Sichuan: Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos en el concurso público de Zigong de 2010

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zigong

Oficina de Personal Municipal de Zigong

Respecto a la contratación de funcionarios públicos (personal) en el concurso público de 2010

Anuncio

De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Reglamento de Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba), y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, Las autoridades provinciales de la función pública Con su aprobación, nuestra ciudad ha decidido contratar a 124 funcionarios públicos a través de concursos públicos y 124 miembros del personal gestionados de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos. Los asuntos relevantes se anuncian ahora a continuación (este anuncio también se publica en Sichuan). Red de examen de personal www.scpta.gov.cn):

1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud

(1) Objetivos de contratación: 2011 graduados universitarios y en servicio y no -Personal de servicio que cumpla con los requisitos del puesto. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2011 deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados requeridos por el puesto antes del 31 de julio de 2011, y pasar por los procedimientos de contratación con el certificado; el resto del personal debe obtener el título académico reconocido a nivel nacional; calificaciones requeridas por el puesto antes de la revisión de calificaciones de la entrevista Certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados. Aquellos que no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no serán contratados o no pasarán al siguiente paso del examen, y la responsabilidad correrá a cargo del individuo.

Entre los candidatos a la contratación, "personal con más de 2 años de experiencia laboral de base" significa que los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia trabajando en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado (ciudad, distrito), empresas e instituciones estatales en todos los niveles, organizaciones de aldea (comunidad) y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc. (excluidos los estudiantes). mientras estaba en la escuela) práctica social, pasantías, etc. experiencia). Se puede considerar que aquellos que han trabajado en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento tienen experiencia laboral de base. Para los graduados universitarios que trabajaron a nivel de base y luego ingresaron a la escuela, su tiempo de trabajo de base antes de ingresar a la escuela se puede calcular como el tiempo que tienen experiencia laboral de base. El método de cálculo de "2 años" en "más de 2 años de experiencia laboral de base" significa que en el momento del registro, el tiempo acumulado de trabajo del solicitante en el nivel de base ha alcanzado el segundo aniversario.

(2) Requisitos de solicitud:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China; ;

3. Los solicitantes con edades comprendidas entre 18 y 35 años (nacidos entre el 30 de septiembre de 1974 y el 30 de septiembre de 1992), y los que hayan obtenido el doctorado podrán flexibilizarse hasta los 40 años (nacidos el 3 de septiembre de 1992). 30, 1969) (nacido después);

4. Tener buena conducta

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad

6. Tener; una cultura que cumpla con los requisitos del nivel del puesto y capacidad laboral;

7. Cumplir con las disposiciones sobre recusación del artículo 68 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China;

8. Cumplir con la normativa del departamento de función pública otras condiciones.

(3) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos <; /p>

2. Personas que violan las regulaciones y disciplinas durante la contratación de la función pública en todos los niveles y están dentro del período de prohibición

3. Personas que se niegan a informar al empleador después de haber sido aprobados para; empleo y están descalificados para postular a funcionarios públicos

4. Los funcionarios públicos recién contratados durante el período de prueba y el personal que trabaja en agencias (unidades) regidas por la Ley de Servidores Públicos

5; Personal militar activo;

6. Los servidores públicos y el Personal que haya trabajado en organismos (unidades) regidos por la Ley del Servidor Público y haya estado despedido por menos de cinco años;

7. El personal que tenga otras circunstancias que le impidan ejercer la función pública en los términos previstos por la ley.

Para conocer los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación, consulte el "Examen público de contratación de puestos (personal) de funcionarios públicos de la ciudad de Zigong de 2010" (Apéndice 1).

2. Unidades de reclutamiento y cuotas

***Reclutamiento de 124 estudiantes. Se contrató mediante concursos públicos a cinco funcionarios de oficinas de distrito y de condado, 77 funcionarios de oficinas de municipios y aldeas, 24 asistentes judiciales de oficinas judiciales de base de distrito y de condado y 18 funcionarios de unidades de gestión de distrito y de condado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos . Para unidades de contratación específicas y cuotas de trabajo, consulte la "Tabla de puestos de funcionarios (personal) públicos de contratación del examen público de la ciudad de Zigong de 2010" (Apéndice 1).

