Gerente de Producto de la Compañía de Fondos
Es otro año de reclutamiento de fútbol y reclutamiento de primavera, lo que brinda a los graduados y estudiantes internacionales de este año alguna referencia. Creo que es posible que desee acudir a una empresa de corretaje, fondo o consultoría después de su regreso, pero definitivamente recibirá más ofertas de los bancos en el futuro. Hoy te explicaré cómo elegir estos descuentos bancarios y encontrar el que más te convenga.
Esta pregunta comienza con la clasificación de los bancos. Los bancos se dividen en bancos centrales (es decir, el Banco Popular de China), bancos de políticas (Banco de Desarrollo de China, Banco de Desarrollo Agrícola, Banco de Exportación e Importación) y bancos comerciales. Aunque todos se denominan bancos, se puede decir que el contenido, la naturaleza, la intensidad y los ingresos del trabajo son muy diferentes. Entonces, si realmente consideras la cotización del banco, o al cambiar de banco, considera qué tipo de banco es y cuáles son sus características.
1. La naturaleza del banco (determinando el contenido del trabajo)
Banco Central: Puede asumir el papel de supervisión y gestión en comparación con las unidades gubernamentales, y se utiliza principalmente para la formulación e implementación de la política monetaria y de recompra inversa, reducción del RRR, reducción de tipos de interés, formulación de políticas crediticias, etc.
Oficina de Regulación Bancaria: Supervisa principalmente a los bancos, y todos los bancos quieren tener una buena relación con ella (jejeje).
Bancos de políticas: son bancos controlados por el gobierno que sirven al gobierno y no tienen fines de lucro, como la Iniciativa de la Franja y la Ruta.
Bancos estatales: China, Agricultura e Industria han establecido relaciones diplomáticas (antes había ahorros postales, pero ahora siguen estando entre los cinco primeros).
Los bancos comerciales (incluidos los bancos por acciones, los bancos comerciales urbanos, los bancos comerciales rurales, etc.) son instituciones financieras con fines de lucro orientadas al público. Desde el punto de vista institucional, los bancos comerciales generalmente se dividen en tres niveles: oficina central, sucursales y subsucursales. La casa matriz y las sucursales se centran principalmente en funciones de gestión, con indicadores en diferentes niveles, o simplemente comunicación empresarial en diferentes niveles. La sucursal es la primera línea de negocio, principalmente marketing.
2. Intensidad laboral
Banco Central/Oficina de Regulación Bancaria: los recién graduados toman el examen unificado cada año. En algunos momentos, tengo que ir a varios bancos y hacer lo mejor que puedo para redactar informes y hacer estadísticas. Si un banco recibe una queja de sus pares ante la Comisión Reguladora Bancaria de China, debe permanecer en el banco para su revisión.
Bancos de política: Hay tres principales: Banco de China/Banco de Desarrollo Agrícola/Banco de Desarrollo de China. El índice de cada año es un gran proyecto internacional, por lo que los procesos y operaciones estandarizadas serán más importantes y el proceso será más largo. Pero cuando se trata de indicadores, en realidad no es nada. He visto gente tejiendo suéteres durante las horas de trabajo y estoy dispuesto a pagarte para que me ayudes a completar un pequeño objetivo o algo así. Aunque no deduciré mucho aunque no haya terminado de comer, se llama comodidad.
Bancos estatales: Es común que los bancos de abajo estén ocupados con los procesos. En el banco te piden que entregues el dinero el viernes. Incluso si muchos documentos/información son inconsistentes, aún tienes que seguir los documentos pelirrojos para prestar dinero, lo cual es muy estresante.
En segundo lugar, se dice que los bancos estatales no tienen evaluaciones de marketing pesadas, pero todas son operaciones repetitivas para atender a grandes clientes, como las empresas centrales estatales, es necesario ser muy considerado y. entregar todo a los clientes, es decir, ayudar a los líderes a mantener a los clientes con consideración y consideración, no es necesario desarrollar nuevos clientes usted mismo (no puede realizar todas las operaciones, y mucho menos desarrollar nuevos clientes, jajajajajaja).
