte de financiamiento del proyecto:
Responsable de * * * proyectos de consultoría de financiamiento de carreteras (en cooperación con fondos nacionales);
Responsable de * * * edificios emblemáticos de la financiación del proyecto Longyue Century Real Estate (350 millones de yuanes en cooperación con * * * Asset Management).
Responsable del * * * financiamiento del proyecto inmobiliario de la ciudad deportiva (cooperando con * * * administración de fondos, monto de financiamiento 200 millones
Responsable del * * * financiamiento del proyecto portuario del grupo (); cooperando con Minsheng Bank Cooperación, 300 millones);
Responsable de * * * financiación del proyecto (cooperación con CCB International, 65.438+20 millones);
Iniciación de fondos: Responsable de la cooperación con fondos extranjeros (incluida la recaudación de fondos, diseño de estructuras, canales de entrada, socios que participan en la preparación de fondos de la industria de pensiones (en cooperación con el Ministerio de Asuntos Civiles y la Fundación China para el Envejecimiento);
Experiencia laboral en currículum de estudiante universitario (2)
Especialista en atención al cliente/asistente de ventas de 20xx *** Co., Ltd.
Responsabilidades y logros:
Puestos de atención al cliente:
1. Verificación telefónica de la información del cliente en la plataforma del sitio web.
2. Cree y cargue el logotipo (miniatura) del comerciante del sitio web y cree y cargue cupones electrónicos.
3. Corrija la información en el sistema OA después de la verificación.
4. Visita de regreso al comerciante. Así como la coordinación entre departamentos y entrega de requerimientos del cliente.
Asistente de Ventas:
1. Archivar los contratos firmados para varios negocios (ingresar OA, archivar, concertar cita con el cliente para rodaje).
2. Recopila todos los informes de ventas y envía informes semanales y mensuales a la sede y a los administradores de la ciudad.
3. Asigne tareas de rodaje, administre archivos de contratos y produzca comprobantes.
4. Archive el formulario de confirmación del cliente, registre los requisitos del cliente, envíe DV al centro de video cada semana, asigne tareas en OA y envíe correos electrónicos para expresarlas.
5. Los miembros del sitio web solicitan registros de productos y los envían por correo.
6. Informar a los clientes sobre los derechos de gestión y vídeo online.
7. Otras tareas asignadas por los líderes.
¿200 veces? Especialista en Atención al Cliente de 200x *** Co., Ltd.
Responsabilidades y logros:
1. Responsable de gestionar las visitas de retorno postventa a los clientes urbanos de la región.
2. Notificar a los clientes vencidos cada mes y gestionar las renovaciones correspondientes.
3. Registre los comentarios de los clientes y entréguelos al personal correspondiente para que los procese y responda oportunamente.
4. Orientar a los clientes para que utilicen el sitio web de comercio electrónico y realicen operaciones de rutina.
5. En ocasiones también atiende 400 llamadas de consultas y reclamaciones.
6. Comuníquese activamente con los clientes vencidos y establezca una nueva cooperación a través de la comunicación para retener a los clientes antiguos. Además, comuníquese de forma gratuita con los miembros registrados en la plataforma para encontrar nuevos clientes potenciales e interesados.
¿200 veces? Especialista en atención al cliente de 200x *** Co., Ltd.
Responsabilidades y logros:
1. Recibir listas de ventas de los franquiciados e ingresarlas en el sistema de datos interno de la empresa;
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2. Recopile algunos datos sobre pedidos de ventas y envíelos al personal relevante de la empresa de forma regular.