3. Inscripción y revisión de calificación preliminar

La inscripción a este examen se realizará online. El período de inscripción en línea es del 4 al 11 de octubre de 2010 y el sitio web de inscripción es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). El trabajo de revisión de calificaciones será realizado por los departamentos de funcionarios públicos del distrito y del condado. La revisión de calificación incluye tres pasos: revisión de calificación preliminar durante el registro en línea, revisión de calificación antes de la entrevista y confirmación de calificación durante la inspección. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, se cancelará su solicitud o calificación laboral.

El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Registro en línea

1. Seleccionar un puesto. Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio", el "Folleto público de reclutamiento" de la unidad de reclutamiento, etc., comprenden el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas, regulaciones, precauciones, etc. relevantes estipulados. en el puesto de contratación, y luego, según su situación real, seleccione un puesto que cumpla plenamente con los requisitos de solicitud para postularse. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad) para registrarse. No pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.

2. Rellena la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea, completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan 2010" de manera verdadera y precisa, y seguir las instrucciones en línea para cargar alrededor de 20.000 fotografías de identificación recientes con la cabeza descubierta en JPG. formato. Si un solicitante oculta información relevante o proporciona materiales falsos, el departamento de servicio civil cancelará las calificaciones de contratación del solicitante y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del propio solicitante. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro el segundo día hábil después de completar la información para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la inspección de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben seguir las instrucciones en línea para imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2010" para utilizar durante la revisión de calificación. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen.

3. Revisión previa de calificación. Las autoridades de funcionarios de distrito y condado llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea basándose en los materiales presentados por los candidatos en línea y los requisitos de la solicitud de empleo. En principio, las opiniones de revisión se emitirán a partir del 8 de octubre. La revisión de calificación para todos los solicitantes finaliza el 13 de octubre. Quienes cumplan con las condiciones de la solicitud no se negarán a registrarse; quienes no superen la revisión explicarán los motivos; si la calidad de las fotografías no cumple con los requisitos, se pedirá a los solicitantes que vuelvan a cargar las fotografías. Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación, la unidad de reclutamiento debe descargar e imprimir el formulario de información de solicitud del candidato para usarlo durante la revisión e inspección de calificación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación no pueden postularse para otros puestos.

(2) Pago en línea

Los candidatos que aprueben el examen preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de registro para realizar el pago en línea del 8 al 14 de octubre de 2010 (según el Consejo Provincial de Sichuan). Oficina de Finanzas Según el Documento No. 237 del Departamento de Productos Básicos y la Oficina Provincial de Precios de Sichuan (2003), la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). La falta de pago dentro del tiempo especificado después del registro en línea se considerará como abandono automático. Los procedimientos específicos para el pago en línea se realizan según las indicaciones en línea.

La proporción entre el número de solicitantes para el examen escrito y el número de ofertas de trabajo generalmente no debe ser inferior a 5:1. Una vez finalizados los trabajos de registro y pago, si no se alcanza el índice de apertura de exámenes y es necesario ajustarlo, el departamento de funcionarios municipales tomará medidas unificadas. Si el ajuste aún no alcanza la proporción o no hay un objetivo de ajuste, el plan de empleo para el puesto se cancelará en consecuencia. La situación relevante se anunciará en el sitio web de examen de personal de Zigong antes del 21 de octubre.

Podrán quedar exentos del pago de la tasa del examen escrito quienes cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Según el "Aviso del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguridad de vida mínima en las zonas rurales a nivel nacional" (Guofa [2007] Nº 19), las "Opiniones del Comité Provincial de Sichuan del Partido Comunista de China y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre Promoción de la Construcción del Sistema de Asistencia Social Urbana y Rural" (Comité Provincial de Sichuan del Partido Comunista de China) Candidatos de familias urbanas y rurales que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida según lo estipulado en Weifa [2005] No. 9) y las "Medidas de implementación de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos de la provincia de Sichuan";

2. "Aviso del Comité Provincial del PCC de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la publicación del Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de la Provincia de Sichuan (2001-2010)" gt; Candidatos de familias rurales en pobreza absoluta identificados;

3. Candidatos de familias donde ambos padres han muerto, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel y la vida es muy difícil;

4. Candidatos procedentes de familias con especiales dificultades que temporalmente no puedan mantener la vida básica debido a enfermedades, accidentes, catástrofes, etc.