Bancos comerciales: Los bancos comerciales están ocupados no sólo con los negocios, sino también con la involución. Cuando el mercado es bueno, los bancos comerciales en realidad se desarrollan muy rápido, pero cuando la economía está en recesión, es difícil para los bancos comerciales promover negocios porque necesitan ser responsables de sus propias ganancias y pérdidas, pero los indicadores siguen siendo muy pesados. . Debido a requisitos políticos, los bancos estatales deben ofrecer tasas de interés bajas y servicios financieros inclusivos, pero los bancos comerciales no pueden hacerlo, por lo que pueden hacer un buen trabajo.
Tres. Ingresos laborales/bienestar/estatus social
Banco Central/Oficina de Regulación Bancaria/Banco de Políticas: La brecha de ingresos es mucho menor que la de los bancos comerciales. Los techos de ingresos provinciales y los niveles promedio de los dos primeros son generalmente más bajos que los de las sucursales provinciales por acciones nacionales o las oficinas centrales de los bancos locales, pero la relación precio-rendimiento en las ciudades a nivel de prefectura sigue siendo relativamente competitiva. Los beneficios son muy buenos. Hay una cafetería para las tres comidas al día, un apartamento o subvenciones para la vivienda, sin olvidar los beneficios de vacaciones. El estatus social también es alto (se derraman lágrimas de envidia).
Bancos estatales: como se mencionó anteriormente, los bancos estatales no tienen evaluaciones de marketing pesadas, pero ayudan a los líderes a realizar más operaciones comerciales. El salario mensual no es alto y el jefe emitirá un bono de fin de año, pero el bono de fin de año de un departamento lo decide el líder. Puede que estés cansado y sucio, pero tienes una mala relación con tu líder, por lo que no recibes mucho dinero.
Los salarios en los bancos comerciales varían mucho entre diferentes regiones, diferentes bancos, diferentes niveles organizativos del mismo banco y entre las oficinas frontal, intermedia y administrativa. El siguiente capítulo se centra en los ingresos de cada departamento. Pero en general, para las sucursales de bancos por acciones, además del cálculo del desempeño de marketing, el método de promoción es que cuantas más visitas a la oficina central, más rápida es la promoción.
Oficina central
No hay duda de que la oficina central es la mejor y las calificaciones académicas correspondientes también son las más altas, tanto en términos de desempeño de costos como de trayectoria de desarrollo. En general, las oficinas centrales contratan principalmente en la escuela y muchas oficinas centrales adoptan el modelo de "aprendiz de gestión" para cultivar nuevos talentos. Una vez que estas personas se incorporan al trabajo, su punto de partida es mucho más alto que el de los nuevos empleados en sucursales y subsucursales, y su desarrollo también es rápido. Después de todo, si estás cerca del líder, tu desempeño naturalmente será más rápido.
(Departamento recomendado) - Contenido del puesto Estado WLB:
(1) Departamento de Mercado Financiero del Centro de Operaciones de Fondos: el departamento más importante del banco con mayor ingreso per cápita. El umbral también es el más alto y el salario también es el más alto. Es equivalente a un administrador de fondos en un banco. Utiliza el dinero del propio banco para invertir. Es puramente del Partido A... Puedes contratar 1 o 2 escuelas. recluta cada año, así que hagamos amigos en Qingbei.
(2) Departamento de Auditoría: Principalmente responsable de la auditoría interna de los bancos, con alto estatus y alto desempeño en costos. Sin embargo, este puesto no será contratado por la escuela, pero debe ser alguien que haya estado en el banco durante más de 5 años, o alguien que haya sido robado por el banco desde fuera, como las agencias reguladoras.
(3) Departamento de Investigación de Productos: Principalmente responsable del diseño y la investigación de diversos productos bancarios. En general, son carreras relacionadas con la informática y tienen capacidades de análisis de datos. Y dependiendo de la dirección de desarrollo de la oficina central, como compensar las deficiencias en los negocios internacionales, contratará algunos gerentes de producto en el departamento de investigación de productos de los bancos estatales. Por lo tanto, muchas sociedades también contratan este puesto. Es un puesto especializado que se vuelve más popular a medida que envejeces.
(4) Aprobador: el negocio del banco debe ser verificado por el aprobador, que es un puesto de "alto salario e integridad". Además, los aprobadores en las líneas individuales y de pequeñas y microempresas ven muchos problemas corporativos y acumulan experiencia rápidamente. Además, este puesto se vuelve cada vez más popular con la edad, y el salario por cambiar de trabajo también es cada vez más alto.
