Método de cálculo de la pensión de Sichuan
El método de cálculo de la pensión de Sichuan es el monto de la pensión básica y la pensión de la cuenta personal. El monto total es la pensión mensual recibida. La pensión básica la determina el gobierno local en función del nivel de desarrollo económico personal. cuenta Las pensiones se determinan en función del monto del seguro de pensión pagado durante el empleo.
1. ¿Cuál es el método de cálculo de la pensión de Sichuan?
1. El estándar de pensión básica mensual se basa en el salario mensual promedio de los empleados locales del año anterior y el salario mensual promedio. Salario indexado del empleado. El valor es el número base, y se emitirá 1 cada año de pago. La fórmula de cálculo es:
Pensión básica = (el salario medio mensual de los empleados locales en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado + mi salario medio de cotización mensual indexado) ÷ 2 × años de pago × 1.
2. El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad ahorrada en la cuenta personal dividida por el número de meses. La fórmula de cálculo es:
Pensión de cuenta personal = el ahorro acumulado en la cuenta personal del asegurado cuando se jubila ÷ el número de meses de pago.
3. El estándar mensual de la pensión transitoria se basa en el salario de cotización mensual promedio indexado del individuo. La fórmula de cálculo para el pago por cada año completo del período de pago antes de la “integración de cuentas” es:
Pensión de transición = mi salario de contribución mensual promedio indexado × el período de pago antes de la integración de cuentas × El fondo de ajuste de transición se basa en la norma local vigente, y se calcula y paga en una proporción determinada para aquellos. quien se jubiló de 2006 a 2014. Aquellos que se jubilen en 2015 o después ya no recibirán pagos de ajuste transitorio.
2. Notas sobre las pensiones:
1. La pensión de jubilación de los funcionarios públicos después de la jubilación se calcula sobre una determinada proporción de la suma de su salario previo a la jubilación y su salario de grado. Entre ellos, a los que hayan trabajado más de 35 años se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante más de 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; de 20 años pero menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.
2. Los beneficios de jubilación del personal de instituciones públicas después de la jubilación se calculan sobre una determinada proporción de la suma de su salario previo a la jubilación y su grado salarial. Entre ellos, a los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; menos de 30 años se pagarán a razón de 80.
3. Los beneficios de jubilación para los trabajadores técnicos y los trabajadores ordinarios en agencias gubernamentales después de la jubilación se calculan en base a la suma de sus salarios posteriores a la jubilación y los salarios de grado técnico, y una cierta proporción de sus salarios posteriores. Entre ellos, a los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; menos de 30 años se pagarán a razón de 80. Pensión básica = [salario y subsidio del puesto (nivel técnico) calculados en una proporción prescrita por el estado] × proporción de cálculo y pago prescrita por el estado.
Lo que hay que dejar claro es que los métodos y estándares de cálculo de las pensiones están claramente definidos en las leyes pertinentes promulgadas por el país. Si no comprende los asuntos pertinentes, puede consultar directamente a la seguridad social. agencia Al determinar las pensiones, se deben seguir estrictamente los procedimientos estipulados por las leyes pertinentes para evitar errores en la aplicación legal.