Los candidatos que cumplan con el punto 1 anterior deben proporcionar prueba de seguridad de vida mínima y dificultades especiales emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). Los candidatos que cumplan con los puntos 2 y 4 anteriores deben tener un certificado; del municipio (pueblo) ) Certificados de familia rural extremadamente pobre y certificados de dificultades especiales emitidos por el gobierno, oficinas de subdistrito y oficinas de estudiantes escolares que cumplan con el punto 3 anterior deben presentar el certificado de mártir de su padre o madre, del padre o Certificado de soldado discapacitado de primer nivel de la madre emitido por el departamento de asuntos civiles. Documentos válidos como el certificado de defunción de los padres emitido por la comisaría de policía local. Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención o exención deben enviar los materiales de solicitud de exención o exención al Centro de Evaluación y Examen de Personal de Zigong dentro del día hábil anterior a la fecha límite para el pago en línea después de que el Centro de Evaluación y Examen de Personal Municipal apruebe la solicitud de acuerdo con. procedimientos pertinentes, el candidato quedará exento del pago de la tasa de examen del examen actual. Se considerará que el candidato que no complete los trámites de exención en el plazo señalado ha desistido automáticamente.

(3) Imprima el boleto de admisión

Aquellos que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito el pago en línea (incluida la confirmación exitosa de la exención o reducción), deberán presente su número de identificación y nombre en 2010 Del 1 al 5 de noviembre de 2020, inicie sesión en la Red de examen de personal de Sichuan a las 24:00 para imprimir su boleto de admisión y traiga su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (excluyendo tarjetas de identificación vencidas y copias). de tarjetas de identificación) al lugar designado el día del examen Realice el examen en el centro de exámenes. Todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecten el examen correrán a cargo del candidato.

4. Examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se calcula en base a una puntuación total de 100 puntos. La puntuación de la prueba escrita representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total.

(1) Prueba escrita

1. Materias de la prueba escrita: Las materias oficiales de la prueba escrita son “Teoría de la Aplicación” y “Prueba de Aptitud Laboral Administrativa” La puntuación completa de cada una de ellas. El tema es 100. punto. La materia profesional adicional unificada para los asistentes judiciales admitidos por los organismos administrativos judiciales inferiores al nivel de condado en la provincia es "Conocimiento básico de los negocios básicos de los asistentes judiciales", con una puntuación total de 100 puntos.

2. Hora de la prueba escrita: 6 de noviembre de 2010. Los resultados de cada materia en el examen escrito se anunciarán en la Red de Exámenes del Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) el 15 de diciembre de 2010. Si los candidatos tienen dudas sobre sus calificaciones, pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan del 15 al 19 de diciembre de 2010 para solicitar una verificación de calificaciones. Los resultados de la verificación de calificaciones se anunciarán el 23 de diciembre de 2010.

3. Los puntajes totales de las pruebas escritas y las clasificaciones de puestos serán anunciados por el departamento de servicio civil municipal en la Red de Exámenes de Personal de Zigong antes del 31 de diciembre de 2010.

Método de cálculo de la puntuación total de la prueba escrita:

Para puestos que no requieren materias profesionales, la puntuación total de la prueba escrita = puntuación "Ensayo de Solicitud" × 35 "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa " puntuación × 35 puntos de bonificación por la prueba escrita

Si toma materias profesionales adicionales, la puntuación total de la prueba escrita = puntuación de "Teoría de la aplicación" × 25 puntuación de "Prueba de aptitud ocupacional administrativa" × 25 "Asignaturas profesionales" puntuación × 20 puntos de bonificación en el examen escrito

4. Política de puntos de bonificación por el examen escrito

Al postularse para puestos en nuestra ciudad, aquellos que se hayan desempeñado de manera sobresaliente en el alivio del terremoto serán favorecidos por el condado (ciudad, distrito), ciudad (estado), comité del partido, gobierno y ciudad (estado)), y agencias a nivel provincial elogiadas, se agregará 1 punto a la puntuación de la prueba escrita. Aquellos elogiados por el comité provincial del partido, gobierno provincial. , y los ministerios y comisiones nacionales y superiores tendrán 1,5 puntos añadidos a la puntuación de la prueba escrita.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben presentar una copia de su boleto de admisión y los materiales originales de certificación pertinentes antes del 8 de noviembre de 2010 (aquellos con un desempeño sobresaliente en el alivio del terremoto deben tener certificados de servicio meritorio o documentos de elogio). ) y Enviar mi número de contacto al departamento de funcionarios municipales. Si no se envían los materiales de apoyo dentro del tiempo especificado, se considerará que se ha renunciado a la calificación para obtener puntos extra.

