Estándares de salario mínimo de Weihai 2023
Los Estándares de Salario Mínimo de Weihai 2023 incluyen salarios mínimos mensuales y salarios mínimos por hora, aplicables a trabajadores empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, y no incluyen asignaciones especiales por entorno laboral ni beneficios sociales. El empleador debe pagar un salario mensual que no sea inferior al salario mínimo estándar, cuyos costos de seguro social están incluidos en el salario mínimo estándar.
1. El salario mínimo mensual en la ciudad de Weihai es de 2100 yuanes y el salario mínimo por hora es de 21 yuanes. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo; el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.
2. El estándar de salario mínimo no incluye:
1. Salario por jornada laboral prolongada.
2. , baja temperatura, subterráneo, tóxico Asignaciones para ambientes y condiciones de trabajo peligrosos y otros especiales;
3. Beneficios de bienestar laboral estipulados por las leyes, regulaciones y el estado, etc.
Después de excluir el contenido excluido y la contribución del individuo al fondo de previsión de vivienda según el límite, el salario mensual pagado por el empleador al empleado no será inferior al salario mínimo estándar.
Las primas de seguro social pagadas por los individuos de acuerdo con las regulaciones están incluidas en las normas del salario mínimo.
El plan de ajuste estándar del salario mínimo para 2023 de Weihai tiene como objetivo ajustar razonablemente el nivel del salario mínimo en Weihai en función del desarrollo económico y los cambios sociales. El plan considerará de manera integral factores como la oferta y la demanda en el mercado laboral, el costo de vida y las condiciones operativas de las empresas para garantizar que se satisfagan las necesidades básicas de vida de los trabajadores, teniendo en cuenta al mismo tiempo el desarrollo sostenible de las empresas. El plan de ajuste se formulará mediante consultas e investigaciones entre departamentos gubernamentales y partes interesadas relevantes para garantizar la racionalidad y la justicia. Durante el proceso de formulación, se escucharán plenamente las opiniones de todas las partes, se respetarán los derechos e intereses tanto de los trabajadores como de la dirección, y se garantizará la transparencia y operatividad del plan de ajuste. La implementación del plan de ajuste estándar del salario mínimo de Weihai para 2023 promoverá aún más la equidad y la estabilidad social y promoverá el desarrollo sostenible de la economía de Weihai.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China":
Capítulo 5 Salarios Artículo 46 La distribución de los salarios se basará en El principio del trabajo Se aplicará la distribución y la igualdad de remuneración por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.