Cómo encontrar una niñera confiable
¿Cómo encontrar una niñera confiable? La jefa de una empresa de limpieza te enseña cómo elegir una tía excelente
En comparación con una niñera de confinamiento, a veces es difícil encontrar una buena niñera. Debido a que una niñera tarda mucho en unirse al hogar y el período de descanso para una buena niñera es corto, algunas tías trabajan en la casa del cliente durante varios años. Reacia a dejar que la tía se fuera y esperó hasta que naciera el niño en el jardín de infantes. Muy buena tía, poca liquidez, esto es inevitable. Existe una gran demanda de niñeras en las grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou. Encontrar una tía confiable con habilidades calificadas se ha convertido en una necesidad urgente para muchas familias.
Entonces, ¿cómo elegir una niñera adecuada? El profesor Liu recomienda que hagas tu tarea a partir de los siguientes puntos.
1. Informe a la empresa de limpieza con antelación para comprender las habilidades y los estándares de cotización.
Le sugiero que se comunique con la empresa de limpieza antes de dar a luz para comprender las habilidades generales y los estándares de cotización. Más importante aún, informe a la empresa de limpieza sobre sus necesidades. La niñera de cuidado infantil no se puede contratar como niñera de confinamiento, pero la empresa de limpieza seleccionará a las tías adecuadas entre las tías que están a punto de mudarse de acuerdo con sus necesidades. En comparación con preguntar por tías que sus conocidos han utilizado, las empresas de limpieza tienen una gama más amplia de opciones para elegir, y la mayoría de las empresas ahora se centran en el boca a boca y buscarán cuidadosamente a las tías adecuadas. Además, la empresa puede saber más sobre las habilidades, la actitud hacia el trabajo y las características de personalidad de la tía, y las combinará con precisión según los requisitos del cliente.
Muchos de mis clientes aquí informan sus necesidades en las últimas etapas del embarazo. Hace unos días, mi madre me agregó a través de Toutiao y me comunicó con anticipación sobre la selección de niñera. inteligente, porque deja mucho tiempo para la empresa de limpieza y para ella misma, por lo que podemos elegir una tía con cuidado.
2. La entrevista es muy importante y las preguntas deben ser precisas
Una buena niñera debe comprender las características de crecimiento y desarrollo de los bebés de diferentes edades, así como comprender la alimentación científica y la educación temprana. guía. Por lo que la tía que quieras elegir debe tener conocimientos profesionales. Por supuesto, el salario de una tía también está relacionado con su capacidad, y el tipo de tía estándar que buscas también está relacionado con tu situación familiar. Depende de si necesitas una auxiliar, una enfermería profesional o una tía de educación infantil más científica. A juzgar por el mercado actual de limpieza, las tías que saben cómo cuidar a los bebés, como cuidar a bebés de un mes, y las que tienen conocimientos sobre educación infantil son relativamente más caras.
Si buscas una niñera, debes hacer preguntas precisas durante la entrevista. Hazle a la tía preguntas más detalladas según tus necesidades. Por ejemplo, si necesitas una tía que sepa educación infantil, tú. Puede hacer preguntas sobre bebés de diferentes edades, métodos de entrenamiento de motricidad fina y diseño de juegos. Si necesita que una tía cuide a su bebé que solo tiene un mes, entonces debe hacer preguntas sobre los conocimientos sobre alimentación del bebé. Una tía con buenas habilidades debe poder resistir las preguntas porque lo ha hecho antes. Responderá con naturalidad y fluidez.
3. No ignores la perspectiva mental y la conversación de la tía.
Siempre he creído que una persona con una mentalidad alegre debe tener una vida positiva y eso también afectará a sus hijos. . Por tanto, la candidata a niñera debe tener buenas habilidades y una buena actitud mental. Una tía a la que le encanta reír está llena de energía y es activa en la crianza de los niños. Los niños también se verán influenciados por ella y se volverán más sonrientes. Además, no importa la edad del bebé, la tía tiene que interactuar con el bebé en la educación temprana, por lo que el mandarín y la conversación de la tía también son muy importantes. Es mejor expresarse de forma abierta y natural. Las tías experimentadas generalmente no tartamudean durante las entrevistas, por lo que cuando la empresa de limpieza recomienda a una tía, no usaremos el "nerviosismo" de la tía como excusa. Las tías que recomendamos deben ser generosas y decentes en la conversación, y tener una revisión exhaustiva de las demás. Aspectos como los hábitos de higiene. Estos son nuestros aspectos básicos de inspección. No recomendaremos a nadie a nuestros clientes si no nos gustan.
4. y la orientación para la tía debe estar sincronizada
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Todos los que trabajamos como empresas de limpieza esperamos que cada tía pueda crecer y aprender en la casa del cliente. Es normal que los clientes tengan requisitos para la. El trabajo de la tía, pero no debemos tener requisitos para la tía, esto también afectará el cultivo de las propias habilidades profesionales de la tía. En primer lugar, criar hijos es algo muy preocupante. y un carácter con los pies en la tierra, espero que el cliente pueda confiar en la tía y preocuparse por ella como un miembro de la familia.
La tía definitivamente no está acostumbrada al entorno ni a los hábitos de vida de los niños cuando se une a la familia por primera vez, y tomará algún tiempo adaptarse. En este momento, los clientes deben estar bien guiados. Creo que podemos sentarnos, comunicarnos y guiar. para cuestiones que no tienen que ver con el carácter, las habilidades o la actitud. Sin embargo, debes respetar la personalidad de la tía y confiar en ella.
Cuando las tías vienen a la casa, hacen las cosas con el corazón en la boca y ganar dinero es dinero duro. La mayoría de las tías tratan sinceramente a los hijos de sus clientes como si fueran suyos y los cuidan con cariño. Esta es la naturaleza humana. Si hay comunicación, si no puede comunicarse con su tía sobre temas relacionados, puede comunicarse con nuestra empresa, pero no la humille usando palabras como "fuera de la relación entre los dos". fiestas se basa en el respeto a la personalidad. La devoción emocional de la gente también es mutua. La tía es buena con el niño y tú eres bueno con la tía. Si respetas a tu tía, ella trabajará más duro y hará un mejor trabajo.
Elegir una tía adecuada requiere tiempo y destino. Muchas veces, para descartar motivos como las habilidades, también depende de tu vista. Después de que una niñera se une a la familia, espera poder hacerlo durante mucho tiempo, por lo que elegir una tía adecuada es muy importante. Si confías en el profesor Liu, puedes contarme tus necesidades. De hecho, es sólo una opción más.
Soy una madre con una maestría en limpieza en Beijing
Al final del artículo, me gustaría decirle algunas palabras más a mi tía. Ser niñera es una profesión que requiere un alto nivel de capacidad integral y no es tan sencillo como simplemente cuidar a los niños. Hoy en día, las niñeras de cuidado infantil tienen muchas exigencias, pero sus requisitos para las tías no son bajos. Si realmente desea tener un buen desempeño en esta industria, mantenga la capacidad de continuar aprendiendo. Según mi observación, esas niñeras de cuidado infantil con salarios mensuales altos comparten conocimientos sobre cuidado infantil en sus Momentos WeChat a las cinco de la mañana. Vamos, que las perspectivas son muy buenas, pero hay que trabajar duro.