Los candidatos que hayan disfrutado de los puntos de bonificación antes mencionados antes de solicitar este examen y estén empleados como funcionarios públicos (incluido el personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por el mismo. artículos al participar en este reclutamiento.

(2) Entrevista: antes del 31 de diciembre de 2010, según la puntuación total convertida de la prueba escrita del candidato (si se toman materias profesionales adicionales, se incluye la puntuación convertida de las materias profesionales), la entrevista se basará en 3 veces la cuota de reclutamiento, desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo, determine la lista de personas que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista. Los dos últimos candidatos con las mismas puntuaciones en la prueba escrita pueden incluirse en la revisión de calificación de la entrevista. Quienes aprueben la revisión de calificaciones ingresarán a la entrevista; quienes no la superen serán descalificados para la entrevista. Las vacantes resultantes se cubrirán con la aprobación del departamento de funcionarios municipales en orden descendente en función de las puntuaciones de las pruebas escritas.

Después de la revisión de calificación, si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza 3 veces la cuota de reclutamiento para el puesto, todo el personal calificado puede ser determinado como entrevistado en función de la situación real.

Después de recibir el aviso, los candidatos deben traer una copia del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el examen público de contratación de la provincia de Sichuan de 2010" (con foto adjunta), documento de identidad, permiso de trabajo, certificado de graduación y certificado de título. (Puestos aclarados requeridos para obtener un título) o certificado de registro de hogar (puestos que especifican el alcance del reclutamiento) y otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad de reclutamiento, diríjase al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificaciones. Entre ellos, varios solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:

1. Los recién graduados de colegios y universidades en 2011 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no tienen una tarjeta de identificación de estudiante, deberán emitir un certificado emitido por el departamento de la escuela correspondiente a cargo del empleo de graduados) Comprobante de departamento, especialización, etc.).

2. Los graduados universitarios de empresas e instituciones recién empleadas que deseen participar en este examen de contratación antes de que haya expirado el período de prueba (período de prácticas) deben proporcionar los procedimientos para la aprobación de su solicitud por parte del departamento de recursos humanos de su unidad.

3. El personal del departamento de seguridad pública, del sistema de educación laboral penitenciaria, del departamento de seguridad nacional y de los departamentos confidenciales deberá, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, emitir procedimientos para que su unidad o autoridad superior los apruebe. su aplicación.

4. Los funcionarios en servicio que tengan menos de 5 años de servicio mínimo deberán tener su centro de trabajo conforme para postularse.

5. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones especiales prevalecerán.

La entrevista se realizó del 15 al 17 de enero de 2011. Los asuntos concretos de la entrevista serán notificados por separado por el departamento de funcionarios municipales.

5. Examen físico e inspección

Después de la entrevista, de acuerdo con el puesto y la cuota de contratación (incluidos los puestos y la cuota determinados de antemano), según la puntuación total de la prueba del candidato, el candidato será seleccionado desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo (si los puntajes totales son los mismos, la clasificación será determinada por el puntaje total de la prueba escrita; si el puntaje total de la prueba escrita es el mismo, la clasificación se determinará por el orden de las puntuaciones de la "Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa" y el "Ensayo de Solicitud"), se determinará el mismo número para ingresar al examen físico. Los candidatos a la inspección serán organizados e implementados uniformemente por el departamento de servicio civil encargado del examen físico y la inspección.

Para puestos donde el número de participantes reales de la entrevista es inferior a tres veces el número de cuotas de contratación, los puntajes totales de las pruebas de aquellos que se someten a exámenes físicos e inspecciones no serán inferiores a los puntajes totales más bajos de las pruebas de los entrevistados para otros puestos que cumplen la proporción del mismo nivel de las agencias públicas de contratación de la ciudad.

Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" ". El programa de pruebas de hepatitis B para todos los puestos se implementa de acuerdo con el Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud sobre la estandarización adicional del programa de examen físico para el ingreso y el empleo para proteger la inscripción. y derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B.

Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, podrá solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. examen. El reexamen solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen. Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, los candidatos se determinarán en números iguales de acuerdo con la cuota de reclutamiento para cada puesto y el puntaje total de la prueba desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Las vacantes por fracaso en los exámenes e inspecciones físicas podrán cubrirse secuencialmente entre quienes ingresen a la etapa de entrevista con el consentimiento del departamento de función pública.

