¿Para qué recluta exactamente RT-Mart cuadros de reserva?

Un internauta resumió:

Hay varios aspectos que primero debes entender:

1. Salario: los cuadros de reserva sirven como talentos de la empresa, aunque. Es posible que al principio estén haciendo el trabajo de los empleados comunes, pero el salario generalmente debería ser un poco más alto que el de los empleados comunes, si es más bajo que el de los empleados comunes, no vayas...

2: El tamaño de la empresa: si la empresa es pequeña, no hay necesidad de contratar cuadros de reserva. Estas empresas generalmente tratan a los cuadros de reserva como culis.

3: Las perspectivas de desarrollo de la empresa: si el. Si la empresa tiene un plan de expansión rápida en un corto período de tiempo, habrá muchas oportunidades de promoción para los cuadros de reserva; de lo contrario, pueden quedarse por mucho tiempo. Especialmente en las empresas industriales, el personal está básicamente saturado y hay menos oportunidades de promoción. Como cuadros de reserva, sus posibilidades de ascenso son mayores que las de los empleados comunes.

4: Industria: no se recomienda ir a industrias como las de productos para el cuidado de la salud y las de seguros. Preste atención a su capacidad de ventas, independientemente de sus calificaciones académicas, siempre que pueda vender cosas, puede ser ascendido. Si no tiene esta capacidad, y mucho menos ser un cuadro, se estima que comer será un problema. /p>