Instrucciones para suspender el pago de salario por problema con la tarjeta

Esto es para certificar que el empleado de esta unidad es XX, puesto: XX, ingreso mensual: XX yuanes. Debido a problemas de seguridad con la tarjeta bancaria del empleado, se suspendieron los salarios mientras el empleado cambiaba la cuenta de su tarjeta bancaria.

Es ilegal que un empleador deje de pagar salarios. Los casos de conflictos laborales están sujetos a procedimientos previos al arbitraje, es decir, sin arbitraje laboral, las partes no pueden presentar demandas ante los tribunales. Sin embargo, para los casos de atrasos en las remuneraciones laborales, los trabajadores pueden demandar directamente o solicitar una orden de pago.

El empleado presenta directamente una demanda ante el Tribunal Popular utilizando el pagaré como prueba. Si la solicitud de litigio no involucra otras disputas, se considerará como una disputa por atrasos en la remuneración laboral y se aceptará como tal. un litigio civil ordinario.