Anuncio de contratación de técnicos médicos en el centro de salud de la ciudad del condado de Nanling de la provincia de Anhui en 2010
Anuncio de contratación de técnicos médicos de 2010 del centro de salud de la ciudad del condado de Nanling de la provincia de Anhui
Con el fin de enriquecer el equipo de personal profesional y técnico del centro de salud de la ciudad, según el "Reclutamiento de instituciones públicas de la ciudad de Wuhu Métodos para personal nuevo "De acuerdo con las regulaciones, con la aprobación del comité de establecimiento del condado, el Centro de Salud de la ciudad del condado de Nanling recluta abiertamente a 30 técnicos médicos del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de solicitud
1. Graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo con un título universitario o superior en medicina ( especialidades relacionadas);
p>
2. Adherirse a los cuatro principios básicos, cumplir con las disciplinas y leyes, amar su trabajo y tener la capacidad de desempeñar sus responsabilidades laborales;
3. Menores de 28 años (nacidos el 1 de enero de 1982 después del 1 de enero de 1975), aquellos que hayan obtenido el título de médico asistente en ejercicio o superior pueden relajarse hasta los 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1975);
4. Buena salud;
College Talent Network, gaoxiaojob
5. Los empleados actuales o los graduados contratados en este condado no pueden postularse.
2. Reclutamiento de especialidades y cuotas
Hay 14 personas con especialización en medicina clínica occidental (incluidas no menos de 3 personas con títulos universitarios), 3 personas con especialización en imágenes médicas, 1 persona con especialización en anestesia y 1 persona con especialización en pruebas de laboratorio. Hay 4 personas con especialización en enfermería, 1 persona con especialización en odontología, 4 personas con especialización en medicina tradicional china y 2 personas con especialización en medicina tradicional china.
3. Procedimientos y métodos de contratación
La contratación se realiza mediante una combinación de examen y evaluación, que se divide en registro, examen (prueba escrita y entrevista), examen físico y evaluación. , convocatoria pública, empleo, etc. Se toman medidas.
(1) Inscripción
1. Horario de inscripción: 15 de junio al 19 de junio.
2. Lugar de registro: Centro de intercambio de talentos del condado de Nanling (frente al gobierno de la ciudad de Jishan, condado de Nanling, teléfono: 0553-6910305). Fuente: gaoxiaojob.com
Además: se aceptará inscripción in situ en la sala de reclutamiento en el primer piso del edificio de laboratorio del antiguo campus de Anhui Medical College de 9:00 a 11:00 a. m. el 18 de junio.
3. Los materiales de solicitud deben enviarse:
① Los solicitantes deben completar el "Formulario de revisión de calificación de contratación del centro de salud de la ciudad del condado de Nanling 2010 para técnicos médicos"
; > ② 3 fotografías recientes de rostro completo de dos pulgadas sin sombreros
③ Los solicitantes deben presentar una identificación válida, original y copia del certificado académico (libro) (los recién graduados deben presentar una identificación válida, una identificación de estudiante y un graduado escolar) "Formulario de recomendación de empleo para graduados" firmado por la autoridad laboral);
④Si tiene calificaciones como asistente médico en ejercicio o superior, proporcione el original y la copia del certificado de calificación correspondiente;
⑤Prensa La tarifa del examen es de 45 RMB por persona.
4. Si los solicitantes proporcionan documentos falsos, sus calificaciones para el examen y el empleo serán canceladas una vez descubiertos.
5. La relación entre el número de planes de contratación de cada especialidad y el número de solicitantes no será inferior a 1:3. De no alcanzarse esta relación, en principio, se reducirá el número de plazas de contratación. reducirse en consecuencia. Si algunas especialidades con necesidades urgentes no pueden alcanzar esta proporción, la proporción se puede reducir adecuadamente con el consentimiento del grupo de liderazgo de reclutamiento. Fuente: University Talent Network
(2) Examen
El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita son conceptos básicos médicos y conocimientos profesionales. La puntuación total es de 100 puntos. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.
A los candidatos que hayan obtenido las calificaciones de médicos asistentes en ejercicio y médicos en ejercicio después de la revisión se les agregarán 3 puntos y 5 puntos a las puntuaciones de sus exámenes escritos, respectivamente.
2. Entrevista: Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor según las categorías profesionales, los candidatos a participar en la entrevista se determinarán según la proporción de 1:2 según la Número de plan de reclutamiento de cada carrera. Si los últimos tienen el mismo puntaje, ingresarán a la entrevista al mismo tiempo. El contenido principal de la entrevista es conocimiento práctico profesional y calidad y capacidad integrales, y la puntuación de la entrevista es de 100 puntos. El horario de la entrevista se notificará más adelante. Quienes ingresen al proceso de entrevista deberán completar su formulario de solicitud antes de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se ponderará según la proporción de 7:3 entre la puntuación de la prueba escrita y la de la entrevista (se conservan dos decimales).
(3) Examen físico y evaluación
Según los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 de acuerdo con el plan de reclutamiento de alto nivel. puntuaciones a puntuaciones bajas por categoría profesional. Si los puntajes del último lugar son iguales, se dará prioridad al que tenga mayor puntaje en la prueba escrita; si nuevamente hay empate, se determinará el candidato mediante la realización de la prueba de conocimientos profesionales;
Fuente: gaoxiaojob.com
Los exámenes físicos se realizan en hospitales secundarios o superiores. Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)". "Se implementa el Aviso emitido por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud".
La evaluación del personal calificado la organiza e implementa la Oficina de Salud del Condado de Nanling en conjunto con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. El trabajo de evaluación examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el estado de finalización académica de la materia que se evalúa y si existen violaciones de las leyes y disciplinas, etc. Si existiera una vacante por motivos tales como fracaso en el examen físico, evaluación o abandono voluntario, el monto se cubrirá en cantidades iguales de una sola vez.
(4) Anuncio y Reclutamiento
Para aquellos que hayan aprobado el examen físico y la evaluación, la unidad a emplear se determinará en función de los puntajes totales de las pruebas, los deseos de los candidatos y nivel académico y la lista del personal a contratar se publicará dentro de los 7 días, si no hay objeciones al anuncio o si los comentarios no afectan el empleo después de la verificación, la persona empleada firmará un contrato de trabajo con la unidad de contratación (con un período de prueba de un año). Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba deberán pasar por los procedimientos de empleo e inscripción pertinentes para el personal actual de acuerdo con los procedimientos y la autoridad prescritos. Según las regulaciones pertinentes, el personal empleado disfruta de un salario basado en el desempeño en las instituciones médicas y de salud de base.
Todo el trabajo de contratación es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Nanling y la Oficina de Salud. Los resultados de todos los aspectos del trabajo de contratación se publican en la Red de Personal y Talento de Nanling (. www.nlrs.gov.cn), la Oficina de Supervisión del Condado supervisó todo el proceso.
Línea de consulta: 0553-69103050553-6839589
Fuente: University Talent Network
Línea de supervisión: 0553-6823081