Varias disposiciones sobre el seguro de accidentes laborales en Tianjin (2012)

Artículo 1: Con el fin de mejorar el sistema de seguro de accidentes de trabajo, garantizar que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo reciban tratamiento médico y compensación económica, promover la prevención de accidentes de trabajo y rehabilitación vocacional, y diversificar los riesgos de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador, de acuerdo con "Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la Ley de Seguro Social de la República Popular China y el Reglamento sobre el Seguro de Accidentes relacionados con el Trabajo (Orden del Consejo de Estado No. 586) y a la luz de la situación actual de esta ciudad. Artículo 2 Las empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro del área administrativa de esta ciudad y hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) deberán participar de acuerdo con la ley Seguro de accidentes de trabajo: pagar las primas del seguro de accidentes de trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados).

Los empleados del empleador especificado en el párrafo anterior tienen derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con este reglamento. Artículo 3 El departamento administrativo municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable del trabajo del seguro de accidentes laborales de la ciudad. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de distrito y condado, bajo la dirección del departamento administrativo municipal de recursos humanos y seguridad social, son específicamente responsables del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de sus respectivas regiones administrativas.

La agencia de seguro social (en adelante, la agencia) se ocupa específicamente de los asuntos relacionados con el seguro de accidentes laborales.

Los departamentos administrativos como finanzas, salud, industria y comercio, supervisión de seguridad, seguridad pública, construcción y transporte, y transporte y puertos deberán realizar trabajos de seguro de accidentes laborales de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Artículo 4: Los departamentos administrativos relacionados con el seguro de accidentes de trabajo establecerán un mecanismo de intercambio de información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Artículo 5: El fondo de seguro de accidentes laborales de esta ciudad será coordinado por la ciudad en su conjunto. El fondo del seguro de accidentes de trabajo se compone de los siguientes elementos:

(1) Primas del seguro de accidentes de trabajo pagadas por el empleador;

(2) Intereses sobre el trabajo. fondo de seguro de accidentes relacionados;

(3) Otros fondos incorporados al fondo de seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley. Artículo 6: La agencia de manipulación determinará las tarifas diferenciales industriales aplicables al empleador con base en el registro industrial y comercial del empleador y sus principales operaciones productivas y comerciales y de conformidad con las normas nacionales pertinentes.

De acuerdo con el uso por parte del empleador de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, etc., la agencia de manipulación aplicará los grados de tarifas correspondientes dentro de la industria para determinar la lesión anual relacionada con el trabajo del empleador. tasa de prima de seguro e informarlo a recursos humanos de la ciudad y al departamento administrativo de seguridad social para su archivo. Artículo 7 El empleador deberá pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo a tiempo y los empleados individuales no deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados de la unidad multiplicado por la tasa de pago de la unidad.

Para las empresas de construcción, pequeñas empresas de servicios, pequeñas empresas mineras y otras empresas industriales que tienen dificultades para pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en función de los salarios totales de los empleados, el método de cálculo específico para pagar las lesiones relacionadas con el trabajo Las primas de seguros serán determinadas por el departamento administrativo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Artículo 8 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento de conformidad con la ley, acudir a la agencia de manipulación local para registrarse en el seguro de accidentes laborales. La agencia tramitadora deberá completar la revisión dentro de los 10 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, acudir a la agencia local para gestionar los procedimientos de inscripción al seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados.

Si los elementos de registro del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador se modifican o cancelan de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de manejo para manejar los procedimientos de cambio o cancelación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días. desde la fecha de cambio o terminación. Artículo 9 El fondo del seguro de accidentes laborales se utiliza para los siguientes gastos:

(1) Beneficios del seguro de accidentes laborales;

(2) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral;

(3) Costos de identificación e investigación de lesiones relacionadas con el trabajo;

(4) Costos de rehabilitación vocacional;

(5) Costos de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo;

(6) Lesiones relacionadas con el trabajo previstas por las leyes y reglamentos Otros costos de seguro. Artículo 10 El fondo del seguro de accidentes de trabajo reservará el 10% del fondo total del seguro de accidentes de trabajo como fondo de reserva para el año en curso cuando el monto total acumulado supere el 30% del fondo total del seguro de accidentes de trabajo. el año en curso, no se realizarán más retiros.

El fondo de reserva se utiliza para coordinar el pago de las prestaciones del seguro de accidentes laborales por accidentes graves en esta ciudad; si el fondo de reserva no es suficiente para el pago, el gobierno popular municipal adelantará el pago. Artículo 11: La dirección administrativa municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados que padecen enfermedades profesionales y de los empleados de empleadores que se desplazan entre provincias y ciudades.

Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito y condado son responsables de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados del empleador distintas a las especificadas en el párrafo anterior. Artículo 12 Después de que un empleado resulte lesionado en un accidente, el empleado o el personal en el lugar deberán informarlo al empleador inmediatamente. El empleador deberá informar al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social dentro de las 24 horas siguientes. Artículo 13 El empleador deberá presentar una solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión del accidente o la fecha en que el empleado sea diagnosticado o identificado con una enfermedad ocupacional, y presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de determinación de lesión relacionada con el trabajo;

(2) Contrato laboral o certificado de relación laboral;

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional;

(4) Certificado de identidad del empleado;

(5) Otros materiales de certificación relevantes. Artículo 14 Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la reglamentación, el empleado lesionado en el trabajo o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán, dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad profesional, se aplicará directamente a recursos humanos y organizaciones sociales. El departamento administrativo de seguridad deberá presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y presentar los materiales especificados en el artículo 13 de este Reglamento. Artículo 15 El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social deberá, dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, tomar una decisión sobre si acepta o rechaza la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará el solicitante por escrito. Si los materiales de la solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, se notificará al solicitante por escrito de una sola vez para que los complete dentro de los 15 días.

El departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social deberá tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificar al empleador, al empleado lesionado. o a sus familiares cercanos y a la agencia de manipulación por escrito. Para una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo con hechos claros y derechos y obligaciones claros, se tomará una decisión sobre la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.