3. Aceptar llamadas de clientes, consultas, inversiones y demoliciones.
4. Concertar cita con el cliente para el tiempo de servicio de inspección de fondos antes de pulverizar.
¿200 veces? 200x *** Co., Ltd. Operador del centro de llamadas
Responsabilidades y logros:
1. Responder llamadas de clientes y mantener registros.
2. Aceptar llamadas de clientes y realizar envíos urgentes, y registrar información detallada en la base de datos.
3. Aceptar las quejas y consultas de los clientes y responder a los resultados de manera oportuna.
4. Clasificar los datos ingresados, ordenarlos y enviarlos al centro de servicio correspondiente.
5. Realizar un seguimiento de situaciones especiales y coordinar la cooperación entre departamentos.
Experiencia laboral en currículum de estudiante universitario (3)
Junio de 2007 a la actualidad* * *Estudio de abogados
Abogado en ejercicio (principal campo empresarial: derecho corporativo, Contratos Law)
Responsabilidades y logros:
1. Aceptar el encargo del cliente y realizar la debida diligencia en los proyectos relacionados;
2 Emitir documentos sobre los asuntos encomendados por el cliente. asesoramiento;
3. Elaborar plantillas para contratos y otros documentos legales para los clientes según las necesidades del cliente;
4. Revisar y modificar documentos y contratos proporcionados por los clientes;
5. Revisar los documentos relevantes de acuerdo con los requisitos del cliente y emitir cartas de abogados de acuerdo con la ley;
6. Ayudar a los clientes en las negociaciones comerciales;
7. a las necesidades del cliente Formación jurídica;
8. Completar el trabajo litigioso encomendado por los clientes (incluyendo: litigio civil, litigio penal, litigio administrativo, arbitraje laboral);
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Principales logros:
1. Se desempeñó como asesor legal permanente para muchas empresas reconocidas, entre ellas: China Environmental Protection Company, *** Club, Northern. *** Empresa, etc.
2. Como miembro clave, participó en la reestructuración y reestructuración de la industria terciaria de una central eléctrica afiliada a una reconocida compañía eléctrica nacional, incluyendo due diligence, búsquedas legales, planos de diseño y asesoramiento legal. opiniones;
3. En el contexto de la introducción del nuevo sistema de legislación laboral, realizamos una evaluación de riesgos en el sistema de gestión de recursos humanos de un conocido hotel de cinco estrellas y establecimos un nuevo sistema de empleo. para ayudar a los clientes a completar una transición sin problemas cuando se alternan las leyes antiguas y nuevas;
4. En una disputa de patentes entre una conocida compañía farmacéutica china y la principal compañía farmacéutica del mundo (las tres primeras del mundo), fue responsable de recopilar y organizar materiales y pruebas en inglés, proporcionando pruebas clave para ganar el caso;
5. En un * * * * caso de disputa de accionistas de una determinada sociedad limitada, el pensamiento de litigio del abogado original era cambió y finalmente se ganó el caso largamente demorado, salvaguardando los derechos e intereses legítimos del cliente;
mayo de 2005 a mayo de 2007* * *Bufete de abogados
Abogado asistente legal/aprendiz
Responsabilidades y logros:
1. Trabajar como asistente de * * *abogado
2. Redactar, revisar y traducir contratos y otros documentos legales en chino e inglés;
3. Interpretar y registrar reuniones diarias;
4. Disposición y archivo de documentos legales;
5. y debida diligencia;
6. Ayudar a los abogados a completar otros trabajos legales;
Principalmente Logros:
1. Participó en el negocio de factoring en cooperación con una empresa financiera. empresa afiliada a una conocida empresa de automóviles;
2 Participó en los preparativos de financiación y cotización de muchas empresas;
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3. , se desempeñó como programador y coordinador de conferencias internacionales a gran escala organizadas por SASAC;
Julio de 2003 a abril de 2005* * *Primera* * * Sucursal de Zhuhai de la empresa del grupo
Legal Experto
Responsabilidades y Logros:
1. Redacción y revisión de diversos documentos legales;
2. Brindar asesoramiento legal a la empresa y otros departamentos;
3. Prevenir riesgos legales en los negocios;
4. Responder consultas legales de varios departamentos;
5. Proporcionar capacitación jurídica a los empleados de la empresa;
6. Participar en negociaciones;