Cómo disfrutar de las pérdidas de las filiales
1. ¿Qué debo hacer si las pérdidas actuales compartidas por los pequeños accionistas de la filial superan su patrimonio?
Si las pérdidas actuales compartidas por los accionistas minoritarios de la subsidiaria exceden su participación en el capital de los propietarios de la subsidiaria, el saldo aún debe compensarse con el capital de los accionistas minoritarios, es decir, el capital de los accionistas minoritarios puede ser negativo.
Cuando la matriz elabore un estado de resultados consolidado, la participación de las ganancias y pérdidas netas de la subsidiaria para el período actual atribuible al patrimonio de los accionistas minoritarios deberá enumerarse en el rubro "pérdidas y ganancias de los accionistas minoritarios". en la partida de beneficio neto de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada.
Si las pérdidas actuales compartidas por los accionistas minoritarios de la subsidiaria exceden la participación de los accionistas minoritarios en el capital social inicial de la subsidiaria, la diferencia se manejará de la siguiente manera:
1. de asociación O si el acuerdo estipula que los accionistas minoritarios tienen obligaciones y los accionistas minoritarios pueden compensarlas, el saldo se compensará con los derechos de los accionistas minoritarios
2. La asociación o convenio no estipula que los accionistas minoritarios tengan obligaciones, el saldo se compensará con el patrimonio neto de la empresa matriz. Las ganancias obtenidas por la filial en el futuro se atribuirán íntegramente al capital contable de la empresa matriz antes de compensar las pérdidas de los accionistas minoritarios a cargo del capital contable de la empresa matriz.
Dos. Procedimientos para el establecimiento de una filial
1. Formulario de solicitud de registro de establecimiento empresarial, formulario de solicitud de registro de establecimiento empresarial, lista de inversionistas, formulario de registro de responsable de la empresa, certificado de ubicación comercial, etc.
2. Solicitud de aprobación previa de nombre y notificación de aprobación previa de razón social
3. Carta de nombramiento (poder); >4. Comprobante de aporte de capital de la casa matriz;
5. Documentos de nombramiento de la empresa del responsable de la sucursal, si el responsable no es local, copia del permiso de residencia temporal. se requiere;
6. La “Licencia Comercial de Persona Jurídica Empresarial” estampada con el sello oficial de la empresa 》Copia;
7. ser presentado a la autoridad de registro de la empresa para su presentación y sellado con el sello de diamante de la autoridad de registro);
8. La empresa asigna fondos a la sucursal Documentos que acrediten la cantidad de fondos;
9. Si el ámbito de negocio involucra proyectos en fase de aprobación previa, se deberán presentar los documentos de aprobación de los departamentos de aprobación correspondientes.
En tercer lugar, la relación entre la filial y la empresa matriz
1. La filial en realidad está controlada por la empresa matriz. El llamado control real significa que la empresa matriz tiene poder de decisión real sobre todos los asuntos importantes de la filial, especialmente sobre la composición del consejo de administración de la filial. Una empresa matriz puede nombrar varios directores para su consejo de administración ejerciendo su poder sin el consentimiento de otros. Aunque algunos fideicomisos poseen una gran cantidad de acciones de la empresa, no participan en el control real de los asuntos de la empresa y, por lo tanto, no pertenecen a la empresa matriz.
2. La relación de control entre la matriz y sus filiales se basa en la propiedad del capital o en un acuerdo de control. Según el principio de voto mayoritario en la junta de accionistas, cuantas más acciones posea, más poder de decisión tendrá en los asuntos de la empresa. Por lo tanto, si una empresa posee más del 50% de otra empresa, seguramente podrá controlar esa empresa. Pero, de hecho, debido a la dispersión de acciones, siempre que posea más de una determinada proporción de acciones, puede obtener la mayoría de los derechos de voto en la junta de accionistas y obtener una posición de control. Además del control compartido, la relación entre una empresa matriz y una subsidiaria también se puede formar mediante la celebración de algunos contratos o acuerdos especiales que colocan a una empresa bajo el control de la otra.
3. La sociedad matriz y la sociedad filial son personas jurídicas independientes. Aunque la filial está bajo el control real de la empresa matriz y debe ser administrada por la empresa matriz en muchos aspectos, y algunos incluso son similares a sucursales de la empresa matriz, legalmente hablando, la filial sigue siendo una empresa independiente con personalidad jurídica. . Tener denominación social y estatutos propios y realizar actividades comerciales en nombre propio. Sus propiedades están separadas de las de su empresa matriz y cada una tiene su propio balance. En materia de responsabilidad patrimonial, la filial y la sociedad matriz también asumen sus respectivas obligaciones patrimoniales en toda su propiedad y no están relacionadas entre sí.
En resumen, las filiales son generalmente empresas independientes y no requieren autorización de la empresa matriz cuando tratan con la empresa matriz. Sin embargo, si un accionista subsidiario sufre pérdidas graves, generalmente se puede manejar de acuerdo con los procedimientos estipulados en la Ley de Sociedades para garantizar que los intereses de ambas partes no se vean perjudicados.