Twigs
La sucursal es la principal responsable de cargar y emitir algunos indicadores y productos de la oficina central. Los departamentos funcionales se pueden dividir a grandes rasgos en front, middle y back office según las diferentes áreas de gestión. La oficina principal es la cola de marketing de la sucursal, la oficina intermedia brinda apoyo de marketing, como el departamento de administración de efectivo, el departamento institucional, el departamento de facturas, el departamento internacional y el departamento de banca de inversión, y la oficina administrativa es recursos humanos, finanzas, oficina y tecnología.
En términos de ingresos; el puesto de marketing de recepción tiene un salario básico basado en el desempeño. Si el desempeño es bueno, no habrá límite; de lo contrario, será una cuestión de liderazgo. Es mejor hacer negocios en una sucursal, donde es más conveniente y más fácil comunicarse con varios departamentos.
Los salarios de los empleados intermedios y administrativos son relativamente fijos. Los salarios mensuales se pagan en función del rango. Una gran parte de ellos son bonificaciones de fin de año, pero también dependen de la finalización de las evaluaciones del departamento. En general, los departamentos funcionales de las sucursales no están tan ocupados como la oficina central y, en consecuencia, sus ingresos son más bajos que los de las sucursales. No son tan agotadores y sus ingresos están garantizados a través de sequías e inundaciones.
En términos de intensidad de trabajo:
En términos de "querer ser de alto nivel": el departamento de negocios internacionales, el departamento de negocios de derivados financieros y el departamento de banca de inversión que acaban de mencionar suenan muy de alto nivel. Existe una diferencia entre el departamento de banca de inversión de un banco y el de una empresa de valores. De hecho, equivale a un departamento de canal, que suele ser un puesto de atención al cliente. Forma trabajadores técnicos para el banco y acumula pocos recursos.
Sucursales
El papel de las cualificaciones académicas se ha debilitado enormemente y es posible que los buenos estudiantes que se gradúan en escuelas prestigiosas no puedan obtener buenos resultados. Las personas con calificaciones académicas promedio pero buena apariencia y buena relación a menudo pueden desarrollarse bien. En la actualidad, muchos bancos exigen que los nuevos empleados roten en las sucursales de base durante un año antes de que se les pueda asignar un puesto, pero todavía no está claro dónde se les asignará para entonces.
La sucursal es el componente más grande del banco. Los empleados son responsables del trabajo más duro y de primera línea, y son los destinatarios directos de varios indicadores de evaluación. En una sucursal, los ingresos están estrechamente relacionados con el rendimiento.
Para las personas con recursos reales, trabajar como gestor de cuentas en una sucursal es realmente muy cómodo, con libertad de movimiento e ingresos ilimitados.
Con cinco seguros y un fondo de vivienda, el subsidio de año nuevo y el subsidio por alta temperatura, los salarios se pueden pagar con normalidad incluso si se produce la epidemia. En general, no habrá despidos, es decir, traslados de trabajo. Si regresas después de dar a luz, tu trabajo seguirá ahí y no te echarán. Durante esta epidemia, es posible que muchas entidades tengan que retrasar los pagos de salarios, pero los bancos deben pagarlos normalmente todos los meses. Esta es la ventaja de las empresas estatales.
Por lo tanto, para los buenos estudiantes comunes y corrientes que tienen descuentos tanto en sucursales bancarias grandes como en oficinas centrales de bancos pequeños, se recomienda elegir este último.
En cuanto a la actividad, el trabajo en la sucursal es muy complicado, la presión también se agrega a la sucursal a través de capas y el camino de promoción es largo. Incluso para un banco pequeño, si lo ofrece la oficina central, puede cambiar a la oficina central de un banco grande después de uno o dos años. Esto ampliará sus horizontes, tendrá más contacto con los líderes y le dará una ligera ventaja en la promoción (pero, de hecho, esto es solo una cuestión de probabilidad y el desarrollo personal aún depende de la naturaleza personal).
Felicitaciones a los estudiantes que recibieron la oferta de la oficina central. Manténgase alejado del dolor del marketing, póngase en contacto con los productos y sistemas principales y cierre los ojos.