Sistema Nacional de Servicio Civil
El sistema de servicio civil nacional se refiere al sistema de organización y gestión del personal que ocupa puestos de funcionarios en el sistema de gobierno chino.
Este sistema incluye la Oficina Nacional de Servicio Civil, departamentos de personal en todos los niveles y diversas funciones de gestión como contratación, capacitación, evaluación, recompensas y castigos.
La Oficina Nacional de Servicio Civil es el departamento del gobierno chino responsable de la gestión de los funcionarios públicos nacionales. Sus principales responsabilidades son formular regulaciones y políticas para la gestión de los funcionarios públicos nacionales y orientar la gestión de los funcionarios públicos nacionales. funcionarios públicos, y será responsable de la contratación, capacitación, evaluación, recompensas y sanciones de los servidores públicos nacionales.
Los departamentos de personal de todos los niveles son los departamentos de los gobiernos locales responsables de la gestión de los funcionarios públicos. De acuerdo con las regulaciones y políticas de la Oficina Nacional de Servicio Civil, son responsables del reclutamiento, capacitación, evaluación, recompensas y castigos de los funcionarios públicos en sus regiones.
El sistema de servicio civil nacional es una parte importante del sistema de gestión del gobierno chino a través de la contratación, la formación, la evaluación, las recompensas y los castigos, etc., garantiza la alta calidad y eficiencia del equipo de servicio civil y. brinda apoyo de talento para el trabajo gubernamental.
Condiciones de contratación para funcionarios públicos nacionales
1. Requisitos académicos
El examen de servicio civil tiene ciertos requisitos para las calificaciones académicas, generalmente una licenciatura o superior. Los requisitos académicos para diferentes puestos pueden variar; consulte el anuncio de contratación para obtener más detalles. Algunos puestos especiales o puestos profesionales y técnicos también pueden requerir títulos o certificados de cualificación profesional correspondientes.
2. Requisitos de edad
El límite de edad para la contratación de funcionarios públicos suele ser mayor de 18 años y menor de 60 años. Diferentes puestos pueden tener ciertos requisitos de edad especiales; consulte el anuncio de contratación para obtener más detalles. El límite de edad para algunos puestos de base puede flexibilizarse y los jóvenes talentos son bienvenidos a unirse.
3. Requisitos de apariencia política
Los candidatos que se postulen para funcionarios públicos deben tener buenas cualidades políticas. Generalmente, se requiere que sean miembros del Partido Comunista de China (incluidos los miembros del partido en período de prueba). ) o miembros de la Liga de la Juventud Comunista. Los no partidistas también pueden postularse, pero deben tener una fuerte conciencia y postura política.
4. Requisitos de condición física
El examen de servicio civil también tiene ciertos requisitos para la condición física de los candidatos. En términos generales, los estándares básicos son buena salud, buenos rasgos faciales, extremidades sanas y ninguna discapacidad. Algunos puestos especiales o puestos profesionales y técnicos pueden tener requisitos físicos más altos. Por ejemplo, los agentes de policía, bomberos, etc. pueden necesitar pasar una prueba de aptitud física. Además, algunos puestos pueden tener ciertos requisitos de visión, audición, etc.; consulte el anuncio de contratación para obtener más detalles.
5. Otras condiciones
Además de los requisitos básicos anteriores, también debes prestar atención a los siguientes puntos al postularte para funcionarios públicos:
1 . Tener buenas cualidades integrales, incluidas habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, etc.;
2. Tener buena ética y conducta profesional, y no tener malos antecedentes;
3. Tener un cierto nivel de inglés, ser capaz de realizar comunicaciones escritas y orales sencillas;
4. Comprender las leyes, regulaciones y políticas nacionales, y tener ciertas capacidades de análisis e interpretación de políticas.