¿Cómo evalúa a Chen Hongzhi, presidente de Shanxi Lexus Group?
Chen Hongzhi nació en una familia pobre. No le gustaba leer desde niño y su rendimiento académico era muy pobre. Posteriormente se convirtió en policía armado y se jubiló en 1998. Después de retirarse del ejército en 1999, Chen Hongzhi fundó Xinghuo Stone Factory desde cero. Después de la expansión, pasó a llamarse Xinghuo Building Materials Co., Ltd. La extracción de canteras le permitió a Chen Hongzhi ganar la primera olla de oro de su vida. 2003 fue un año decisivo en su ascenso en el mundo empresarial. En ese momento, Chen Hongzhi, de 28 años, aprovechó el rápido crecimiento de la economía del carbón y registró la Liulin Liaoyuan Trading Company con el significado de "una sola chispa puede iniciar un incendio en la pradera" y comenzó a involucrarse en el carbón. industria. Sólo este año, ha contratado cinco minas de carbón, incluidas la mina de carbón Xingjiagou, la mina de carbón Chengjiazhuang y la mina de carbón Tianjiapo. Es una persona con mucha mentalidad empresarial.
Según expertos del Grupo Lexus, Chen Hongzhi es extremadamente duro con los empleados. El salario ofrecido por el Grupo Lexus en la contratación abierta es más alto que el nivel local general, pero al mismo tiempo, existen muchas reglas dentro del Grupo Lexus. Cualquier violación de estas regulaciones resultará en la deducción de todos los salarios y el despido. Si comete algún pequeño error, se le descontará medio mes de salario a la vez. Las razones para deducir medio mes de salario incluyen contradecir al líder, decir malas palabras, pelear, hablar en secreto de la empresa, usar ropa colorida, usar pantalones cortos y pantuflas en el área de trabajo y mala higiene.