6. Anuncio público

Después de que cada agencia de contratación determine los candidatos a contratar, se publicará en la Red de examen de personal de Zigong. El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación (o unidad de trabajo original), especialidad, resultados de exámenes, puesto propuesto y número de teléfono para informes de supervisión de la persona que se contratará. Se aceptarán informes sociales durante el período de publicidad, siendo el plazo de 7 días. Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar problemas con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

Siete días después de que se publique la lista del personal a contratar, si no se reportan problemas o se reportan problemas pero no afecta el reclutamiento, se procesarán los procedimientos de reclutamiento si se reportan problemas graves y; fundamentados, no serán contratados; si hay un problema, pero es difícil de verificar o negar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se complete la verificación antes de tomar una decisión sobre la contratación.

7. Aprobación de Reclutamiento y Período de Prueba

(1) Quienes aprueben el examen, examen físico, inspección y convocatoria pública estarán sujetos a los procedimientos de contratación del departamento de funcionarios municipales. . Entre ellos, los candidatos que se postularon anteriormente para otras agencias en la provincia y participaron en esta solicitud porque no recibieron un aviso de contratación son empleados como funcionarios públicos por otras agencias antes de que se procesen los procedimientos de aprobación de contratación actuales (sujeto al tiempo notificado por la agencia de contratación), debo cancelar voluntariamente mi participación en este examen y la unidad que solicita este examen no será aceptada.

El personal contratado deberá presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Quienes se nieguen a registrarse quedarán descalificados para presentarse al examen de la función pública en un plazo de tres años.

(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, se nombrará formalmente a quienes aprueben el examen de la autoridad de contratación; a quienes cometan infracciones disciplinarias graves durante el período de prueba o no lo superen serán cancelados; Los funcionarios públicos recién contratados deben recibir una formación inicial durante el período de prueba. Si no tienen experiencia laboral en el nivel base, el empleador debe hacer arreglos para que trabajen en el nivel base durante dos años.

8. Disciplina y Supervisión

En este examen, los aspirantes deberán seguir estrictamente las normas para realizar cada vínculo. Si en cualquier momento se descubre que un candidato ha ocultado información relevante, cometido fraude o violado las regulaciones, la autoridad contratante cancelará las calificaciones de contratación del candidato y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del propio candidato. Este examen se llevó a cabo en estricta conformidad con las normas pertinentes, como la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China y el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (prueba). El departamento de funcionarios municipales y los departamentos de funcionarios públicos de distrito y condado han establecido una supervisión del examen. El grupo, que está compuesto por La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión Municipal) supervisará todo el proceso, y todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar.

9. Consejos sobre asuntos relacionados:

1. Los anuncios, requisitos y precauciones para todos los aspectos del examen público de 2010 de los funcionarios públicos y el personal administrado de acuerdo con la administración pública de la ciudad de Zigong La ley está en Personal de Zigong El examen se anuncia en línea. Los candidatos deben prestar mucha atención al examen y acudir al lugar designado a la hora designada para participar en el proceso de admisión de cada enlace con los documentos requeridos según sea necesario. de participar según lo requerido se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para este enlace y el siguiente enlace de contratación. La responsabilidad será asumida por los Candidatos bajo su propia responsabilidad.

2. Se solicita a los candidatos que dejen dos datos de contacto (teléfono móvil y fijo) al registrarse en línea, mantener la comunicación abierta durante el examen, especialmente durante la revisión de calificaciones y la entrevista, e informar proactivamente a la agencia de contratación después de la Se cambia el método de comunicación. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de no poder contactar con los candidatos.

3. Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o publicaciones de tutoría, las tarjetas de Internet, etc. que actualmente se llevan a cabo en la sociedad bajo la apariencia de grupos de propuesta de exámenes de servicio civil, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.

Departamento de supervisión: Oficina de Supervisión Municipal de Zigong, número de contacto: 0813-2408737

Número de teléfono de consulta técnica de registro en línea: 0813-2309549

Para asuntos pendientes, por favor contact Contactos de varias agencias de contratación ("Lista de personas de contacto y números de teléfono de las agencias de contratación para funcionarios públicos (personal) contratados en el examen público de Zigong" (Apéndice 2)).

Adjunto: 1. Tabla de situación de puestos para los funcionarios públicos (personal) contratados mediante el concurso público de la ciudad de Zigong

2. Persona de contacto y número de teléfono de la agencia de contratación de funcionarios públicos (personal) reclutado por la lista de exámenes públicos de la ciudad de Zigong

中*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zigong Oficina de Personal Municipal de Zigong

30 de septiembre de 2010